正社員
スマートデバイスアイテムの企画営業◆年休125日／残業月平均22h／未経験歓迎／総合メーカーで活躍！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月21日～2024年5月15日
情報提供元:
トマトランド株式会社
仕事内容
お任せするのは、スマートデバイスアイテム（卓上スタンドやフロアスタンドなど）の企画営業です。当社の強みは、オーダーメイドの製品を提供できること。お客様と一緒に、希望にピッタリ合うアイテムを作り上げていきましょう！
＼スマートデバイスアイテムのニーズは急上昇中！／
当社は、街の至るところで目にするスマートデバイス用の什器を製造するメーカーです。
◆コンビニなら、セルフレジの筐体
◆スーパーなら、ショッピングカートに取り付けるスマホフォルダ
◆飲食店なら、注文用タブレットのケース
…など、近年ニーズが増加しているアイテムを多数取り扱っています。
＜仕事の流れ＞
▼提案
取引先は、スマートデバイス端末を扱う大手システム会社などが中心。まずは簡単なイメージ図を作成し、提案を進めます。
▼詳細な仕様をすり合わせ
受注後は、社内の設計担当が詳細な設計図を作成。お客様と調整して、仕様を決定します。
▼自社工場に生産を依頼
製品の仕様が決まったら、自社工場に発注。案件によっては、納品時の立ち会いや、導入後の問い合わせにも対応します。
……ココがPOINT……
★お客様との関係構築がカギ！
年に5～7回開催する展示会での名刺交換をきっかけに、「こんなモノ作れませんか？」と問い合わせをいただくことも多数。取引先であるシステム会社から、気軽に頼ってもらえる関係性を築くことが大切です！
★製品はお客様と一緒に作り上げます！
当社が扱う製品は、案件ごとのオーダーメイド。「丸みを持たせるか」「サイズはどうするか」など、お客様とすり合わせて仕様を決めていきます。また、提案する製品が導入されるのは大手飲食チェーンをはじめ、身近なお店で見ることができるもの。多くの人の目に触れる製品づくりに携われます！
この求人のポイント
スーパーやコンビニでのセルフレジ、飲食店でのタブレット注文……きっとあなたのお住まいの地域でも、増えてきているはず。
──当社は、こうしたセルフレジの筐体やタブレット用スタンドなど、スマートデバイスを設置する際に欠かせないアイテムを作るメーカーです。
セルフレジやセルフオーダーなどの急速な普及に伴い、市場は今まさに活性化している最中。今後もさらに需要が拡大していく見込みです。
また、お客様へ提案するのは、総合メーカーである自社の製品。“希望に近い既製品”を販売するのではなく、“希望にピッタリ合う製品”をオーダーメイドで提供するのが当社のスタイル。一緒に理想のカタチに仕上げていく楽しさも感じられます。
さらに当社製品の導入先は、大手飲食チェーンなど全国展開する店舗も多数！自分が提案した製品が、全国各地の店舗に導入される…なんてことも珍しくありません。
自分の仕事を通して、スマートな社会も進展していく。そんなスケールの大きな仕事に、あなたも挑戦しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK <必要なのは普通免許だけ＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎意欲・人柄を重視するポテンシャル採用です！ ◎業界経験や営業経験は不問です！ ＼下記に当てはまる方にオススメの仕事です！／ □メーカーの営業職に挑戦したい。 □需要の高い商材を扱いたい。 □お客様と関係性を深めていく仕事がしたい。 □既製品ではなく、オーダーメイドでお客様と一緒にカタチにすることにワクワクする。 …など、この仕事が「面白そう！」と思った方はぜひご応募ください♪ |
| 給与 | 月給23万円～40万円＋残業代など各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ＜給与について＞ 上記はあくまで最低保証金額です。スキルや経験を最大限評価して決定します。「転職したら収入が減ってしまった…」ということがないよう、前職給与も考慮するので、遠慮なく希望額を相談してください！ ＜賞与について＞ 年2回の賞与の他、個人や会社の業績に基づく決算賞与も。過去には30～100万円の決算賞与をグループ全体57名中22名に支給。今期も数名に決算賞与の支給を予定しています。（賞与金額に上限はありません） |
| 勤務地詳細 | 大阪本社または東京営業所のいずれか ※勤務地は、希望を考慮して決定します。 ■本社 大阪府東大阪市中野2-2-45 ■東京営業所 東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F |
| 勤務時間 | 8：45～18：00（実働8時間／休憩1時間15分） ◎残業は「月平均22時間程度」と、ムリなく働ける環境です！ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └展示会への参加で休日出勤を行なう場合は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） └初年度に賞与支給はありませんが、成果主義のため、業績により支給の可能性あり（過去の実績も多数あり！） ■決算賞与※業績による ■社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ＼スキルアップのための制度／ ■海外研修 ■展示会研修 ⇒過去の研修先：アメリカ・カナダ・タイ・中国・韓国・ベトナムなど♪ 勉強も兼ねてカジノやテーマパークの視察、アメフトや野球の観戦も！ ※昨今の情勢により現在は中止 ＼社員の生活や健康のための制度／ ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■退職金（勤続年数3年以上） ■慶弔見舞金（結婚や出産の祝い金など） ■総合福祉団体定期保険に加入 ■定期健康診断（年1回／費用は会社負担） └希望者はオプションでがんを早期発見できる検査や女性のがん検診も追加可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼STEP1：会社を知る 総合メーカーとして幅広い事業を行なっているため、まずは会社全体を知る研修を行ないます。他事業部や営業以外の職種も知り、どんな部署でどんな仕事をしているかを学びます。 ▼STEP2：仕事を知る その後は、配属先で1～2ヶ月ほどのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで仕事をお教えします。扱う商材について学んだり、先輩営業に同行して商談の進め方を学んだりしながら、理解を深めていきましょう。研修の進め方は、お持ちの経験やスキルに合わせて調整しますので、未経験の方もご安心ください！ ◎独り立ち後も不明点があれば気軽に質問できます。あなたの成長を先輩たちがしっかりサポートします！ |
|---|---|
| 先輩からのメッセージ | ★働くほど仕事の奥深さにハマります（入社5年目・35歳・元スポーツ用品店のバイヤー） 子どもが生まれたのを機に、土日祝休みで、将来的にも長く働ける仕事がしたいと転職しました。 営業は未経験でしたが、上司や先輩が丁寧に教えてくれる職場なので、どんどん質問して一つひとつ学んでいきました。2年目からは「こんなモノが欲しくて」とお客様から相談をいただく機会が増え、自社工場ともやり取りしながらカタチにしていく仕事の面白さがより分かるようになりました！ また、当社は目の前の売上だけでなく、「どう行動したか」もきちんと見てもらえるので、頑張りがいがありますね。自ら積極的に行動に移せる人が着実に成長できる会社です！ |
会社について
トマトランド株式会社
| 事業内容 | ■デジタルサイネージ展示製品・什器・各種備品、 および防犯セキュリティ備品の企画・開発・製造・販売 （化粧品・医薬品・DVD・CD・書籍・ゲームソフト・携帯電話のショップ向け） ■遊技機開発 ■店舗運営（お宝創庫、映像創庫） ■各種企画販売 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 中筋 智 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
トマトランド株式会社 https://www.tomatoland.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |