正社員
土地活用プランナー/未経験歓迎！/給与もお休みも満足できる！/年休120日
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年1月30日～2024年4月29日
情報提供元:
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
仕事内容
■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍
■月収100万円も可！賞与約5ヶ月分
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得
暮らしに寄り添う仕事だから、コンサルティング営業といっても、
むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、
土地活用を提案するお仕事です。
「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました？」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。
お客様への訪問には上司が必ず同行し、
プランの詳細も全て提案しますのでご安心ください。
はじめはその横で、上司の話を聞くことがあなたの仕事です。
お客様の大きな決断をサポートするので、
最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。
【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
▼商談
▼ご契約～着工
正式に契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。
※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています
忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？
“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。
★平均年収819万円
【年収例】
■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）
■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり）
この求人のポイント
安定して稼げて、休める！
長く活躍できる理由があります。
★頑張った分だけ収入を得たい
★生活を安定させたい
★メリハリをつけて働きたい
そんな方にピッタリなのが当社。
お任せするのは、お客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら
土地活用のプランを提案するお仕事です。
＜しっかり休んでプライベートも充実＞
◇年間休日120日
◇残業少なめ！月10-15h
◇受注休暇（3日間）あり！
◇夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間
＜平均年収も高く、稼げる環境！＞
◇平均年収819万円
◇固定給額だけで年【524万円】が可能
◇賞与約5ヶ月分
接客、サービス、事務職など営業未経験のメンバーが多数活躍！
いくつになっても活躍できる新しいステージへ挑戦しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験歓迎・お人柄重視の採用／ 高卒以上 普通自動車免許取得者（AT限定可） ★職歴は全く問いません！ 前向きにコツコツと向き合える方であれば結果がついてきます。 現職・無職、正社員・非正規社員など経歴は関係なし。 フリーターや離職中の方、中高年の方、転職回数が多い方で 高収入を実現した例も多数あります！ 【あると望ましい経験・能力】 特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。 ★40代・50代の女性の方もたくさん活躍中。 職歴は全く問いません！年齢に関係なくスタートできるのが 東建の魅力です◎前向きにコツコツと向き合える方であれば 結果がついてくるお仕事です。 【過去に採用した転職者例】 ■派遣の事務職（入社当時38歳） ■飲食業界の接客（入社当時42歳） ■看護助手（入社当時45歳） ■テレフォンオペレーター（入社当時47歳） ■個人営業（入社当時49歳） ■自営業（入社当時51歳） など、様々な経歴の女性も活躍中！ 前職にはこだわりません。 |
| 給与 | ★固定給だけで年収524万円可能！ ★入社初年度：年収400万～550万円+インセンティブ 月給26万3,000円～30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)＋インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ･80～200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ･都市:1万～3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ･家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ･資格:FP3～1級(3千円～1万円) ･固定残業代[47時間分(6万9,000円以上)]あり。ただし月平均残業は10～15時間と少なめ ･固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済) 【給与例】 ※試用期間中（6ヶ月）の労働条件は本採用と同じです 【初受注祝い金あり】 ・25万～50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超～1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています |
| 勤務地詳細 | ■全国各地で募集中 ※地元で働ける！自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK （支店によっては社用車通勤できない場合もございます） ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。 |
| 勤務時間 | 就業時間：10時～19時 休憩時間：1時間（12時半～13時半） 【残業について】 月の平均残業時間は10～15時間です。 日々に換算するとだいたい30分程度と短め！ 基本的に残業はしない方針なので、残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（日・月）※年間休日120日 ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ※夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間と、しっかり休みを取得しながら働けます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■受注休暇（3日間） ■介護休暇（最大365日） ■永年勤続休暇等 【産休育休活用例】 当社では「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、 産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。 現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、 より働きやすい環境づくりに注力しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社有車貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定年後の再雇用制度 ■企業年金制度 ■家族手当 ■結婚祝金（3～7万円） ■出産祝金（3～7万円） ※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） ■福利厚生施設 ■ビジネスヘリコプター、ジェット機 ■リゾートマンション（国内・海外） ■宿泊施設（東建ゲストハウス） ■各種ゴルフ会員権 等 |
| 会社からの メッセージ |
東証・名証上場企業の安定基盤あり！女性の働きやすさも常に向上しています。 東証・名証上場企業で、全国に事業展開し、安定した経営を続けています。 厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「ちょっと興味がある」で十分チャレンジできます！ 仕事のブランクがあっても受け入れてくれる当社。最初はうまくいかないことがあっても、「気を張らずにマイペースに頑張ろう」という想いを大切にしてくれます。気づいたら長く会社にいるという社員も多く在籍。気を張らず、ちょっと興味があることにチャレンジすることができる東建は、結構長く働ける職場だと思います。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ここならずっと働けそう。だから東建を選びました。 営業も業界も未経験で当社に入社しましたが、入社してみて感じたことは、経験や年齢、性別に関係なく活躍できる風土があるということです。お客様の話を親身になって聞くといった、コミュニケーションの部分が大切です。新しい環境で可能性を確かめたいという方には、ピッタリの会社だと思いますよ。 |
| 女の転職！取材レポート | 東証プライム上場の、安定した事業基盤がある同社。といっても堅苦しい上下関係はなく、皆さんのびのびと働いている印象でした！特に素敵なのは、上司の方が社員一人ひとりをしっかりサポートしている点。周りから応援してもらえるから、未経験の方でもどんな世代の方でも安心してチャレンジできそうです。さらに基本給が高水準でインセンティブもあるからしっかり稼げるのもポイント！ぜひチャレンジしてみてはどうでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼入社後6日間…座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ▼6日目以降…OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヶ月後…フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています 【女性管理職について】 当社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれの経験やキャリアに応じた研修を用意しています。 女性ならではの悩みが相談できるので、安心して働くことができます。 |
会社について
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
| 事業内容 | ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特－28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間：平成29年6月23日から平成34年6月22日まで) |
|---|---|
| 設立 | 1976年7月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,849名（パート社員含む）／東建グループ社員数5,388名（2024年4月1日現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 |
| 問い合わせ |
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】 http://www.token.co.jp/【住所】 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 【採用担当部署・担当者名】 人事管理部 人事採用課 【電話番号】 052-232-8013 【メールアドレス】 jinjisaiyou@token.co.jp |
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