情報掲載期間:2024年3月18日~2024年5月12日
愛知陸運株式会社
仕事内容
トヨタグループの一員としてグループの物流を担う当社で、物流の企画営業をお任せします。研修制度が整っているので、未経験からでも活躍できます。
【仕事の流れ】
▼アポ取得
すでに取引のあるお客様が中心です。クライアントから「案件をお願いしたい」と連絡があることもあれば、こちらから「新しいご依頼はありませんか?」とお伺いすることも。主にメールや電話、訪問でやりとりします。(時には全国各地のお客様先へ出張に行く事も)
▼商談
クライアント先に訪問し、ニーズや課題を伺います。どんな商材を、どこに、いつ、どう運ぶかなど、細かい部分を詰めていきます。全国に営業所があるので、柔軟な対応が得意。提案もしやすいです。
▼見積もり作成
クライアントのニーズをもとに見積もりを作成。価格調整のため、社内の各部署とやりとりすることも。
▼受注
各営業所やドライバーのスケジュールを確認。実際の運行がスタートします。
◎じっくり関係を深められます。
営業1人あたりの担当顧客は15社ほど。お客様と雑談をしたり、作業をお手伝いしたりすることも。「売り込む営業」ではなく、「関係を温めていく営業」です。慣れてきたら、新規開拓も一部お任せします。
◎お客様から頼りにされる機会が多いです。
運行がスタートしたあとは、ダイヤの調整などのご相談をいただくことも。丁寧に対応することで、次回の発注につながります。
<仕事のポイント>
◆早期に部門長を目指せます。
年功序列ではなく、実力を正当に評価する環境。本人の意欲も評価し、社歴や年齢に関係なく、実力に見合うポジションに挑戦できます。
◆能力開発の支援は惜しみません。
社外研修や、オンラインカリキュラムも受講可能。また、上司が認める資格の取得、勉強会への参加、学習に必要な資料や設備などには、惜しまず投資します。
この求人のポイント
◆トヨタのグループ企業で“物流”を支える。
愛知陸運は、トヨタのグループ企業として80年以上の歴史を持ちます。拠点数は全国40以上。460以上の協力会社を持ち、トヨタグループ全体の物流を支えてきました。今後はより事業の幅を広げていくために、トヨタ以外のクライアント企業からのオファーを積極的に受けていく方針です。これからも、さらなる進化を遂げていきます。
◆未経験から営業として活躍する。
営業は、最適な物流ソリューションを提供するために、新規営業はほぼなく、既存のお客様との関係をじっくりと温めていけます。本質的な課題解決を重視できるよう、個人ノルマなども設けていません。
◆将来は管理職だって目指せる。
大切なのは「今まで」ではなく「これから」。実力主義の社風なので社歴や年齢はいっさい関係なし。誰でもポジションに就くチャンスがあります。オンラインカリキュラムや社外研修も豊富。資格取得や勉強会参加などの費用は、惜しまず投資します。
あなたもトヨタグループで、新たなキャリアを築いてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません! ◎人と接する機会が多い仕事なので、接客・販売の経験がある方は活かせます。 \こんな方を歓迎/ ・安定基盤のある会社で働きたい方 ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 |
給与 | 月給20万7000円以上 + 各種手当 ※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇いたします。 <年収モデル> ◆入社時25歳・未経験者 ・25歳 初級総合職 381万円 ・27歳 中級総合職 386万円 ・30歳 指導総合職 405万円 ・31歳 主任総合職 470万円 ・33歳 基幹職 630万円 ◆入社時32歳・経験者 ・32歳 指導総合職 405万円 ・33歳 主任総合職 470万円 ・35歳 基幹職 630万円 ★等級は職歴に応じて初級~指導の間で決まります。活躍度を加味して、入社半年で指導総合職への等級アップも! |
勤務地詳細 | 本社/愛知県豊田市前林町住吉32番地 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) |
休日 | ■週休2日制(土日休み)※月に1回土曜出社あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日110日 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績約4ヶ月) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■住宅手当(当社規定による) ■通勤手当 ■地域手当 ■別居手当 ■世帯手当 ■赴任手当(6万円/回) └家族が伴えば+αの補助も。 ■家族手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度(運行管理者試験、安全衛生推進者・管理者など) └テキストや受験費用を当社が全額負担。 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■育児・介護休業制度 ■各種報奨金制度 ■寮・社宅貸与制度(引越費用と家賃の9割補助/社内規定あり) ■家賃補助制度(単身:入社から5年間/新婚:入社から8年間) ■Airiku-cafe/カフェテリアプラン ■トヨタグループ団体保険(自動車・生命保険の団体割引) ■会員制福利厚生サービス ■労働組合あり ■マイカー通勤可能(駐車場完備) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度・昇格制度 | ▼学ぶ意欲を応援する研修が充実。 社員一人ひとりの年齢やスキルレベルに合わせた階層別研修に参加できます。他にも職場の問題解決について考えるカリキュラムや、管理職向けのマネジメント研修など、キャリアに応じて深く学べる環境があります。 ▼明瞭な昇格基準で、スムーズに昇格。 年次や年齢を問わない実力主義で、早ければ入社1年でも昇格のチャンスがあります。昇格基準は、○×で客観的に判断ができる明確なもので、可視化されているため、何を頑張れば良いのか分かりやすいことが特徴(たとえば主任なら、9割が合格しています)。また、社長をはじめ役員が現場を回ることも多く、自分の活躍を知ってもらうチャンスが豊富です。 |
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会社について
愛知陸運株式会社
事業内容 | ■自動車部品輸送事業 ■貸切(車扱)運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 <免許> 一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送) 一般労働者派遣事業(般23-170023) |
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設立 | 1942年 |
代表者 | 代表取締役社長 山崎 義雄 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億6500万円/ |
問い合わせ |
愛知陸運株式会社 http://www.airiku.co.jp |
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職種 | |
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特徴 |