正社員
販売スタッフ/店長候補*未経験OK*即入社OK*月収26万円～可*賞与年2回
Uターン
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年1月13日～2023年4月6日
情報提供元:
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
仕事内容
★正社員、アルバイト/ライフスタイルにあわせて勤務可能！
★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★20～30代中心のメンバーが活躍中
★年休120日以上・半休制度あり
Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
希望に合わせて、ゆくゆくは店長としてお店の運営をお任せします。
【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆商品・ディスプレイ変更
◆在庫管理
◆店内清掃
など
《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のための
ファッションブランドとしてNYで誕生。
洋服だけでなく“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、
“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、ただお客様の欲しいものを売るだけの接客ではなく、
お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを
提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。
※お客様の年齢層も幅広く、商品も多数あるため接客スキルの幅を広げることができます
《パーソナルスタイリングサービスを開始》
オンラインストアを利用されるお客様が、店舗の販売スタッフに「おすすめの商品は？」「スタイリングのオススメは？」といった質問を、チャットやビデオ通話で気軽に相談できるサービスを展開！ITを活用した新しい接客スタイルも積極的に取り入れています。
未経験の方でも安心のサポート体制があります
▼入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作、人事制度など様々な知識を学びます。
▼充実の教育プログラム
「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルをイチから学べる環境です。
▼教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。疑問点や不安があってもすぐに相談することができるため、心強い環境で成長していくことができます。
ファーストリテイリンググループならではの充実の福利厚生
◆年間休日120日以上
◆半年毎に、8日間の特別休暇あり（連休取得も可能）
◆産育休からの復帰実績多数
◆子どもが小学4年生になるまで時短勤務が可能
◆管理職を務めながら時短勤務をする女性社員も在籍
この求人のポイント
コンテンポラリー（現代的）な女性のためのブランドで
キャリアもプライベートも充実させませんか？
社員一人ひとりの希望を大切にしているTheory(セオリー)。
半年に1回、キャリアアンケートを実施し、
個々人に合わせたキャリアプランを考えています。
店長や販売スペシャリストなど、理想の働き方を叶えることが可能です。
また、ライフイベントに柔軟に対応しながら働けることも魅力の1つ。
◎女性比率70%
◎有休消化に加え年間16日間の特別休暇あり
◎半休制度あり
◎時短勤務や産育休あり（復帰ママも多数活躍中）
など、女性想いの制度も充実。
1店舗に一人は時短勤務の社員がいるほど、
取得がしやすい雰囲気も根付いています。
新しいキャリアを歩みたいあなたをお待ちしております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | <<未経験スタートもOK！20～30代の女性が多数活躍中>> ◆学歴不問 ◆未経験OK ※アルバイト勤務も同時募集 転職回数やブランクは問いません。 まずはお気軽にご応募ください。 「家事の合間に働きたい」方も大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。 【ワーキングママ歓迎】 出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。 【過去に採用した転職者例】 《様々な業界から転職した先輩が活躍しています》 ◆元事務職(20歳) ◆元エンジニア(26歳) ◆元保育士(28歳) ◆元接客販売(38歳) など |
| 給与 | ★月収26～30万円以上可能 ★残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回＋決算賞与 ★2023年4月からグループ全体で最大40％の給与UP 詳細は今後徐々に公開 ＜正社員＞ ◎東京/神奈川/名古屋/金沢/富山/大阪/京都/兵庫/滋賀 月給21万9700円～25万3500円+残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回 ◎上記以外のエリア 月給19万4400円～22万8200円+残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回 ＜アルバイト＞ ◎東京(銀座、東京、日本橋、新宿、池袋) 1500円～ ◎東京(上記以外)/千葉/神奈川/OT御殿場 1400円～ ◎名古屋/静岡/大阪/京都 1300円～ ◎栃木/金沢/富山/兵庫 1200円～ ◎その他エリア 1100円～ ※経験者優遇／アルバイトも昇給可 【給与例】 ＜平均年収＞ ◆548万円/23歳 ◆700万円/27歳 ◆987万円/32歳 ※24歳・入社1年目で店長になり、月給30万円以上の実例も！ 大型店の店長になると、年収700万円以上も可能です。 ★スピーディな昇格 1回につき最大5グレードのジャンプアップ昇格あり。 大幅年収UPも可能です。（年収100万UP例あり） |
