正社員
アパレルスタッフ(店長候補)*Theoryでの接客販売*半休制度有*月給39万円可
Uターン
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年8月22日～2023年12月11日
情報提供元:
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
仕事内容
*正社員、アルバイト/ライフスタイルに応じた勤務
*安心の研修サポート充実
*様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「自己申告制度」
*年休120日～+半休制度あり
*全国に店舗あり！転居しても働ける
Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
将来的に店長や販売スペシャリストになった後も、サポート体制がしっかり整っているので安心して活躍できます。
最短1年でキャリアアップすることが可能です！
◆具体的には
・店舗管理
・スタッフ教育
・店舗での接客・販売
・商品、ディスプレイ変更
・在庫管理 など
《パーソナルスタイリングサービスを開始》
オンラインストアを利用されるお客様が、店舗の販売スタッフに「おすすめの商品は？」「スタイリングのオススメは？」といった質問を、チャットやビデオ通話で気軽に相談できるサービス。
Theoryならではの接客を楽しめます
取り扱っているアイテム数も多い為、お客様のご要望に沿った提案ができるのも魅力。店舗はいつでも活気があり、和気あいあいとした雰囲気があります。ファミリー層から団体客、海外からのお客様など、幅広いお客様がご来店する点も特徴です。様々な客層の方と接することで幅広い接客スキルを身につけることができます。英語で接客するチャンスもあるため、語学力を活かしたい方にもオススメです。
接客を強みに活躍できる“販売スペシャリスト”というキャリアも
「現場志向、接客好き」という方がゆくゆく目指せる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。
★「スター制度」とは？
自身のスキルを6段階で評価します。
足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。
★スペシャリスト給与例（販売特化のポジション）
月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給
★外部研修や海外出張も
ステージ毎に接客販売のスキル支援のための外部研修や資格支援を受けられます。ニューヨーク本社や工場への海外出張もあり、生産性を上げるしくみ、ノウハウも学べます。
この求人のポイント
「大好きな接客を楽しみたい」
セオリーで、あなたの理想に合ったキャリアを選びませんか？
「店舗での接客を続けたい」
「アパレル業界で店長以外のキャリアは歩める？」
Theoryなら、そんな方の気持ちやライフスタイルに合わせて反映できる、多彩なキャリアパスをご用意。
店長は未経験だし、ちょっとプレッシャーに感じる…という方も大丈夫。
Theoryでは、接客を武器に活躍できる『販売スペシャリスト』というキャリアも。
お客様の年齢層も幅広いので、長く接客のスキルを磨けます。
入社後には約半年間、専任のトレーナーによる研修で接客スキルを磨けるほか、
キャリアを自身で選択できる自己申告制度や社内公募制度などをご用意。
あなたの描きたいキャリアの実現に向けて、会社全体でサポートします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | <<20～40代の女性が多数活躍>> ◆学歴不問 ※アルバイト勤務も同時募集 ※転職回数やブランクは問いません ＜こんな方歓迎＞ ・時間をかけて丁寧な接客をしたい ・チームワークを大切にしながら働きたい ・上質なお洋服を扱いたい ・長く働けるブランドで活躍したい ・仕事とプライベートを両立させたい ・家事の合間に働きたい 【あると望ましい経験・能力】 接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。 【ワーキングママ歓迎】 出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。 【過去に採用した転職者例】 《様々な業界から転職した先輩が活躍しています》 ◆元事務職(20歳) ◆元保育士(28歳) ◆元接客販売(38歳) など |
| 給与 | #正社員月収26～33万円以上 #残業代1分単位+交通費+賞与年2回＋決算賞与 #年収700万円以上可 *店長、店長候補 月給30～50万円以上+半期賞与支給 *販売スペシャリスト/販売特化 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 *正社員 月給23万9000円～33万円+残業代+交通費+賞与年2回 *アルバイト/時給 東京(銀座、東京、日本橋、新宿、池袋)1500円～ 東京(上記以外)/千葉/神奈川/アウトレット御殿場1400円～ 名古屋/静岡/大阪/京都1300円～ 栃木/金沢/富山/兵庫1200円～ 熊本/北海道/宮城/新潟/長崎/鹿児島1100円～ ※試用期間3ヶ月／待遇差異なし |
| 勤務地詳細 | *全国募集！地元エリアで活躍可！新店あり！ *青山/銀座/渋谷/新宿/横浜等人気エリアで採用 *路面店や百貨店、アウトレット店など *急募！九州エリア（長崎県、熊本県）即入社OK・アルバイト同時募集 ■北海道 札幌市内 ■東北 仙台市内 ■関東 東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県 ■北陸・東海 愛知県,石川県,富山県,静岡県,新潟県,長野県 ■関西・中国 大阪府,京都府,兵庫県（神戸市内）,広島県 ■九州 福岡県,熊本県,鹿児島県 ■アウトレット各店舗 埼玉県,千葉県,神奈川県,栃木県,静岡県,長野県,大阪府,滋賀県,広島県 ※アウトレット店舗は車通勤OK ※オープニング（2023.11月～）麻布台,アミュ長崎 *ファーストリテイリンググループは全国展開しているため、ご家庭の事情で転勤があった際も安心。ユニクロなどの店舗への出向も条件によっては可能です。 【詳細・交通】 ◆本社 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 ◆アクセス ゆりかもめ 「お台場海浜公園駅」徒歩13分 「有明テニスの森駅」徒歩15分 「国際展示場正門駅」徒歩18分 りんかい線「国際展示場駅」徒歩15分 ＊全国に店舗あり！ 「家族の転勤で東京から福岡へ……」なんてことがあっても、転職せずに働けるようご相談に応じます。(※実際に転居に伴い配属変更をした例もあり) ＊ご希望があれば別グループ会社や本社スタッフへの道を選べます！（自社公募制あり） |
