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情報掲載期間:2024年4月8日～2024年6月2日

情報提供元:エン転職

株式会社翔医会健康管理センター

正社員

ルート営業（学校や企業へ健康診断を提案）◆未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／医療に関する資格不要

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【Q】何を提案するの？
学校や法人向けの健康診断サービス。現在利用している業者だと「希望の日程に合わない」、「費用が高い」などの要望に対し、日程や単価を調整してご紹介。丁寧な対応や混乱なく予定通りに終了できること、未受診者への迅速な対応といった点が求められます。

【Q】どんなお客様？
9割以上は、既存のお客様。新規は紹介がほとんどで、こちらから開拓することは少なめ。中高校生をはじめ、人々の健康を支える公共性の高い仕事です。

【Ｑ】仕事の流れは？
▼ご連絡
既存のお客様であれば、健康診断の当日に訪問したり、健康診断が完了した際に電話をしたり。新規であれば、例年の流れを伺いながら、単価の調整などを行ないます。

▼打合せ
健診内容や日程などをヒアリング。医師・看護師・受付といった人員の配置などを決定。例年通りの場合も多いので、見積書や契約書を作成する手間は少なめ。単価が変われば、電話などで確認します。

※訪問は電車やタクシーを利用するので、運転免許は必要ありません。
※先生がご多忙なことも多いので、訪問件数は1日1～2校が基本。数十分で完了する打ち合わせが多いです。

▼アフターフォロー
健診に立ち会い、進行のフォローなどを実施。

※学校は春の健診が多いですが、日本語学校や法人は秋の健診となることも。先を見越した行動が大切です。

【Q】仕事の魅力は？
◎営業デビューしやすい環境！
単価は決まっているので他社のようにコンペで提案を競う…ということはありません。長年のお付き合いと、丁寧かつ円滑な運営体制が選ばれています。

◎営業ならではのプレッシャーはナシ！
主に法律に定められた実施となるため、単価の調整やオプションの提案程度。新規でご依頼があっても、健診人数や実施場所の法令上の規制などもあるため、ノルマは設けていません。

この求人のポイント

私たちは、学校や法人向けの健康診断サービスを提案しています。健康診断は、法律で定められたもの。提案の大幅な変更はできないので、ノルマや個人目標などに追われるプレッシャーはありません。

そもそも、9割以上は既存のお客様。ご紹介いただいた新規のお客様対応もありますが、テレアポ・飛び込み・架電などに追われることはありません。

お客様への提案といっても、「前回と同じように」ということがほとんど。健診の日程や単価の調整などの打ち合わせがメインです。複雑な提案資料の作成なども、必要ありません。資料の作成に追われて帰れない…ということもなく、残業は月20時間以下です。

健康診断サービスは、生活に必要不可欠なものなので、今後も安定してニーズが見込めます。仕事がなくなる心配もありません。このようなストレスフリーな営業、なかなか珍しいのではないでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■基本的なPC操作スキルをお持ちの方
└ビジネスメールや見積もりの作成ができる方を想定しています。

◎ヘルスケアに興味がある方、人の役に立つ仕事がしたい方、歓迎します！
◎業務に必要な知識は入社後しっかりと教えますので、業種に関わらずチャレンジしてみたいという方のご応募を歓迎します！

……こんな方、ぜひご応募を……
□人と関わることが好き（養護教諭の先生とのやり取りが多いです）
□ストレスフリーな環境がいい（ノルマや新規開拓のプレッシャーはないです）
□身近なサービスを手がけたい（誰もが一度は経験したサービスを提供します）
□向上心がある（ゆくゆくは組織の中枢を担うポジションを目指せます）
給与 月給25万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
◎残業代は、15分単位で計算し、別途全額支給します。
勤務地詳細 【本社】
東京都千代田区丸の内3‐4‐1　新国際ビル5F
◎転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）
◎残業は月20H以下と少なめ。
└4月～8月・10月は所定労働1日9時間、9月は1日8時間、その他は1日7時間となります。

※試用期間中の勤務時間は【9：00～18：00（実働8時間）】となります。
└場合により、8時出勤の日も。主に健診会場における実地研修期間です。
休日 ■週休2日制（土日）
└4月～7月・10月に限り、週休1日制（日）となります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎有給休暇の希望は通りやすいです！
「予定にあわせて休みを取りたい」も遠慮なく！休日に英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、アニメや映画、音楽、エンタメを楽しんだり、美容室や化粧品・アパレルショップへ買い物に行ったり、スポーツジムへ行ったり、私生活も満喫できます。
福利厚生 ■給与改定 年1回（11月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■資格取得支援制度 （上限20万円）
└事業に関連する国家資格などの受験費用などを会社で負担します。
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

会社の雰囲気について ……フランクな雰囲気…‥
所長をはじめ、先輩営業や事務、健診スタッフなど計9名の従業員が役割を分担し、協力して取り組んでいます。幅広い年齢層のメンバーが活躍中。年上の方への礼儀やマナーは大切にしつつ、上司と部下が気兼ねない雰囲気で会話する…というのも日常です。

……自由気ままに働ける環境……
少数精鋭体制だからこそ、気持ちよく働ける環境づくりを推進。最低限のルールはありますが、基本は個人に裁量があります。居心地のよい雰囲気のため、腰を据えて働ける環境です。
入社後の流れ／先輩営業について ……未経験も安心のサポート……
OJTで実地研修を行ない、健康診断の流れを覚えるところからスタート。基本は所長の指示を受けながら、簡単な健康診断の補助なども行ないます。現場での注意事項や全体の流れなどに慣れていきましょう。

現場には先輩営業もいるので、困ったことがあればすぐに質問できる環境。お客様との打ち合わせに関しても、ヒアリング事項は決まっているので比較的すぐに覚えられるでしょう。

＼ 先輩営業についてご紹介 ／
■60代／男性／入社8年前職では大手アパレル会社に勤めていた。服装にはセンスが光っている。営業の立ち上げに尽力してきた。女性社員をはじめ、教育指導の経験もある。

会社について

株式会社翔医会健康管理センター

事業内容 健康診断サービスの提供
設立 2014年
代表者 代表取締役　北山 欽一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
9名（2024年3月時点）
2億3500万円（2023年10月期実績）
2億900万円（2022年10月期実績）
1億7200万円（2021年10月期実績）

★2年以上連続で売上アップ中！
問い合わせ

株式会社翔医会健康管理センター

https://www.syouikai.jp/

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