| 勤務地詳細 | ☆青山/銀座/渋谷/新宿/横浜など人気エリアで積極採用♪一都三県で急募中 ☆路面店や百貨店、アウトレットなど ■北海道 札幌市内 ■東北 仙台市内 ■関東 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■北陸・東海 愛知県、石川県、富山県、静岡県、新潟県、長野県 ■関西・中国 大阪府、京都府、兵庫県（神戸市内）、広島県 ■九州 福岡県、熊本県、鹿児島県 ■アウトレット各店舗 埼玉県、千葉県、神奈川県、栃木県、静岡県、長野県、大阪府、滋賀県、広島県 ※アウトレット店舗は車通勤OK！ ※オープニング(2023.3月～)/アウトレット軽井沢、ミーナ福岡、アウトレット湘南平塚 ★ファーストリテイリンググループは全国に店舗展開をしているため、ご家庭の事情などで転勤があった際も安心。ユニクロ、ジーユーなどの店舗への出向も条件によっては可能です。 ▼募集店舗一覧 https://job.axol.jp/vb/c/ltj/work/pref 【詳細・交通】 ◆本社 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 ◆アクセス ゆりかもめ 「お台場海浜公園駅」徒歩13分 「有明テニスの森駅」徒歩15分 「国際展示場正門駅」徒歩18分 りんかい線「国際展示場駅」徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00 ※シフト制／店舗による ※実労働時間…8時間、休憩1.5時間 ◆11時から出勤などの相談OK ◆過渡期でなければ土日休みや連休取得も可 ◆アルバイトの場合は、週3日～OK 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆週休2日(シフト制)※正社員 ◆年度休暇(1年間で16日付与) ◆有給休暇 ◆半休制度 ※1日4hの半休取得可能 ◆慶弔休暇 ◆出産休暇(前後各8週間) ◆育児休暇(最長2歳まで)※勤続1年～ ◆介護休暇 ※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日 ◆看護休暇(年5日) |
| 福利厚生 | ◆昇給/昇格(年2回) ◆賞与(年2回) ◆年度決算賞与(年1回) ◆月次予算達成表彰制度(1万～5万円/月) ◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護) ※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ ◆残業代全額支給(1分単位) ◆社割制度 ◆制服手当(2万円/月)※アウトレットは1万6000円 ◆通勤手当支給 ◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)※勤続1年～ ◆インフルエンザ予防接種代会社負担 ◆敷地内禁煙※店舗による ※雇用形態により異なります |
| 会社からの メッセージ |
「販売＝技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか？ ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中で、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、Helmut Langといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 幅広い方に愛されるブランドだから、長く働ける。 Theoryは、ターゲットとしている年齢層が幅広いブランドです。ファッションアドバイザーとして長く働きたいと思っていたので、年齢を重ねても着こなせるブランドであることは、大きな魅力でした。10年以上在籍する先輩スタッフもおり、長期的なキャリアをイメージしやすいのも嬉しいですね。時短勤務や産育休など、ライフイベントに対応しながら長く働ける環境がしっかり整っています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | お客様に新しい気づきを与える仕事。 Theoryの魅力は、一人ひとりのお客様に寄り添いながら、深く関われること。接客の際は、まだお客様が気づいていないご自身の魅力を見出せるように心がけています。販売のスキルアップのために先輩がロールプレイをしてくれたり、充実した研修を受講できたりするので日々成長を実感できますね。「購買心理・購買応対」や「販売計画」などを論理的に学べる場が数多くあります。 |
| 女の転職！取材レポート | 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります ◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やマネージャーは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT研修 ☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。 【女性管理職について】 自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。あくまで一人ひとりの希望を優先する風土なので、思い描いたキャリアを歩みやすいのが魅力です。時短勤務をしながら活躍されている女性管理職も多数在籍しています。10年以上のキャリアを持つ社員も少なくありません。 |
会社について
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
| 事業内容 | 日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど 国内・海外：431店舗 ※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2021年8月末現在】 |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 柳井一海 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 918名（男性：155名、女性：763名）【2021年8月末現在】人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 □女の転職type専用応募ページよりご応募ください |
| 問い合わせ |
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】 https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/【住所】 〒135-0063 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 【採用担当部署・担当者名】 Theory 人事チーム 【電話番号】 03-6865-0236 【メールアドレス】 ALB.recruitment-JP@fastretailing.com |
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