正社員
提案企画営業/賞与5ヶ月分/未経験OK/年間休日123日/地元で働ける
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年2月2日～2024年4月22日
情報提供元:
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
仕事内容
■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数
■年齢や性別に関係なく活躍できる
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得
暮らしに寄り添う仕事だから、コンサルティング営業といっても、むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。
「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました？」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。
【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。
▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。
▼ご契約～着工
正式に契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。
※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています
忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？
“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休123日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。
★平均年収819万円
【年収例】
■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）
■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり）
この求人のポイント
研修中でも【固定給】で年収524万円以上も可能！
頑張れば年収80～200万円UP★
私たちのお仕事は地域のお客様を訪問して
雑談やコミュニケーションを楽しみながら、
土地活用を提案すること。
自然体の自分のまま、
お客様と向き合ってお話をすれば
しっかり結果もついてくるお仕事です！
＜固定給でも年収524万円も可能♪＞
★固定給でしっかり稼げるので、
インセンティブに左右されずに安定して稼げます。
★賞与年2回(約5ヵ月分)支給！
昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！
賞与もしっかり支給されるので
トータルの年収も安定して得ることができます。
★手当が充実
家族手当、資格手当、都市手当など充実。
残業も一日換算で30分程度と短めで働きやすいです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 30代・40代の女性の方が活躍中 ■高卒以上 ■普通自動車免許取得者※AT限定も可 【あると望ましい経験・能力】 特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。 【過去に採用した転職者例】 ■派遣の事務職（入社当時38歳） ■飲食業界の接客（入社当時42歳） ■看護助手（入社当時45歳） ■テレフォンオペレーター（入社当時47歳） ■個人営業（入社当時49歳） ■自営業（入社当時51歳） など、様々な経歴の女性も活躍中！ 前職にはこだわりません。 |
| 給与 | ★固定給だけで年収524万円可能！ ★入社初年度：年収400万～550万円+インセンティブ 月給26万3,000円～30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)＋インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ･80～200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ･都市:1万～3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ･家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ･資格:FP3～1級(3千円～1万円) ･固定残業代[47時間分(6万9,000円以上)]あり。ただし月平均残業は10～15時間と少なめ ･固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済) 【給与例】 ※試用期間中（6ヶ月）の労働条件は本採用と同じです 【初受注祝い金あり】 ・25万～50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超～1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています |
| 勤務地詳細 | ■全国各地142拠点で募集中 ※地元で働ける！自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK （支店によっては社用車通勤できない場合もございます） ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。 |
| 勤務時間 | 就業時間：10時～19時 休憩時間：1時間（12時半～13時半） 【残業について】 月の平均残業時間は10～15時間です。 日々に換算するとだいたい30分程度と短め！ 基本的に残業はしない方針なので、残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（日・月）※年間休日123日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■受注休暇（3日間） ■介護休暇（最大365日） ■永年勤続休暇等 【産休育休活用例】 当社では「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、 産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。 現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、 より働きやすい環境づくりに注力しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社有車貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定年後の再雇用制度 ■企業年金制度 ■家族手当 ■結婚祝金（3～7万円） ■出産祝金（3～7万円） ※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） ■福利厚生施設 ■ビジネスヘリコプター、ジェット機 ■リゾートマンション（国内・海外） ■宿泊施設（東建ゲストハウス） ■各種ゴルフ会員権 等 |
| 会社からの メッセージ |
東証・名証上場企業の安定基盤あり！女性の働きやすさも常に向上しています。 東証・名証上場企業で、全国に事業展開し、安定した経営を続けています。 厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 月給は46万円になり、旅行や買い物も楽しめるように。 多忙な割に収入が上がりにくかった前職。収入をもっと上げたいと思って転職を決めました。営業未経験で人と話すことも得意ではなかったのですが、親身になって指導してくれる先輩のおかげで入社5ヶ月後に初受注へ。その後は徐々に自分の力で受注をいただけるようになりました。現在は支店長になり、月給46万円ほどに。休みはとれるし、旅行やショッピングもガマンしなくていいのが嬉しいです！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 入社時から固定給が高く、100万円近く年収がUP！ 未経験でも年収400万円以上からスタートするので、入社1年目で前職より収入が上がりました！結婚を機に、「休みが取れて勤務時間が長くならない」仕事を探していた頃で出会ったのが東建です。前職は休みが少なく、残業も1日3～6時間ほど。ご飯を座って食べることができないほど忙しかったのですが、今では日・月曜を続けて休めて家族との時間もしっかりとれます。もっと早く転職しておけば良かったなぁと実感しています。 |
| 女の転職！取材レポート | 東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼入社後6日間…座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ▼6日目以降…OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヶ月後…フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています 【女性管理職について】 昇進も給与もしっかり上がる仕組があります。 入社半年後にPC試験を通過したら【5千円】の月給アップ、次に1件受注したら主任へ昇格し、【1万円】アップ（目安1年後）、2件目で係長、【2万円】アップ（目安1～2年後）というように上がっていきます。 |
会社について
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
| 事業内容 | ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特－28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間：平成29年6月23日から平成34年6月22日まで) |
|---|---|
| 設立 | 1976年7月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長兼会長 左右田 稔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,624名※グループ5,171名（2022年5月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 |
| 問い合わせ |
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】 http://www.token.co.jp/【住所】 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 【採用担当部署・担当者名】 人事管理部 人事採用課 【電話番号】 052-232-8013 【メールアドレス】 jinjisaiyou@token.co.jp |
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