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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社チポーレ

正社員

営業（保育施設に採用支援コンテンツを提案）◆新規テレアポ・ノルマナシ／年休125日／残業月15h以下

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

保育施設に対し、当社独自の採用ブランディングサービス『採用担当らいん君』を提案。商材力が抜群のため、未経験でも活躍できます！

■商材は、保育業界を救う新しい採用サービス。
扱うのは、当社で急速に売上が伸びている『採用担当らいん君』。LINE公式アカウントを保育施設ごとに作成し、園の魅力を保育士や児童の保護者に対してPRすることができます。労力をかけず、月額3万円の低単価でブランディングや採用活動が可能。採用・集客効果も高いことで、多くの保育施設からニーズが絶えません。

■アポイント部隊がいるから、開拓ナシ。
営業は商談を中心に担当。専任部隊が獲得したアポイントが、各営業に1日3～4件ほど一律で割り振られます。既に商材に興味を持たれているお客様なので、運用にかかる費用や労力、導入後の採用効果などをご説明すれば、成約は難しくありません。実際、成約率は30～40％ほどです。

※商談は1件1時間前後で、Zoomで実施。成約後は契約書の取り交わしと、アカウント作成に伴う対応を行ないます。
※受注後は顧客が希望する納期やアカウントの方向性などを、制作担当者に共有します。
※導入後のフォローも専任部隊が担当します。

＜仕事のポイント＞
★お客様からの感謝の声が、モチベーションに。
「順調に応募が集まっています」「◎◎さんのおかげです」と感謝されることも多いです。実際、サービス継続率は70％以上。取引先の中には、「採用や集客のコストを削減できたことで、保育士の待遇改善や設備投資などにまで着手できた」という保育施設も多数。社会貢献性の高さも感じられます。

★アイデア発信も歓迎される体制。
「セミナーを開いて集客したい」「見込み顧客に向けたDMを変えてみては」など、反響アップのための施策提案も大歓迎です。

この求人のポイント

いま、保育現場は慢性的な人手不足。採用にコストがかかるために、保育士の待遇改善には手が回るはずもなく、離職率も上昇…という悪循環に陥っています。

そんな現状を打破できるのが、当社の営業。保育施設に対し、採用ブランディング支援サービス『採用担当らいん君』を提案します。

同サービスでは、保育施設ごとにLINE公式アカウントを作成可能。保育士や児童の保護者に対し、園の魅力を一挙に発信できるものとなっています。

月額3万円という低単価ながら、採用効果が高いことで業界でも評判に。アポ獲得の専任部隊が別にいるため、営業が担うのは商談とアカウント作成に伴う顧客への対応のみ。1日3～4件の商談でうち1件ほど成約できるなど、成果も出しやすい環境です。

あなたの提案により、「これだけ費用を抑えて人を集められるなんて」と、感謝されることはもちろん。採用コストを抑えられた保育施設は、設備投資や保育士の待遇改善などにまで着手できるようになります。

保育の現場だけでなく、業界をも救う。そんな毎日を、ぜひ当社で。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎特別なスキルや経験は不問。意欲重視の採用です！
◎必須ではありませんが、営業や接客の経験がある方は、活かせます！
◎「保育業界に関心がある」「社会貢献性の高い仕事がしたい」「成長企業で働きたい」という方、大歓迎です！
給与 月給25万8000円～27万4000円＋インセン＋賞与年1回
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※月給には月40時間分のみなし残業代5万8635円～6万2271円を含みます。超過分は別途全額支給。

＜月平均インセンティブ5～10万円！＞
目標数字やノルマは設けていない一方で、1件成約につき5000円～1万5000円のインセンを支給するなど、頑張りはしっかり還元する仕組み。既存社員の平均インセンティブは月5万～10万円ほどです。営業は商談のみに集中できるので、未経験の方でも成果を出しやすいですよ！
勤務地詳細 本社／東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル9階

※転勤なし
※外出ほぼなし（多くて月1回程度）
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

◎残業は月5～15時間ほどと少なめです！
多くの保育施設が16～17時には外部対応をしなくなるため、それ以降は事務処理などを中心に行なって退勤すればOK。プライベートの時間も大切にできます。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（カレンダー通り日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■給与改定 年2回（4、10月）
■賞与 年1回（3月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■保養所あり
■髪型、髪色自由
■インフルエンザ予防接種
■健康寝台
■福利厚生倶楽部（レジャー施設優待）
■リゾートワークス加入（割安でホテル予約可）
■酸素ボックス・ハンモックなどあり

＜業務の合間にほっと一息♪＞
オフィス内にはリラックスコーナーを設置。9種類のコーヒーカプセルなど、飲み物がいつでも無料で楽しめるほか、メンバーが旅行のお土産などを置いていることもあります。

また、代表が持ち込んだ酸素ボックスやハンモックなどもあり、気軽にリフレッシュできる環境。働きやすい空間づくりに努めているので、「他にもこんなものも欲しい」といった意見があれば、お聞かせください！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はテレアポからレクチャー。もちろん通常時はテレアポは別部隊が行ないますが、事業の全体像を知ることで営業にも活かせます。類似商材がほとんどないため興味持ってもらいやすく、アポイントは初日～数日で取れることがほとんどです。

その後は、実際の商談に同席。お客様とのセールストークのコツなども丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心を。おおよそ入社1～3ヶ月ほどで独り立ちできます！
一緒に働くメンバー 現在いる営業メンバーは3名で、全員男性（20～30代前半）。みんなが未経験入社ですし、中途入社メンバーも2名いるため、今回採用された方も馴染みやすいはず。フランクにコミュケーションをとっているので、業務中に分からないことがあれば気軽に質問・相談をしてくださいね。

また、社員同士で仲を深めるために月1回会社負担でランチをすることも可能。あなたが入社した際にも、ご飯会を開いてみんなで歓迎する予定ですよ！

会社について

株式会社チポーレ

事業内容 業種特化型サービス事業
設立 2022年
代表者 代表取締役社長　上杉 功
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円／
15名（2024年2月時点）
問い合わせ

株式会社チポーレ

https://chipotle.co.jp/

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