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採用とは

採用の主な仕事の内容は、企業の新卒、中途などの人材採用です。 採用は人事部や人材部などの部署のミッションとなることが多い仕事で、企業で最も重要な人材を扱う仕事となります。 主に新卒採用では、採用に関係した合同説明会や各地での説明会開催のスケジュールや内容などの細かな企画の決定、運営や実際の面接官としての対応や内定後のフォローなどの仕事もあります。また、中途採用では、転職シーズンに合わせて、外部の転職サービスやキャリアコンサルタントなどと連携して採用スケジュール決定や書類、面接での選考、内定までを行います。それだけでなく、企業によっては、従業員の人材開発のための研修などセッティングなどを業務内容に含まれる場合があります。 大企業などの規模の大きな採用に携わると、採用シーズンでは、全国への出張で多忙なスケジュールとなる分、閑散期にまとめて自分の時間や休みを取ることができるメリハリの利く仕事になります。 自社にマッチする売上や会社に大きく貢献してくれる人材を見極めために、会社を一番に理解すること、面接などの採用テクニックや今までの経験に基づいた直感などが求められる仕事ですが、専門性が高いスキルが身につきやすいです。

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