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情報掲載期間:2019年7月5日~2019年8月1日

情報提供元:女の転職type

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

正社員

土地活用プランナー/未経験・社会人スタート歓迎/月給26.3万/年間休日125日

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

◎前職フリーター、主婦、アパレルスタッフなど未経験スタートのメンバーが多数活躍!
◎未経験でも月給26.3万スタート!+インセンティブもあり
◎年間休日125日でメリハリのあるワークライフバランス

あなたには土地に関する様々な想いや悩みを抱えるお客様へ
土地の使い方をアドバイスする土地活用プランナーのお仕事をお任せします。

活躍する女性の多くがフリーター、
主婦、アパレル販売員などの営業未経験者。
これまで積み上げた経験や、
気くばり、お客様を想う気持ちを活かせます。

子育て、介護、家庭のできごとや趣味についてなど…
世間話などを交えてお話を伺いながら関係性を築き
まずは相談役としてお話を聞きましょう。

お客様とはお子様、お孫様の代に至るまでお付き合いするため、
真摯な気持ちで接し、お客様にとって
プラスになる情報を提供していくことが大切です。
一歩ずつ着実に努力できる方こそが、成功できます。

≪具体的な仕事内容について≫
◎お客様にあわせた土地活用のアドバイス
◎土地を相続する際の運用のアドバイス など

提案時には必ず上司や先輩社員が同行。
iPadを活用した営業支援システム等
サポートする仕組みがあるので未経験の方でも大丈夫です。


本社研修やサポート制度で未経験の方も安心!
入社後は、本社研修や配属先でのサポート制度があるから、未経験の方でも安心してスタートできます♪
また、最も大きな魅力は、「大丈夫?」と気にかけてくれる先輩や「同行しようか?」とサポートしてくれる上司がいること。お客様との接し方や提案の仕方などのノウハウを教えてくれるなど、あなたを1人にしません!

忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる!
【安心の給与制度で稼げる!】
安心して長く働いて欲しいから当社の給与制度は固定月給制で、未経験からのスタートでも月給26.3万円!もちろん頑張りはインセンティブとして反映するので、しっかり稼げます!

【プライベートも充実できる】
仕事で成果をあげるにはプライベートの充実は欠かせません。休日はしっかり休むことを推奨し過度な残業は禁止されています。
◆週休2日制(日・月)
◆年間休日125日
友人や家族との時間もしっかり作り、オンオフのメリハリをつけて仕事とプライベートを充実できます。

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この求人のポイント

2000円以上のランチや
仕事帰りのホットヨガ…
今までよりもちょっとだけ余裕のあるくらし。
収入も働きやすさも手に入る当社なら
ちょっとリッチな生活も可能。

「たまには海外旅行がしたい」「子どもに贅沢させたい」
そんな想いも叶えられます。

★未経験から月給26.3万円スタート
基本給が高めだから、未経験を含め平均年収は819万円!
頑張った分だけ成果給として返ってくるので、
収入UPしたい方にはピッタリ♪

★働きやすいからプライベートも充実
週休2日制(日・月)、年間休日125日、過度な残業禁止。
くるみんマーク取得企業ならではの
忙しすぎない働き方を実現しています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪営業未経験・業界未経験の方大歓迎!≫
★ワーキングママやフリーターなど、様々なバックグラウンドをもつ女性が在籍しています
★年齢不問&ブランクある方も歓迎!
★第二新卒OK

【以下の条件を満たす方であれば大丈夫です】
■高卒以上
■普通自動車免許取得者
※AT限定も可
※入社時までに取得予定の方も大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
■エステティシャン(入社当時29歳)
■アパレル店員(入社当時32歳)
■歯科助手(入社当時36歳)
■派遣の事務職(入社当時38歳)
■飲食業界の接客(入社当時42歳)
■看護助手(入社当時45歳)
など、様々な経歴の女性が活躍中!
前職にはこだわりません。
給与 月給26万3,000円以上+業績連動成果給+賞与年2回
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定事業所に勤務する方)
※固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します
※月平均残業時間は40~45時間となっています
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します
※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)

★初受注祝い金制度
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者には、
翌月に25万円を支給します。

【給与例】
≪ 頑張った分だけ給与に還元!社員の満足度も高いです! ≫
☆年収841万円/35歳/建築営業職/経験2年/固定給505万円+成果給336万円
☆年収1156万円/47歳(既婚・子供あり) /建築営業職/経験5年/固定給679万円+成果給477万円
勤務地詳細 ★青森から沖縄まで全国各地で募集中
★支店によっては社用車での通勤OK (社用車通勤ができない支店もございます)
★勤務地の希望OK!自宅の近くなどを考慮します
★U・Iターン歓迎!

