スーパーバイザー（スタッフの管理・採用・研修を担当）◆年間休日122日／賞与年2回／未経験歓迎！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

商業施設内にあるクライアントが運営する店舗で活躍しているスタッフのマネジメントをお任せします。実際に各店舗を訪問し、フォローや研修等もあります！

＜具体的な仕事内容＞
■スタッフの募集・採用面接
■スタッフの教育・研修（ビジネスマナー・接客スキル研修や、ロールプレイング研修など。）
■スタッフの出退勤の確認・シフト調整（急な欠勤があった場合は、店舗業務をサポートすることも。）
■各店舗の勤務マニュアル作成
■営業企画業務（各種プロジェクトの進行などを含めてお任せしていきます。）
■クライアントとの折衝業務（他の業務に慣れてから、徐々にお任せしていく予定です。）

※当社スタッフは『住まいの相談カウンター』の受付・サンプリング業務を行なっています。
※社内業務と社外業務の割合は、6：4程度です。

＜ポイント＞
クライアント、スタッフ一人ひとりと向き合う、人への想いが大切なお仕事です。フォローの流れやコツなどは、研修や先輩からの丁寧なアドバイスがあるのでご安心ください！

◎一緒に働く仲間がいます。
本社や全国の支店で、働いている仲間が19名います。東京本社に8名、大阪支社に5名、福岡支店に4名、東海支店に2名で、その全員が中途入社から活躍している社員たち。みんなで協力して、全エリア約160店舗で働くスタッフの管理を行なっています。平均年齢は36歳、全社の男女比率はおよそ6：4です。

◎事業拡大のため、あなたの力が必要です。
お客様の新規の出店に向けて、新たな仲間をお迎えすることになりました。スタッフの採用や育成、マネジメントをさらに注力していきたいと考えていますので、ぜひあなたの経験を活かして、よりよいサービスを作り上げましょう！

この求人のポイント

商業施設内にあるクライアント企業の店舗にて、受付業務やサンプリングを行なう業務を委託されている当社。

今回募集するのは、その店舗で働くスタッフさんの採用・研修・マネジメントを担当するスーパーバイザーというポジションです。

この仕事は、採用・研修・マネジメントという、人に関わる責任ある仕事ではありますが、スタッフさんを大切にする気持ち、あなたの誠実さでスタッフさんを笑顔にすることは、もっと大切な仕事。そして、スタッフさんが笑顔で活き活きと働いている姿こそ、クライアントのビジネスに貢献する最大のクオリティへと繋がり、私達のビジネスの価値発揮、やりがい、充実感へと続いていきます。

弊社の社名の由来は、「スタッフとタッグを組む＝STAGG」からきています。

一緒に働く仲間と共に、スタッフさんを笑顔にする仕事をしてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何らかの社会人経験1年以上 └基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■基本的なPCスキル └Word、Excel、PowerPointなどの簡単な操作ができる方 ◎職種や業界、雇用形態などは問いません。 ◎学歴は不問です。【未経験大歓迎！なるべく多くの方とお会いします】未経験や異業種/業界の方であっても、できるだけ多くの方とお会いしますので、この仕事に興味や意欲のある方は、ぜひご応募ください！ ★こんな先輩たちが活躍しています★ 前職は旅行会社の法人営業、人材業界、アパレル業界など様々。営業職や、店舗のエリアマネージャー、販売・接客の業務など、人と関わる経験を活かし、業界業種未経験からスタートして活躍しているメンバーが多いのが当社の特徴です。
給与	月給23.5万円～40万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・4万5000円～7万6000円の固定残業代が含まれています。超過分は別途全額支給。
勤務地詳細	東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点より、ご希望を考慮して決定いたします。 ■東京本社／東京都千代田区九段北1-3-5　九段北一丁目ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町1-8-14　JRE堺筋本町ビル5F ■東海支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目4-16　KDX名古屋日銀前ビル6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15　博多駅東口ビル7F
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日122日以上＞ ■週休2日制/シフト制　（8～12日/月） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■アニバーサリー休暇 ■生理休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得／復帰実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分支給） ■勤続表彰（3・5・10・15・20・30年勤続者に支給） ■MVP表彰制度 ■副業可　※規定有 ■退職金制度　※在籍3年以上 ■社内禁煙 ■他制度【学習】・セミナー参加補助・書籍購入費用（年間1万円まで）・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給）【環境】※拠点による・フリードリンク制（水＋3種類）【家族】・慶弔見舞金・ベネフィットステーション
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は１か月間のOJT研修を実施します。OJT期間中は、チェックリストを使用して「自分がどこまでできるようになったか」を常に確認しながら研修を進めます。また、週に一度ミーティングを開き、研修や業務を振り返り、できるようになったことや次の課題を先輩と一緒に確認します。わからないことがあれば、すぐに先輩に質問や相談ができる環境です！半年後には、スタッフさんの心強いサポート役として、頼られる存在になります。

先輩社員インタビュー

■スーパーバイザー（女性／入社２年目）
前職ではスーパーマーケットの店長として、スタッフの採用やマネジメントを行なっていました。この仕事は、色々な店舗でスタッフさんにお会いするので、一人ひとりと真摯に向き合い、話を引き出し、アドバイスをします。自分の気づきや学びにもなり、スタッフさんが心を開いてくれた時の喜びはひとしおです。

■スーパーバイザー（男性／入社５年目）
これまで飲食などのサービス業界で店舗管理やマネジメントを行なってきました。様々な業態、年齢の方への教育・指導の経験を活かせる仕事と思い、入社を決意。スタッフの成長を通して、クライアントの期待に応えることにとてもやりがいを感じます。

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会社について

株式会社CCG STAGG

事業内容	■各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーションの企画・運営 ■請負事業 ※有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-306416 ※ISMS（ISO27001）認可取得
設立	2013年
代表者	代表取締役内田雄介
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円 ※株式会社CCG HOLDINGS100％出資／ 24名（2024年4月時点） ※グループ全体の従業員数　213名（2023年5月末時点） 6億9900万円（2023年5月期実績） ※グループ各社売上合算　63億1300万円（2023年5月期実績）
問い合わせ	株式会社CCG STAGG https://ccg-stagg.jp/

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株式会社CCG STAGG

スーパーバイザー（スタッフの管理・採用・研修を担当）◆年間休日122日／賞与年2回／未経験歓迎！

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,愛知県,大阪府,福岡県
月給23.5万円～40万円＋賞与年2回※経験や…

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