情報掲載期間:2022年2月2日~2024年4月22日
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
仕事内容
■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍
■月収100万円も可!賞与約5ヶ月分
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得
暮らしに寄り添う仕事だから、コンサルティング営業といっても、むずかしいお仕事ではありません。
使われていない土地の利用方法を考えているお客様に、アパートやマンションを建てる提案をする仕事です。お客様の大きな決断をサポートするので、最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。
「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました?」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。
【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。
▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。
▼ご契約~着工
正式に契約~着工~建築完了~入居者募集までフォローします。
※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています
忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は?
“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは?と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休123日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。
★平均年収819万円
【年収例】
■35歳/入社2年/841万円/固定給505万円+インセンティブ336万円
■43歳/入社3年/951万円/固定給519万円+インセンティブ432万円(既婚・子供あり)
■47歳/入社5年/1,156万円/固定給679万円+インセンティブ477万円(既婚・子供あり)
この求人のポイント
<年齢を気にせずずっと働く♪>
ありのままの自分を大切にできる仕事です!
事務のお仕事など、職を転々としてきた私。
「長く働ける会社はないかな」と
転職サイトを見ていた時に東建を知りました。
未経験だったので最初は不安でしたが、
本社研修、現場でのOJTがとても充実していて驚きました。、
「年齢なんて関係ありませんよ」と
周りの先輩たちが背中を押してくれたのがうれしかったですね。
商談でも、自分の経験談が活かせます。
家事や育児、介護のことなど女性視点での話でお客様ご夫婦と盛り上がることも!
最近では女性社員がどんどん増えているのも納得です。
さらに、固定給もしっかり高水準。
しかも年間休日は123日で残業も少なめ。
「あぁ大手って安定してるな」と実感しましたね。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許取得者※AT限定も可 ※転職回数不問!離職中の方もブランクがある方もOK! 【40代・50代の女性の方もたくさん活躍中】 【あると望ましい経験・能力】 特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。 【過去に採用した転職者例】 ■派遣の事務職(入社当時42歳) ■飲食業界の接客(入社当時42歳) ■看護助手(入社当時45歳) ■テレフォンオペレーター(入社当時47歳) ■個人営業(入社当時49歳) ■自営業(入社当時51歳) など、様々な経歴の女性も活躍中! 前職にはこだわりません。 |
給与 | ★固定給だけで年収524万円可能! ★入社初年度:年収400万~550万円+インセンティブ 月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当 【インセンティブ】 ・80~200万円※1物件着工時目安 【各種手当】 ・都市:1万~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象) ・家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円 ・資格:FP3~1級(3千円~1万円) ・固定残業代[47時間分(6万9,000円以上)]あり。ただし月平均残業は10~15時間と少なめ ・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済) 【給与例】 ※試用期間中(6ヶ月)の労働条件は本採用と同じです 【初受注祝い金あり】 ・25万~50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超~1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています |
勤務地詳細 | ■全国各地142拠点で募集中 ※地元で働ける!自宅の近くを考慮します ※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます) ※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与 ※地元に戻って働きたい方も歓迎します 全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、 ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。 |
勤務時間 | 就業時間:10時~19時 休憩時間:1時間(12時半~13時半) 【残業について】 月の平均残業時間は10~15時間です。 日々に換算するとだいたい30分程度と短め! 基本的に残業はしない方針なので、残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。 |
休日 | ■完全週休2日制(日・月)※年間休日123日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■受注休暇(3日間) ■介護休暇(最大365日) ■永年勤続休暇等 【産休育休活用例】 当社では「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、 産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。 現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、 より働きやすい環境づくりに注力しています。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績/基本給×約5ヵ月分) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社有車貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定年後の再雇用制度 ■企業年金制度 ■家族手当 ■結婚祝金(3~7万円) ■出産祝金(3~7万円) ※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額) ■福利厚生施設 ■ビジネスヘリコプター、ジェット機 ■リゾートマンション(国内・海外) ■宿泊施設(東建ゲストハウス) ■各種ゴルフ会員権 等 |
会社からの メッセージ |
東証・名証上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。 東証・名証上場企業で、全国に事業展開し、安定した経営を続けています。 厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 40代、営業スキルゼロからの入社でも、大丈夫でした! 最初は「どんな仕事なんだろう」と思っていましたが、将来役立つ知識を、お給料をもらいながら学べる環境に惹かれて入社を決めました。友人には「不動産営業はキツいよ」「残業が多いよ」と反対されましたが、当時私は30代。「新しいことを始めるなら早い内に」と思ったんです。研修もあり、未経験の私でも安定して契約をいただけるようになりました。 |
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アピールポイント2 | 「年齢は関係無い」という言葉は本当でした。 「40代・50代が活躍している」という求人内容に背中を押されて応募しました。他の会社では、年齢的に新しい仕事をするのは難しかったと思いますが、「年齢は関係ない」と、東建は私を快く受け入れてくれました。入社後は、ご近所の話題や、家族の話題がお客様と打ちとけるきっかけになったり、女性ならではの視点が活かせたりしました。すぐに年齢や経験が関係無いと実感することができましたね。 |
女の転職!取材レポート | 東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 |
この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼入社後6日間…座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等) ▼6日目以降…OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ) ▼3ヶ月後…フォローアップ研修(教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ) ※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています 【女性管理職について】 昇進も給与もしっかり上がる仕組があります。 入社半年後にPC試験を通過したら【5千円】の月給アップ、次に1件受注したら主任へ昇格し、【1万円】アップ(目安1年後)、2件目で係長、【2万円】アップ(目安1~2年後)というように上がっていきます。 |
会社について
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
事業内容 | ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間:平成29年6月23日から平成34年6月22日まで) |
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設立 | 1976年7月17日 |
代表者 | 代表取締役 社長兼会長 左右田 稔 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 4,624名※グループ5,171名(2022年5月時点)人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 |
問い合わせ |
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】 http://www.token.co.jp/【住所】 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 【採用担当部署・担当者名】 人事管理部 人事採用課 【電話番号】 052-232-8013 【メールアドレス】 jinjisaiyou@token.co.jp |
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