飲食店の店長候補（未経験歓迎）◆上場企業グループ／月給25.9万円以上／5日以上の連続休暇OK！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ドリア事業、グリル事業、チャイナ事業を展開する『サンマルクグリル』で、店長候補をお任せ。入社1年以内で店長に就任することも可能。

＜店舗紹介＞
『神戸元町ドリア』、『チーズ＆ドリア．スイーツ』、『グリル蔵敷』、『ファーマーズキッチン』、『台湾小籠包』、『石焼炒飯店』、『九分小籠包』

＜具体的な業務＞
まずはフロア業務からスタート。丁寧なサポート体制で、少しずつ業務を覚えられます。

■ホールでの接客
■キッチンでの簡単な調理
■シフト作成
■アルバイトスタッフの教育
■在庫チェック、発注
■売上管理　など

※1店舗につき平均20名前後のアルバイトスタッフが在籍しています。

～業務に慣れてきたら『店長』へ昇格！～
昇格後は、お客様に喜ばれるお店づくり・接客、シフト・原価管理など、幅広く担当。いきなり店長を任されることはないので、未経験の方も安心してご応募ください。スタッフたちと連携をとりながら、丁寧なサービスを提供していきましょう！

～店長に昇格後のキャリアも豊富！～
ゆくゆくは、メニュー開発や販売促進のポジションにも挑戦可能！自分らしいキャリアを目指せます。

＜ポイント＞
◎プライベートも充実！
連続した休暇も取得することができるため、メリハリを持った働きができます。また、男性・女性ともに育休取得実績もあるため、家族との時間も大切にできます！

◎スキルアップできる！
全店に共通しているのは、チームワークの良さと質の高い丁寧なサービス。全スタッフが参加できる接遇コンテストも開催しています！

◎裁量が大きい！
マニュアルを軸に、自分の頭で考えながら接客できる環境。店内の雰囲気もカジュアルで、明るい接客が基本です。お客様に喜んでいただけるよう、柔軟に対応していきましょう！

この求人のポイント

――と、私たちは言い切れます。その理由は。

◆お客様に喜ばれるお店づくりは、社員のアイデアから◆
「そのひと口を、最高に。」という理念のもと、お客様の笑顔につながるサービスを、常に心がけている私たち。

「こうしたほうが喜んでいただけるのでは？」というアイデアは大歓迎！また、より良いお店づくりに役立てられるよう、お客様からの声はアンケートでしっかりフィードバック。半期に一度、表彰の機会も設けており、モチベーション高く働けます。

◆経歴関係なしで活躍できる！◆
入社後は手厚い研修を実施。先輩からフォローを受けつつ業務を覚え、ゆくゆくは店長として店舗づくりを担当します。

ノウハウが豊富にあるサンマルクだからこそ、未経験でもOK！さらに、店長昇格後のキャリアパスも幅広くご用意！段階的に成長しながら、長く腰を据えて働けます。

『サンマルクグループ』の中でも、継続して出店を続けている成長企業の『サンマルクグリル』。“安定”も“成長”も手に入る旨味たっぷりの当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜こんな方、歓迎！＞ ◎人と接することが好きな方 ◎社内・社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ◎人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ◎キャリアアップを目指していきたい方 ◎安定して働きたい方◎腰を据えて長く働きたい方
給与	月給25万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力により優遇します。 ※上記金額には、固定残業代30時間分・月4万9000円以上を含みます。超過分は別途支給いたします。＜月給例（店長の場合）＞ ■34万6000円（月給27万1000円＋固定残業代6万5000円＋店長手当1万円）／44歳・入社9年 ■32万円（月給25万円＋固定残業代6万円＋店長手当1万円）／35歳・入社4年 ■29万8000円（月給23万2000円＋固定残業代5万6000円＋店長手当1万円）／28歳・入社6年
勤務地詳細	当社の運営する全国約70店舗の飲食店のいずれかで勤務していただきます。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 ※希望次第では勤務エリアの変更も可能です。 ※入社後の3日間は岡山本社にて研修を行ないます。＜北海道・東北エリア＞北海道、宮城県＜関東エリア＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県＜北陸・甲信越エリア＞石川県＜東海エリア＞愛知県、静岡県＜関西エリア＞大阪府、京都府、兵庫県、奈良県＜中国エリア＞岡山県、広島県＜九州エリア＞福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県＜新規出店エリア＞愛知県、大分県 ◎U・Iターン歓迎！ ◎車通勤OK！ ■本社／岡山県岡山市北区平田173-104
勤務時間	■シフト制（実働8時間）シフト例／9：00～18：00、14：00～23：00 ※時短勤務もご相談に応じます。
休日	■シフト制（月9日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OK！有給休暇を取得しやすいよう、SV、マネージャーがフォロー。なかには7日の連休を取得するスタッフも！アイドルのライブで盛り上がったり、旅行を楽しんだり…。リフレッシュしながら働けます。
福利厚生	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（転居を伴う転勤の場合、家賃を一部補助） ■資格取得支援（対象資格の合格時に受験費用を会社が全額負担） └サービス接遇検定、ビジネス実務マナー検定、ファイナンシャルプランナー、簿記など ■社員持株制度（入社1年以上の方を対象に、譲渡制限式株式を割り当て） ■社員割引制度（20％OFF） ■まかない（勤務日は全メニューが50％OFF） ■退職金 ■店内禁煙 ■私服可 ■車通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

岡山の本社にて、3日間の新入社員研修を実施。その後、各店舗へ配属し、ホール、キッチン、管理業務、報告業務、必要なPC操作などを覚えていきます。

配属後も1年間で3～4回の本社研修を受け、原価管理や業績報告書の見方を学んでいく流れ。同期とも定期的に会える環境なので、力を合わせながら成長できます。

店長になるまでの期間は、早くて半年、平均して1年ほど。昇格のスピードは早いですが、手厚い研修やフォロー体制があるので安心！分からないことや不安なことを解消しながら成長できます。

配属部署

「こんなことをやりたい！」という気持ちを徹底サポートする当社。実際、全社員を対象に、社内で販促担当の公募を実施。各自が考えた新メニューを、プレゼン、試食会を経て提案しました。

その結果、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢！常にアイデアを発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる雰囲気づくりを目指しています。社員アンケートも定期的に行っており、自分の意見や考えを会社に伝えやすいところが魅力です。

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会社について

株式会社サンマルクグリル

事業内容	ドリア事業、グリル事業、チャイナ事業
設立	2015年
代表者	代表取締役／山内智央
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 80名（2024年2月現在）
問い合わせ	株式会社サンマルクグリル https://www.saint-marc-hd.com/grill/

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株式会社サンマルクグリル

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