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人事コンサルタントの新着転職・求人情報

人事コンサルタントとは

会社の最大の財産は人材ともいわれており、その人材をどのように采配するかを担っているのが人事です。その人事について、専門的な視点からアドバイスとサポートを行うのが人事コンサルタントの仕事です。最近は、労務問題を扱うことの多い社会保険労務士が人事制度を作成するなどして、人事コンサルタント業務を行うことも多くなってきています。社会保険労務士は、就業規則の作成等の延長で顧問先の会社の人事制度の作成にも携わっていることが多いからです。しかし、社会保険労務士の資格がないからと言って、人事コンサルタント業務ができないわけではありませんから安心してください。人事と聞くと定年退職や新入社員の入社に伴う人事異動を真っ先に連想するかも知れませんが、人事コンサルタントの業務は、人材を適材適所に配置するアドバイスをすることです。会社の人員配置と業務量を把握して、人員が余っている部署から足りない部署への転換を提案します。また、管理職の配置も重要で、いわゆる窓際ポストや退職前の名誉職的ポストを削減する助言も行わなければなりません。このように、社員の昇給や出世に関するような人事異動にはあまり口出しせず、平時の状態での勤務配置の見直しにより会社の業績を上げていくことを目的としてコンサルタントを行います。

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