| 勤務時間 | 10：00～20：00 ※シフト制／店舗による ※実労働時間…8時間、休憩1.5時間 ◆11時から出勤などの相談OK ◆過渡期でなければ土日休みや連休取得も可 ◆アルバイトの場合は、週3日～OK 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆週休2日(シフト制)※正社員 ◆年度休暇(1年間で16日付与) ◆有給休暇 ◆半休制度 ※1日4hの半休取得可能 ◆慶弔休暇 ◆出産休暇(前後各8週間) ◆育児休暇(最長2歳まで)※勤続1年～ ◆介護休暇 ※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日 ◆看護休暇(年5日) |
| 福利厚生 | ◆昇給/昇格(年2回) ◆賞与(年2回) ◆年度決算賞与(年1回) ◆月次予算達成表彰制度(1万～5万円/月) ◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護) ※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ ◆残業代全額支給(1分単位) ◆社割制度 ◆制服手当(2万円/月)※アウトレット店は1万6000円 ◆通勤手当支給 ◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)※勤続1年～ ◆インフルエンザ予防接種代会社負担 ◆敷地内禁煙※店舗による ※雇用形態により異なります |
| 会社からの メッセージ |
「販売＝技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか？ ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中で、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、Helmut Langといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 幅広い方に愛されるブランドだから、長く働ける。 Theoryは、ターゲットとしている年齢層が幅広いブランドです。ファッションアドバイザーとして長く働きたいと思っていたので、年齢を重ねても着こなせるブランドであることは、大きな魅力でした。10年以上在籍する先輩スタッフもおり、長期的なキャリアをイメージしやすいのも嬉しいですね。時短勤務や産育休など、ライフイベントに対応しながら長く働ける環境がしっかり整っています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | お客様に新しい気づきを与える仕事。 Theoryの魅力は、一人ひとりのお客様に寄り添いながら、深く関われること。接客の際は、まだお客様が気づいていないご自身の魅力を見出せるように心がけています。販売のスキルアップのために先輩がロールプレイをしてくれたり、充実した研修を受講できたりするので日々成長を実感できますね。「購買心理・購買応対」や「販売計画」などを論理的に学べる場が数多くあります。 |
| 女の転職！取材レポート | 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります ◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やマネージャーは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT研修 ☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。 【資格取得支援について】 ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。 ※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です その制度で一定のスターランクを獲得した方は、「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。 また、Theoryの海外店舗や国内外の生産工場への出張の機会もあり、勉強会・意見交換会へ参加することも可能です。 【女性管理職について】 自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。あくまで一人ひとりの希望を優先する風土なので、思い描いたキャリアを歩みやすいのが魅力です。時短勤務をしながら活躍されている女性管理職も多数在籍しています。10年以上のキャリアを持つ社員も少なくありません。 |
会社について
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
| 事業内容 | 日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど 国内・海外：431店舗 ※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2021年8月末現在】 |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長兼CEO 柳井一海 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 918名（男性：155名、女性：763名）【2021年8月末現在】人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 □女の転職type専用応募ページよりご応募ください |
| 問い合わせ |
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】 https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/【住所】 〒135-0063 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 【採用担当部署・担当者名】 Theory 人事チーム 【電話番号】 03-6865-0236 【メールアドレス】 FR-LTJ-recruitment@fastretailing.com |
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