情報掲載期間:2024年4月29日~2024年7月21日
東電パートナーズ株式会社
仕事内容
個人宅を中心に、顔なじみの居宅介護支援事業所や施設を訪問して、車いすや介護用ベッドをご案内。ご本人やご家族、施設長の方と相談しながら、希望に合う商品で豊かな老後を支える、社会貢献性の高い仕事です。基本はケアマネジャー経由で依頼が入るため、個人宅への飛び込み営業の必要はありません。
<扱う商品について>
介護用ベッドや車いす、杖や床ずれ防止用具、歩行器、手すり、リフト…など、利用者様の自立を支える商品を幅広く扱っています。10社ほどの卸業者と取引をしているので、利用者様のニーズに応えやすいのが特徴です。
<仕事の流れについて>
▼個人宅や施設を訪問してヒアリング
お付き合いのあるケアマネジャー(介護サービスの計画を立てる方)が担当している利用者様が暮らす個人宅や施設を訪問し、ご本人の様子や現場で必要な商品がないかをヒアリングしていきます。また新たなケアマネジャーさんを訪問して、新規開拓も行ないます。
◎新規のお客様の場合は、「右足をひきづっているな」「壁を触りながら歩いているな」など、ご本人の様子や住居のつくりなどを細かに観察することがポイントです!
▼商品を手配
利用者様のニーズに合った商品を手配します。車いす1つとっても多くの種類があるので、利用者様の状況に合ったものを選んでいきましょう。その後、商品を発注。利用者様のニーズに合わせてレンタルの場合と購入の場合があります。
▼納品
福祉用具の配送・設置を行なうため、個人宅を訪問。納品に立ち会い、使い方や注意事項などを説明します。
※1人あたり110名ほどの利用者様を担当。新規の受注目標はみんなで追っていきましょう。
※訪問件数や立ち会い件数などは、個人の裁量で決められる環境。1日中外出の日もあれば、半日は事務所で事務作業を行なう日もあります。
この求人のポイント
そんな風に言ってくれたのは、81歳の男性。
ついこの間、福祉用具の営業である私が、車いすをご提案したお客様だ。
喜んでもらえて、すごく嬉しい。出会った当初は家に閉じこもりがちだったから。というのも彼が足を悪くしたのは、つい最近。それまで普通に歩けていたから、急に車いす生活になるのを受け入れられなかったみたいで。提案にも少し時間がかかった。
そこで私は、まずはこの方を知ろうと、世間話や昔話から始めてみることに。なんでも若い頃はお洒落好きな人だったらしい。特に青色が好みだった、という話を聞いて早速商品カタログを漁った。
翌日機能面にも配慮したブルー系の車いすをお持したら、大正解。「車椅子って案外ハイカラだね」って気に入ってくださって、今は奥さんと毎日散歩してるとか。これからも家族でたくさん外出してくださいね。
――豊かな老後を支える福祉用具のレンタル・販売事業を行なう当社。10社以上の卸業者から豊富な商品を取り揃え、十人十色のお悩みに答えています。次はあなたの提案で、生きがいや喜びを生み出しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) <必須ではありませんが、以下のような方はより歓迎します!> □営業や介護業界の経験がある方 □福祉用具専門相談員、介護福祉士などの資格を持っている方 ※介護や福祉に興味があり、意欲があれば無資格の方でも歓迎しています! |
給与 | 月給21万5000円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業手当は100%支給します。振替休日の利用で働きやすさも推進中! |
勤務地詳細 | ■東電さわやかケアポートとしま/東京都豊島区北大塚1-12-15 ■東電さわやかケア町田/東京都町田市森野4-17-23 渋谷ビル2階-A ■東電さわやかケア船橋/千葉県船橋市本中山2-10-1 ミレニティ中山4階 ※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ※マイカー通勤もご相談ください。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※残業は月15時間以下と少なめです。 ※コアタイムはありませんが、各事業所では8時40分~や9時~などで働くメンバーが多いです。 |
休日 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆GW休暇(カレンダー通り) ◆有給休暇(入社当初より最大15日付与)※初回付与日数は入社時期による ⇒勤続年数3年未満は毎年15日、3年以上は毎年20日付与。各拠点とも、半日休みなどを含めて柔軟に取得できる体制です! ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護休暇 ◆誕生日休暇(年1日) ◆産前産後・育児休暇 |
福利厚生 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績2回/3.2ヶ月分 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当(全額) ◆役職手当 ◆財形貯蓄 ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤OK ◆制服貸与(着用は必須ではありません。スーツでもOKです) ◆出産・育児支援制度(出産時に1児につき1万円支給) ◆資格取得支援制度(福祉用具専門相談員/外部講習の受講支援) ◆資格取得祝い金支給(福祉住環境コーディネーターなど規定に定める資格を取得した場合) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」(宿泊施設やアミューズメントパークの割引 ほか) ◆退職金制度(対象等級などは社内規定あり) ◎各事業所では、ベテラン社員による商品勉強会なども随時実施。業務の中で生まれた疑問や不安を解消することができます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れについて | ▼まずは基礎研修から! 初日はオンライン研修を実施。就業規則や事業内容、介護保険など、基礎知識をお教えします。 ▼資格取得の講座にも参加! 無資格の方はこの仕事に必要な資格「福祉用具専門相談員」を取得するため、8日間の外部講座を受けていただきます。資格試験は、講座を真面目に受けていれば基本的に合格できるものなので、ご安心ください。 ▼半年~1年の手厚い教育! 資格取得後は先輩と一緒に業務へ。半年~1年ほどはフォローするので、焦らず独り立ちを目指せます! ※介護福祉士や社会福祉士、保健師、看護師、理学療法士、作業療法士、義肢装具士に関しては、資格を保有しているだけで福祉用具専門相談員として認められています。 |
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一緒に働く仲間 | としま、町田、船橋ともに3名のスタッフが在籍。年齢は20代後半~50代前半まで幅広く活躍中です。その他、ケアマネジャーやヘルパーなど他部門の方も同じ事務所内に在籍しています。 先輩社員の中には、異業種・未経験で入社したメンバーが多数。介護業界の経験があった方も多くはないので、意欲さえあれば、入社時点での知識に不安を感じる必要はありませんよ。「家族の介護を機に興味を持った」「福祉や介護領域に関心があった」という方が多く活躍しています! |
会社について
東電パートナーズ株式会社
事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 ■介護相談事業 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
東電パートナーズ株式会社 https://www.tepco-partners.co.jp |
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職種 | |
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