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

【詳細・交通】
【支店詳細】

■首都圏
東京台東/東京練馬/足立東/足立/三鷹/立川/稲城/日野/あきる野/町田/埼玉伊奈/熊谷/鶴ヶ島/川越/所沢/入間/春日部/さいたま/浦和美園/越谷/川口/八潮/朝霞/さいたま南/成田/千葉/茂原/木更津/千葉東/八千代/西船橋/流山/松戸/川崎/川崎東/横浜/横浜西/相模原/横浜南/大和/藤沢/平塚/伊勢原/小田原/横浜中

■関西
彦根/守山/大津/京都/京田辺/福知山/奈良/天理/堺/泉北/枚方/天王寺/大阪/豊中/宝塚/神戸/明石/加古川/姫路/西宮

■東海
御殿場/沼津/富士/静岡/藤枝/磐田/浜松/豊橋/岡崎/豊田/刈谷/緑/名東/東海/常滑/小牧/一宮/名古屋北/中川/蟹江/高山/多治見/岐阜/四日市/鈴鹿

■東北
青森/仙台/山形/気仙沼/福島/郡山/いわき

■北関東
水戸/研究学園/つくば/守谷/鹿嶋/古河/宇都宮/小山/前橋/高崎/太田

■北陸・甲信越
新潟/長野/松本/富山/金沢/福井


■中国・四国
鳥取/米子/出雲/東岡山/岡山/倉敷/倉敷西/徳島/福山/尾道/松山/高知/東広島/広島/広島南/周南/下関/徳島

■九州・沖縄
小倉/八幡/東福岡/福岡/太宰府/久留米/熊本/東熊本/鹿児島
勤務時間 【3月~10月】9:30~18:30
【11月~2月】9:00~18:00※9:30~18:30になる場合もあります。
※時間外労働をする際は必ず所属長の許可が必要で、会社として過度な残業を推奨していません。

【残業について】
時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施はしません。
1日の残業は多くても1~2時間程度。残業は少ないので、安心して働けますよ♪
休日 ■週休2日制(日・月)※年間休日125日(2017年度実績)
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■介護休暇(最大365日)
■永年勤続休暇等

【産休育休活用例】
当社では「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、女性の働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成29年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3~7万円)
■出産祝金(3~7万円)
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等
会社からの
メッセージ
成長企業ならではの安定基盤あり!女性の働きやすさも年々UPしています。
東証・名証一部上場企業で、全国に227拠点を展開。連結売上高3,053億1,200万円 (2017年4月期)、など安定した経営を続けています。
また、当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整っています。

PR・特記事項

アピールポイント1 前職より収入UPしている、元接客業の先輩が多数活躍!
前職は販売職でしたが、土日に休暇が取れないことや収入の面で不安があり転職。営業は未経験ですが、接客の経験が活かせるのと、高い固定給があるので安心してスタートできました。私以外にも元接客業の先輩たちがいて、入社初月で前職より収入UPという方が多数。私も現在の年収は前職より大幅UPしました!おかげで今は少し贅沢なランチに行けたり、将来のために貯金できたりと、収入の不安はすっかり解消できました!
アピールポイント2 女性の活躍推進に取り組む企業です!
当社は、「女性社員のキャリア形成」「ワークライフバランス」「意識改革」の3つの柱で女性社員の活躍をサポートしています。女性管理職の人数拡大を図ることや家事や育児、介護との両立を支援しています。育児休業制度細則に基づいて作成した「パパ・ママサポートブック」は多くの社員が活用しています。また2017年には、厚生労働省から「子育てサポート企業」であると「くるみん」の認定をされました。
女の転職!取材レポート 今回、中途入社の何人かの方にお話を伺い、どの方も転職に満足されていました。前職よりも収入が大幅にUPしているのが理由です。未経験からこれだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩社員や上司の方のサポートがあるから。基本給が高い水準で、インセンティブもあり、無理なく自分らしく働いて、収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力 ■一生役立つ、住宅や税金・金融に関する専門知識
自分の人生にも役立つ、住宅や税金、金融に関する専門知識が身につきます。たとえば、家を買うとき、ローンを組むとき、保険を見直すときなど、ライフステージごとに活かせます。

■営業としてのスキル
お客様との話し方、ビジネスマナーなどが身につけられます。

【教育制度について】
基本的なビジネスマナーや挨拶の仕方などイチから学ぶことができます。

【入社2週間後】本社研修(4日間)
会社の歴史、商品概要、業界知識などを学びます。
【入社1ヶ月以内】5日間の地区研修(事業ブロック研修)
現場で活用するためのより実践的な研修です。
【入社1ヶ月以降】(事業所)
OJTで具体的な営業トークなどを習得。日々の営業活動に対するフォローもあります。

配属後も先輩が同行するので安心して働けます。

【女性管理職について】
女性の管理職も増加中です

会社について

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

事業内容 東証一部 名証一部 コードNO.1766
【働く魅力】
■未経験から月給26万3,000円以上
■平均年収は819万円
■全国エリア募集(勤務地は希望を考慮)

・土地所有者向け一般リース建築事業
・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業
・高品質自由設計住宅事業
・アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業
・住まいのリフォーム事業
・定期借地権付住宅販売事業
・ワンイヤーマンション事業
・市街地再開発型容積率活用事業
・ネット広告事業
設立 1976年7月17日
代表者 代表取締役 社長兼会長 左右田 稔
上場分類 非公開
従業員数 5,511名 ※グループ6,190名(2018年10月時点)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします

▼【STEP2】支店長、支社長による面接(1~2回)
※面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。

▼【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい

※会社説明会を各地で開催します。すでに応募された方も、応募前に説明会を聞きたいという方もぜひお越しください。説明会日程は、当社ホームページリンクからご確認いただけます。

問い合わせ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

http://www.token.co.jp/

【住所】

〒460-0002

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル


【採用担当部署・担当者名】

人事採用課


【電話番号】

052-232-8013


【メールアドレス】

jinjisaiyou@token.co.jp

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

土地活用プランナー/未経験・社会人スタート歓迎/月給26.3万/年間休日125日

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟…
  • 月給26万3,000円以上+業績連動成果給+賞…
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