契約・嘱託社員
インサイドセールス（未経験歓迎）◆第二新卒歓迎／土日祝休／インセンティブ有／年休120日／手当充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
Guidable株式会社
仕事内容
人手不足で悩む日本企業に、在留外国人向け求人サイト『Guidable Jobs』を紹介。電話やメールでのアプローチから商談機会の獲得までお任せします。
■業務内容
Guidable Jobsのインサイドセールスは、テレアポだけでなくフィールドセールスと連携しながら、企業の担当者に対してGuidable Jobsのサービスを提案します。新規顧客や見込み顧客に対してコンタクトをし、Guidable Jobsのサービスに興味を持ってもらい、具体的な商談に進めていくことが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・人材不足を課題とする企業に対して主に電話にてGuidableのサービスを案内する。
・企業・担当者の課題をヒアリングし、弊社サービス導入事例・実績等を元に解決策の提案を行い、商談に繋げる。（アポイント取得）
・顧客ナーチャリングを行い、中長期的なリレーションを築きGuidableの潜在的な顧客として管理する。
■アピールポイント
社会貢献性：人材不足の問題を抱える企業へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献ができる。
裁量：セールス業務だけにとどまらず、マーケティング業務を担当できる。裁量を大きく持って、弊社の営業を担う中核ポジションとして会社を支えることができる。
成長環境：2年後のIPOを目指したベンチャー企業で、セールス担当として事業実績の成長に直接貢献することができる。
インセンティブ：アポの取得数に応じて給与以外にインセンティブが付与され、成果に対する報酬が期待できます。
■インサイドセールスからのキャリアステップとして下記を想定しています。
・インサイドセールスSV
・フィールドセールス
・セールスストラテジー（営業企画）
※もちろんこれら以外の新規事業へチャレンジすることも可能！
この求人のポイント
「日本経済を、もっと多国籍に。」というミッションを掲げ、在留外国人向けの求人サイト『Guidable Jobs』を運営する当社。人手不足に悩む企業と、仕事を探す在留外国人の架け橋を担っています。
インサイドセールスは、企業に向けて外国人労働者の採用に対する理解を促しアポイントにつなげるポジション。当社のビジョンを浸透させるための「入口」ともいえる役割です。
今回のインサイドセールスの社員採用は入社1年後を目途に、キャリアアップしていただくことが前提の募集です。
描けるキャリアパスは複数ご用意。たとえば、商談から契約まで担当するフィールドセールス（営業）。新しい営業手法を模索するセールスストラテジー（戦略立案）。インサイドセールス全体を束ね、アプローチの方向性を検討するSV（リーダー）など。
数々の選択肢からあなたの適性を活かせる道へと進み、より上流でサービスの普及に携わっていただくことが可能です。
日本企業の意識を改革し、外国人の採用を当たり前に。その第一歩を当社で踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業として今後のキャリアを築いていきたいと考える方 ■フィードバックを成長のチャンスと受け止めて自分のスキルにしていける方 ■弊社Mission「日本経済を、もっと多国籍に。」に共感してくださる方 ■明るくエネルギッシュなメンバーが揃う賑やかな社風にご興味をお持ちくださる方 ＼必須ではありませんが、下記にあてはまる方を歓迎します！／ ◎求人広告や人材ビジネスに興味がある方 ◎営業・接客・テレアポのうち、いずれかの実務経験がある方 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋インセンティブ ～収入例～ （Wさん・入社1年目） 基本給 27万円 + インセンティブ 96,000円 = 366,000 円 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※インセンティブは受注金額に応じて毎月発生します。 ※上記は、みなし残業手当（月45時間分・6万5100円～）を含む月給額です。みなし残業手当の超過分は、別途全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿901 ★転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません。月平均5時間です。 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※入社日から5日付与(入社月によって多少の差異あり) |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■住宅手当（月1万円）または交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分） ■私服勤務OK ■時短勤務OK ■ストックオプション ■書籍購入費の補助などスキルアップ支援あり ■社員同士の交流を深めるためのイベント ■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育の流れ | ▼入社1～2日目／座学 まずは、事業の概要や業務の内容に関する座学からスタート。実務をお任せする前に、必要な基礎知識を身につけられるのでご心配なく。 ▼入社3日目以降／OJT 配属先は、男性5名・女性3名のアルバイトが在籍する部署。平均年齢は27歳です。OJTではリーダーがしっかりと横について、一つひとつの業務にフィードバックをしていきます。業務マニュアルもあるのでご安心を。 ▼入社2ヶ月／ひとり立ち 入社から2ヶ月も経てば仕事に慣れて、アプローチやアポイントで自分なりのトークができるようになるはず。もちろん、ひとり立ち後もわからないことがあれば気兼ねなく周囲に声をかけてくださいね！ |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼会社＆業務理解 まずはサービスについての理解、各チームの役割の理解、在留資格など全体像についての説明を受けます。その後は、管理画面の利用方法や業務の流れなどを座学形式の研修で身につけます。 ▼見て学ぶ 最初の数日間は、先輩のミーティングに同席し、どのような流れで必要な人材をクライアントにヒアリングしているか、提案のコツは何かなどを実際に見て学びましょう。 ▼商談にチャレンジ 早ければ1週間で商談にチャレンジ。先輩の力を借りながらしっかりと準備を行ない、 商談に慣れていきましょう。 ビザの種類や募集できる仕事内容など、知識を身につければ、未経験の方も早い段階から商談を主導できるようになります。 |
会社について
Guidable株式会社
| 事業内容 | 【外国人採用支援事業】 ■『Guidable Jobs』 ■『外国人採用HACKS』 ■『Guidable Jobsハケン』 【派遣支援事業】 ■『派遣ミーツ』 【外国人向けメディア事業】 ■『Guidable Japan』 【外国人向けリサーチ事業】 ■『Guidable Research』 【許可番号】 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312131 登録支援機関登録番号 21登-005827 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉 政喜 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9900万円／ |
| 問い合わせ |
Guidable株式会社 https://guidable.co.jp |
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