ルート営業（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場／WEB面接可／ノルマなし／5日以上の連休取得可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

地域のケアマネジャーや福祉施設などから紹介していただいた高齢者の方などに、1人ひとりに合う福祉用具のアドバイスを行ないます。

＜提案する福祉用具＞
介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。担当件数は、平均100～150人です。

＜具体的な仕事内容＞
■福祉用具をアドバイス
定期的にケアマネジャーなどから、大まかなニーズを把握。利用者様のご自宅に伺い、使用目的や症状、要支援・要介護度などを詳しくヒアリングし、最適な福祉用具を提案。デモ用品を2～3種類ご利用いただき、ご納得いただけたら納品します。

■モニタリング
半年に1回、レンタル・販売した商品に関して困ったことはないか確認。また、お客様から不具合のご連絡をいただいた場合は、すぐに交換などの対応を行ないます。

※取引業者への発注作業は、主に事務員が行ないます。
※訪問件数は多くて1日5～10件程。1件の訪問時間は10分～1時間程になることもあります。

＜ポイント＞
◎関係構築が大切です。
介護保険があるため、お客様の費用の負担は少なめ。そのため、押し売りせずとも、受注率は高めです。随時相談していただけるよう、ケアマネジャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。

◎目標達成したら、賞与で還元します。
拠点ごとの目標を所属人数で割った個人目標を設定しています。達成した際には頑張りを賞与で還元。

◎新規開拓にも挑戦可能です。
現在積極的にシェアを拡大中。ゆくゆくは新しい施設への新規開拓をお任せします。

この求人のポイント

私たちは、例え売上が大きく下がるとしても「本当に必要な福祉用具だけ」をご提案。あれもこれも…と、ガツガツした提案は行ないません。売上が1000円のお客様も100万円のお客様も、同じだけの時間と労力をかけて向き合います。

――これが当社の営業スタイル。決して売上重視ではなく、一人ひとりのお客様を優先することが鉄則です。

この姿勢を貫けるのも、目先の売上を優先しなくても安定的に成果が出せるから。福祉業界で30年の歴史があり、東証スタンダード企業である当社。地域のケアマネジャーや福祉施設からも信頼され、優先的に紹介をもらえる立ち位置を築いています。

扱う商品は介護保険が適用される福祉用具。お客様の負担が少なく、価格競争になることもありません。福祉用具を必要とするお客様に適切な商品を提案できるため、ほぼ100％受注。売上ノルマを設けずともきちんと利益が出る環境なんです。

当社なら売上は後回し。お客様のためを想う、誠実さを貫く営業になりましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※第二新卒、社会人未経験も歓迎です！＜以下のような方、歓迎です！＞ □ニーズの高い商材で、自信を持って営業をしたい方 □お客様にあった提案で、喜んでいただきたい方 □盤石な経営基盤がある会社で、長く働きたい方
給与	月給24万5,000円～30万円＋賞与年2回 ※上記金額には月34～44時間分・6万円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細	関西地域の下記店舗いずれかに配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望を考慮して配属します。【ケア21北】大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6 【ケア21南】大阪府大阪市東住吉区田辺2‐11‐43 【ケア21京阪大利】大阪府寝屋川市長栄寺町6-16 あしびビル103号室【ケア21堺北】大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-11-1　第1タツミマンション101号室【ケア21兵庫】兵庫県神戸市兵庫区上沢通5-8-1 室ビル1階
勤務時間	変形労働時間制（平均実働8時間） ◎基本的に9：00～18：00勤務となります。 ◎残業は平均月18時間ほど。メリハリをつけて働けます。
休日	■週休2日制（月8日～9日／土曜・日曜・祝日） └スケジュールによって土曜出勤が発生します。 ■冬季休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／2ヶ月分 ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■地域手当 ■職務手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■オフィス内分煙（建物の外に喫煙所あり） ■誕生日プレゼント ■労働組合 ■社用車貸与 ■社用携帯・タブレット貸与 ■資格取得支援制度 └業務をする上で福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。そのための受験費用などは会社で負担します。高齢化が進む現代において、ニーズが高まっている資格です。 ◎あなたのキャリア希望を尊重します。年齢などに関わらず、意欲やスキルがある人がキャリアアップできる環境がある当社。「一般社員」→「チームリーダ」→「管理者（事業所管理者）」→「エリアマネージャー」とキャリアアップが可能です。管理職への積極的な挑戦を歓迎。もちろん、ずっと営業職として活躍してもOKです！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

研修制度

■事業の根本から丁寧に教えます。
入社後は2～3日かけて、企業の経営理念や事業の方向性などを座学で理解していただきます。その後に現場に入って、先輩と一緒に仕事の流れを覚えましょう。営業に同行するなど、拠点の皆でフォローするので安心してください。利用者様のさまざまなニーズに1人で対応できるようになったら、独り立ちです。

■商品知識などの勉強会で知識を深められます。
1ヶ月に1回のメーカーなどによる商品勉強会や、都度の拠点ごとに福祉用具の機能などを学ぶ勉強会を開催しています。また、介護業界や介護保険などの勉強会も随時行なっているので、仕事に役立つ知識を身につける機会が豊富です。

配属部署

関西地域には20名ほどの社員が在籍しており、9割が男性。20代～60代の幅広い世代の社員が活躍しています。また、ほとんどの社員が未経験の中途入社です。前職では介護職として働いていた社員や、事務職・飲食店スタッフなど全く違う業界から入社した社員も。週に1回進捗報告のミーティングを実施していますので、そこで仕事の悩みなどを相談してもらっても大丈夫です。

また、経験したことのないケースに遭遇し、不安がある場合には気軽に先輩社員を頼ってください。タブレットで先輩のスケジュールを確認し、空いている時間に訪問の同行をお願いするなど、社員同士で協力する風土があります。

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会社について

株式会社ケア21

事業内容	■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業
設立	1993年
代表者	代表取締役社長　依田雅
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 8609名（2024年1月時点） 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績）
問い合わせ	株式会社ケア21 https://www.care21.co.jp