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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社グローバルセールスエージェント

正社員

提案営業◆月給30万円以上＋賞与2回／年休125日／土日祝休み／残業20h以下／組織立ち上げメンバー

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

コールセンターなどでのCS・EC業務、AIチャット業務、SNS業務を請け負う当社。あなたには新たなお客様の開拓を中心とした営業活動をお任せします。

＜柔軟な提案が可能！＞
有人のコールセンターに加え、物流面や、SNSマーケティングやAIチャットボットの活用なども提案可能。営業コンサルティングのようなイメージで、お客様のニーズに合わせて総合的に提案できます。

＜現在のコールセンター事業について＞
お客様は健康食品、サプリメント、コスメといった業界が中心で、発信・受信いずれの業務にも対応しています。チャットAIなども駆使して生産性を高めており、品質面では定評があります。

⇒今後はどんどん顧客を広げていきたいので、業界を問わず自由にアプローチしてください！

＜業務の流れ＞
▼アポイントの獲得
▼商談設定
▼提案（代表と一緒に行くことも）
▼受注
▼アフターフォロー（コールセンターの進捗管理など）

※営業エリアは全国。基本的にはオンライン商談が可能ですが、出張する可能性もあります。
※お客様訪問を除けば、基本的に内勤のお仕事です。

＜仕事のポイント＞
◎代表との距離が近いポジション！
一緒にお客様を訪問して商談をする機会も。「新しい営業チームを軌道に乗せるために、自分も積極的に動きたい」というのが代表の考えです。代表と共に行動すれば決裁もスピーディー。しばらく商談はペアで行くか、基本的には単独商談にしていくか…そのあたりは追々、相談しながら進めましょう。

◎営業に集中できる！
新規アプローチ先のリストは事前に用意しますので、あなたはアポイント獲得からの営業活動に集中を。また、書類作成などが必要な場合は事務スタッフがサポートします。

この求人のポイント

「自分で考えながら動ける環境で、経験値を上げたい」
「経営者の近くで、色々なことを学べたら楽しそう」
──そんな方に、ぜひお任せしたいのがこのポジション。

今までコールセンター事業で成長を遂げてきた当社。既存顧客のフォロー営業や反響・紹介の対応が中心でしたが、様々なサービスをそろえた今、新たに営業チームを発足することにしました。

今回は、そのチームづくりの第一歩。立ち上げフェーズですから、あなたが培ってきた営業力・人間力も活かしながら、自由に動き回ってもらって構いません。

そして、代表直下のポジションだけに決裁スピードは“最速”。代表のノウハウも吸収し放題ですし、経営者視点も養えるでしょう。

当社のコールセンターは効果や継続率が高く、品質面の強みがあなたの営業活動を後押し。またグループ会社との連携により、SNSやAIチャットボットの活用を提案することも可能。総合的な営業コンサルと言えるくらい、提案の幅は広いです。

“大勢の中の一人”から抜け出し、自由と、ここでしか得られない経験をしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK

■営業職の経験をお持ちの方（業界・商材は不問）
┗営業目標を設定し、達成に向けて取り組んできた方を想定しています。

◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＼こんな方にピッタリ／
・経験を活かしてスキルアップしたい方
・自由度の高い営業がしたい方
・少人数の組織で自分の力を試したい方
・経営者の近くでノウハウを吸収したい方

◎ぜひ多くの方にお会いしたいと考えています。まずは面接にて、これまでの経験やあなたの想いを聞かせてください！
給与 月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分以上）
※スタート時の月給は、経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定いたします。
※上記月給には30時間分・5万7000円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区渋谷3‐9‐10　KDC渋谷ビル6F

◎転勤はありません。
◎直行直帰OK！
◎業務状況に応じてリモートワークも相談可。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

◎残業は月平均20時間以下です。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績：2ヶ月分以上）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■出産祝い金
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■社員割引（コスメやサプリをお得に購入可能）
■定期健康診断
■研修制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社初日
情報セキュリティや事業についての基礎研修（座学）を実施。

▼2日目～
既存の営業担当者によるOJT研修を実施。現在行なっている営業活動の基本的な流れを、実務の中でレクチャーしていきます。

▼本格的に営業活動をスタート！
時期は入社後2～3週間程度を想定していますが、経験・能力次第ではもっと早くてもOK。新たに組織される営業チームの初期メンバーとして、裁量をもって自由に仕事を進めてもらって構いません。何か困ったとき、迷ったときは、すぐ近くに代表がいますので遠慮なく相談を。一緒に新しい営業チームを軌道に乗せていきましょう！
社風について ＜社員の声を反映し、新しい制度・仕組みを導入しています！＞
当社はボトムアップ型の組織で、より働きやすい環境づくりのため、社員の声を積極的に取り入れています。たとえば、アニバーサリー休暇を新設したり、社員数を増やすことで年間休日を10日以上増やした実績も。他にも時短勤務を導入したり、新たなポジションを設けたりと、柔軟に業務体制を整えています。

入社後の活躍の場となる営業チームは、これから本格始動する段階。今後どんな組織・体制にしていくか…という部分でも、意見を出してもらえると嬉しいです。

会社について

株式会社グローバルセールスエージェント

事業内容 ■営業アウトソーシング事業
・セールスサポートBtoC
・セールスサポートBtoB
・グローバルサービス、WEBマーケティング
・カスタマーサポート
・物流業務サービス
設立 2002年
代表者 友永 幸一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2800万円／
600名（2024年2月現在）
15億5000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

株式会社グローバルセールスエージェント

https://global-sales.co.jp

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