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情報掲載期間:2024年4月25日~2024年5月22日

情報提供元:エン転職

株式会社物語コーポレーション

正社員

店長候補(焼肉きんぐなど)◆年1回14連休の休暇が新設!/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【店舗の数だけ、独自の運営がある!】
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。

【あなたなりの接客を!】
店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。

【店長=プレジデント】
店長をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せています。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益につながるかを考え、ゼロから施策を実行することが可能。そのための予算も、目的やどのくらいの収益につながるのかなども、経営層に直接プレゼンできます。経営会議を見学する機会もあり、経営方針をいち早く店舗で実行することが可能です。

【ステップアップのための支援も充実】
「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる、段階的な教育制度を用意しています。

【キャリアアップが明確】
入社半年~1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

この求人のポイント

17期連続で黒字経営、最高益を更新中の物語コーポレーション。競争の激しい飲食業界で勝ち抜けている理由は、社員の自由なアイデアや発言こそ、差別化ポイントだと考えているからです。

◎店長=プレジデント(経営者)!
スタッフがイキイキと働ける労働環境の整備から、顧客満足度や収益性が向上する施策まで、すべてゼロから実行できます。

◎成長企業で経営視点が身につく!
施策目的や収益予測などのデータを踏まえ、経営層に直接プレゼンし、予算を勝ち取る。経営者としての能力が一気に高まります。

◎社員発の企画はどんどん実現!
「客席稼働率を高めるために店舗レイアウトを大幅変更」「【7連休×年2回】もしくは【14連休×年1回】の休暇制度」「家族との時間を大切にするため、勤務地の希望を選べる」など、社員の声が多く実現しています!

雇われ店長ではなく、1つの店舗をひたすら考え抜く経営者として活躍する。そんな物語をつくっていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/ブランクOK

■飲食業界での何かしらの実務経験がある方
└ホールやキッチンなどの役割、年数は問いません。

\アルバイト経験だけでもOK!/
店長やエリアマネージャー、時間帯責任者はもちろん、「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」といった方、経験を活かせます。

\多くの飲食業界の経験者から選ばれています/
飲食業界の経験者が「ここでなら将来の不安なく、キャリアを築いていけそう」「裁量を持って、理想のお店づくりができそう」とたくさん入社してくれています。

\面接であなたが描きたい物語を教えてください/
社員1人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。
給与 月給27万円~35万円+手当+賞与年2回(昨年度実績は月給×4ヵ月分)

※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。
※手当=残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。

★店長の平均年収は620万円!
最低年収でも544万円(2023年3月時点)です。
勤務地詳細 北海道~九州の各直営店いずれか

※ご希望を考慮して勤務地を決定します。
※借り上げ社宅、単身赴任時のサポート充実!

<マイエリア制度が開始>
今までは全国転勤が前提の採用でしたが、今後は希望のエリア内でのみの転勤に変わります。まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定。詳しくは面接や説明会でお問合せください。

■全国38都道府県(405店舗)
・北海道、岩手、宮城、山形、福島
・栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川(横浜市など)、千葉、東京
・山梨、長野、石川、富山、福井
・静岡、愛知、岐阜、三重
・京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
・愛媛、香川
・岡山、広島、山口
・福岡(福岡市など)、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島

※福岡市など、最寄り駅から徒歩10分以内とアクセス抜群な立地の店舗が多数。
勤務時間 9:00~26:00(実働8時間/シフト制)

◎残業は月平均18.5時間(店舗社員のみ13.7時間)です。
└正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.4名(2023年9月時点)。

※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
休日 【外食業では珍しく、大晦日や元旦は原則全店お休み!】

<年間休日113日!>
※最低消化有給5日を足すと実質118日以上お休み!

■月9回公休(2月のみ月8回公休)
■年末年始休暇
└大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みです。
■有給休暇
■慶弔休暇
■レインボー休暇制度
└現場社員の提案から生まれた、年2回7連休または年1回14連休を取得できる長期休暇制度。取得率は98.7%!
今期は賞与と別のレインボー休暇支援金も支給!(総額約1億2000万円)
■教育訓練休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■傷病休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■配偶者出産特別休暇
★半日単位で休めます!
★直近1年間の定着率は80%以上!
福利厚生 【“従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】

■昇給(随時 ※毎月昇格試験あり!)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度も年2回支給/平均4ヵ月分)
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月5000円)
■住宅手当(月2万円~42,000円)
■社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き)有
■異動に伴う諸手当
┗転勤時にお金の負担はありません!
■交通費全額
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■別居(単身赴任)手当(月82,000円/+帰省交通費全額)
■退職金
■社員持株制度
■制服貸与
■レインボー休暇支援金(業績に応じて)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■海外研修(勤続10年社員対象)
■オープン手当
■正月出勤手当
■公休出勤手当
■託児補助手当(新たに「託児補助制度」を導入!)
■低用量ピル全額補助
■教育制度(社内教育機関《物語アカデミー》による研修等)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実の教育制度 【さまざまな研修で、飲食・人生のプロを育てます】

■物語アカデミー(社内大学制度)
┗独自の「店長育成プログラム」や、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを実施
■会社理解を深める入社時研修
■オペレーションを覚える事業部別研修
■次に目指すポジションの視座を得る二番手研修
など

※オンライン研修やeラーニングもあり、研修に参加しやすいことが特徴です。

<本社へのキャリアも!>
27歳の最年少エリアマネージャーも在籍しています。年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発などさまざまなキャリアに挑戦可能。本社スタッフの72%が店舗出身者です。
当社が大切にしていること 私たちが大切にしているのは「自分の物語を語る」こと。「家族を海外旅行に連れて行く」「マイホームを建てる」「昇格」「仕事と家庭の両立」「家族との時間を大切にする」など、これらは全部、社員1人ひとりが語ってくれた自分物語です。

論理的に自分の経歴や感情を語ることで、相互理解を深め、より絆の深い経営を実現しています。例えば誕生日には全社員にメールを送信し、今までの生き方とこれからの生き方を明言。育休中の社員も育児の近況を語るなど、様々な人生模様を発信しています。

背景にあるのは、多様な価値を認め合い、個性を大切にという考え。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。

会社について

株式会社物語コーポレーション

事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』
■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
◎焼肉きんぐ
◎丸源ラーメン/二代目丸源/熟成醤油 きゃべとん
◎お好み焼本舗
◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵
◎魚貝三昧げん屋/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/熟成焼肉 肉源/牛たん大好き 焼肉はっぴぃ/焼きたてのかるび

★2023年6月に新規展開
◎濃厚中華そば 餃子 丸福
◎果実屋珈琲
国内:644店舗(直営:405店舗/FC:239店舗)、海外:21店舗(2023年6月30日現在)
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 加藤 央之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

28億円/
単体:1401名/連結:1581名(2023年6月30日現在)
※国内時間制従業員:26,217名
922億円(2023年6月期実績)
732億円(2022年6月期実績)
640億円(2021年6月期実績)
579億円(2020年6月期実績)
589億円(2019年6月期実績)
521億円(2018年6月期実績)
445億円(2017年6月期実績)
387億円(2016年6月期実績)
334億円(2015年6月期実績)
268億円(2014年6月期実績)
225億円(2013年6月期実績)

問い合わせ

株式会社物語コーポレーション

https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/

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