正社員
法人営業◆在留外国人向け求人サイトへの掲載を提案／土日祝休み／月1万円の住宅手当も選択可／私服OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
Guidable株式会社
仕事内容
在留外国人向けの求人サイトを運営する当社にて、アポイント獲得後の商談をお任せ。丁寧なヒアリングを通してお客様の不安や疑問を解消し、受注を目指しましょう。
■業務内容
東京を中心に一都三県の企業を訪問もしくはオンライン商談を行い、在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案します。
アポイントはインサイドセールスが担当するため、フィールドセールスは商談実施に特化し、お客様へのヒアリングと提案に注力することが可能です！商談の中では、企業の採用担当者や経営者との対話を通じて、採用課題のヒアリング～外国人採用のメリットを説明し、契約に結びつけていきます。
初めて外国人採用するお客様であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代行等の採用サポートをするため、自信を持って提案できます！
＜具体的な業務内容＞
・非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓
・見込み顧客へのアプローチ
・セールス戦略の策定・実行
■アピールポイント
社会貢献性：人材不足の問題を抱える企業へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献ができる。
裁量：セールス業務だけにとどまらず、マーケティング業務を担当できる。裁量を大きく持って、弊社の営業を担う中核ポジションとして会社を支えることができる。
成長環境：2年後のIPOを目指したベンチャー企業でセールス担当として事業実績の成長に直接貢献することができる。
インセンティブ：アポの取得数に応じて給与以外にインセンティブが付与され、成果に対する報酬が期待できる。
■働く環境
個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です！部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です！
この求人のポイント
280万名。これは、日本に住む外国籍の方の人数。少子高齢化が進み、人手不足や後継者不足に悩む企業が多い日本では、外国人労働者の存在が大きな力になります。
しかし、世の中には仕事の選択肢が少なく、能力に見合わない条件で働く外国人労働者も少なくありません。在留外国人向けの求人サイトを運営する当社としては、企業と求職者をどちらも救いたいのです。
外国人の労働条件が未だあまり良くない理由の1つとして、雇用する側の知識が足りていないことが挙げられます。少しずつ外国人労働者が増えているとはいえ、全国的にはまだまだ一般的とは言い難い状況。知らないことが多く不安も多いから、自分自身が偏見を持っていることに気付かないのです。
そこで当社の営業は、ただ広告の掲載を提案するだけでなく、お客様の疑問や課題を丁寧にヒアリングし、1つひとつ解決。外国人労働者問題の解決に向けて、業界の先陣を切って取り組んでいます。
出身がどこであろうと、平等に活躍できる世界へ。あなたの提案が、日本の雇用を1歩未来へ進めます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・必須経験 一般的なPCスキル（ExcelやPowerPointなど） ・歓迎経験 営業、接客、テレアポ業務の経験 人材、証券、保険などの商材での営業経験（経験者限定） 飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業経験（経験者限定） ・求める人物像 ●営業として今後のキャリアを築いていきたいと考えている方 ●フィードバックを成長のチャンスと受け止めて自分のスキルにしていける方 ●信頼関係構築のために丁寧なコミュニケーションが取れる方 ●早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる方 ●Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方（成果にコミットできる方） ●成長意欲のある方 ●ポジティブに仕事に取り組める方 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋インセンティブ ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（月45時間分・6万5100円～）を含む月給額です。みなし残業手当の超過分は、別途全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ～東京・名古屋・大阪のいずれかでの勤務です～ 【本社】東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901 【大阪・名古屋】7月末頃にオフィス完成予定。オフィスは共にアクセスの良い中心地となります。 ※大阪・名古屋は立ち上げメンバーの募集です！ ※配属先は希望を考慮し決定します |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均15時間です。 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※入社日から5日付与(入社月によって多少の差異あり) |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■住宅手当（月1万円）または交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分） ■私服勤務OK ■時短勤務OK ■書籍購入費の補助などスキルアップ支援あり ■社員同士の交流を深めるためのイベント ■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | 弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。 社内は、平均年齢26.8歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 自由に施策、キャンペーンを議論し、クイックに実施する文化があり、雰囲気は常に和やか。それぞれの商談の様子を録画、分析し、ノウハウを共有しています。また、社内には海外出身の社員も。社員も商談相手も求職者もほとんどが日本語を話せますが、海外の文化に触れる機会は多くあります。日本語を使って日本で働きながら、グローバルな雰囲気を感じられる職場です。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼会社＆業務理解 まずはサービスについての理解、各チームの役割の理解、在留資格など全体像についての説明を受けます。その後は、管理画面の利用方法や業務の流れなどを座学形式の研修で身につけます。 ▼見て学ぶ 最初の数日間は、先輩のミーティングに同席し、どのような流れで必要な人材をクライアントにヒアリングしているか、提案のコツは何かなどを実際に見て学びましょう。 ▼商談にチャレンジ 早ければ1週間で商談にチャレンジ。先輩の力を借りながらしっかりと準備を行ない、 商談に慣れていきましょう。ビザの種類や募集できる仕事内容など、知識を身につければ、未経験の方も早い段階から商談を主導できるようになります。 |
会社について
Guidable株式会社
| 事業内容 | 【外国人採用支援事業】 ■『Guidable Jobs』 ■『外国人採用HACKS』 ■『Guidable Jobsハケン』 【派遣支援事業】 ■『派遣ミーツ』 【外国人向けメディア事業】 ■『Guidable Japan』 【外国人向けリサーチ事業】 ■『Guidable Research』 【許可番号】 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312131 登録支援機関登録番号 21登-005827 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉 政喜 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9900万円／ |
| 問い合わせ |
Guidable株式会社 https://guidable.co.jp |
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| 特徴 |