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情報掲載期間:2024年3月7日~2024年5月1日

情報提供元:エン転職

Terra Charge株式会社

正社員

EV充電器の営業(新規事業)◆グローバルEVベンチャー/行政・大手への導入実績多数/海外展開も推進中

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。現在当社が最も注力している新規事業の一員として、EVを普及させるためのEVインフラ環境の整備を担当いただきます。

<扱う商材>
EV充電インフラ『Terra Charge』は、すでに行政・大手民間企業への導入実績が多数。潤沢な自己資本と補助金を活かし、通常であれば100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供しています。

<営業先>
集合住宅、宿泊施設、ゴルフ場、テーマパーク、コインパーキング、商業施設、オフィス、自治体・公共施設、工場、道の駅など、車を停めるスペースがあればどこでも提案が可能。人により変動しますが、数十社の担当企業を持つイメージです。

※クライアントの業態によって営業組織をチーム分けしています。

<営業の流れ>
以下、▼は企業(オーナー)側に向けて同部署のフロント担当が行なう業務、▽は企業(オーナー)の持っている施設側に向けてあなたが行なう業務です。

▼アポどり
▼商談
▼設置数や設置場所の交渉
▽現地調査の調整
▽見積もりや契約の精査
└図面を揃える作業や申請に必要な書類をまとめる作業を実施。調査の内容をもとに、「このような理由から、この設置数はいかがでしょうか」といった提案も可能です。
▽工事の手配
└伝達事項をまとめた一覧に沿って、関係者に説明します。

※メールや電話、Webミーティングが中心のため、ほとんど内勤業務です。

<ここがポイント>
◎クライアントに丁寧に向き合えます。
案件獲得のノルマはありません。また、施工担当や補助金の申請担当は別にいるので、クライアントとの調整に集中できる環境です。社内ではコミュニケーション機会が多いため、フランクに相談することもできます。

この求人のポイント

インド国内の商業用3輪EV市場において、トップクラスのシェアを獲得した当社。グローバルEVベンチャーならではの成長できる環境が整っています。たとえば…

■国も推奨する勢いのある事業
国内外で自社のEV充電器の設置数を増やすことで、EVの普及率アップを目指す当社のインフラ整備事業。助成金が出るなど、国も推奨する注目の事業です。車を停めるスペースさえあればどこでも提案の余地があるため、事業拡大も見込めます。

■経営陣との距離が近く、営業スキルを磨ける組織
2022年4月に4人だった営業メンバーは、現在60名まで急増。ほぼ全員の年次が同じだからこそ、ノウハウ共有や意見交換もしやすいです。経営陣とも毎週ミーティングを実施して、事業とともに自身の営業スキルもブラッシュアップできます。

このように、他とは一線を画す貴重な経験を積むことができます。「周囲と差をつけたい」「自分の成長につながる仕事がしたい」──そんな想いを持つ方が、存分に活躍できる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません!

<こんな方にピッタリです!>
◎勢いのあるベンチャーで自分自身も成長したい。
◎社会貢献性の高い事業に携わりたい。
◎仕事に熱中したい。
給与 月給29万1667円~50万円
※上記には月40時間分のみなし残業代6万9445円以上が含まれます。超過分は別途支給。
※月給はスキルや経験を考慮します。
勤務地詳細 <本社>
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 12階

<名古屋・沖縄>
※原則フルリモートですが、名古屋勤務では東海地区のクライアント先、沖縄勤務では沖縄県のクライアント先への訪問が発生します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均40時間程度です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
└部署によっては土日出社の可能性もあります。その場合は平日に代休を取得します。
■祝日
■年次有給休暇(10日~20日/入社半年経過後に付与)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■時間外手当(超過分)
■オフィス内禁煙
■ストックオプション
└役員レベルになれば、生涯年収を超えるリターンが見込めます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制・キャリア <教育体制>
事業理解のためにマニュアルなどの資料を読んだり、トークスクリプトを用いて練習したり、先輩の商談をコピーしたり。基本的に自主学習のスタイルです。その後、2~3回の同席を経て、一人商談デビュー。先輩のフォローも受けながら、少しずつできることを増やしていきます。

<キャリア>
■クライアントの幅を広げる
■国内事業におけるマネージャーを目指す
■海外事業に挑戦する(東南アジアなど)

…といったように、さまざまなステップアップの選択肢があります。上記の通り活躍しているのは営業経験者だけではありません。視座の高さを兼ね備えている人であれば、数ヶ月でキャリアアップすることも可能です。
組織について ◎現在の営業メンバーは約60名。20代の社員を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、「職種・業界経験者ばかり」ではありません。経歴がバラバラだからこそ、相乗効果が生まれやすい環境です。

◎チームごとにミーティングを実施。進捗やノウハウを共有しています。

◎シリコンバレーにてコア技術ベンチャーの投資・ハンズオン支援を行なった経験がある社長の徳重をはじめ、経営陣との距離が近いです。営業のフィードバックをもらう機会もあります。

会社について

Terra Charge株式会社

事業内容 EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
設立 2010年
代表者 代表取締役社長 徳重 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

32億円(資本準備金含む)/
220名(2022年10月時点)

問い合わせ

Terra Charge株式会社

https://terra-charge.co.jp/

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