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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年6月2日

情報提供元:エン転職

双日シェアードサービス株式会社

正社員

労務スタッフ（定型業務中心）◆東証プライム上場企業GPの一員／月4～5割リモート勤務／賞与5ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自動車、航空交通、インフラヘルス、金属資源リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなど、7つの事業分野でサービスやソリューションを創出している双日グループ。あなたには、双日グループの一員として給与計算を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■給与・賞与計算
■通勤費計算・支給
■年末調整
■各種社会保険対応
■明細書作成
■法定福利費算出
■源泉徴収票作成
■マイナンバー管理
■労務相談　など

【仕事のポイント】
◎コツコツ取り組める仕事が中心です。
担当するのは、定型業務がメイン。年末調整を含めても、基本毎年同じ動き方をすることになります。また、当社が給与計算サービスを提供しているのは同じ双日グループの企業。長年取引しているので、難しい交渉なども発生しません。いろいろな業界の給与計算業務を担当できるので、目の前の仕事にコツコツ取り組むことで、知見を広げて成長することができます。

◎グループ会社から頼られることも。
取引先の対応は担当制。自分が持つグループ会社から、人事異動や入退職の相談を受けることもあります。労務の問題に対してメールやお電話、対面でアドバイスをするので、問題が解決した時には感謝の言葉を聞くことができます。簡単な相談をお任せするので、労務相談の経験がない方もご安心ください。

※受け持つ会社は数社～10社ほど。入社後に先輩から引き継ぐことができるので、きちんと情報共有を受けることができます。

この求人のポイント

ガムシャラに頑張ったり、上を目指したり。頑張る人は素敵です。でも、ずっと全力を出し続けるのは疲れるもの。一つずつできることを増やしていったら、長年経っていた…なんて働き方も、ありだとは思いませんか。

お任せするのは大手総合商社・双日や双日グループの給与計算。東証プライム上場企業の子会社として、安定性を手にできます。基本グループ企業がお客様なので、仕事が進めやすいのが特長。様々な業界の給与計算を経験できるので、目の前の仕事にコツコツ取り組むことで、知見を広げていくことができます。

ミスなく仕事を進めていくことが何より大切なので、無理に「他の職種にも挑戦してみてほしい」「役職者を目指してほしい」と強要することはありません。

また、月4～5割は在宅勤務が可能。満員電車と無縁な上、通勤時間が有効に使えます。残業は月15～20時間と少なく、実働時間も7時間15分。働きやすい環境です。

ガツガツと無理をして働くのではなく、着実に労務の仕事と向き合い、一歩ずつ成長していく。当社なら、そんな毎日が叶いますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

▼以下すべてに当てはまる方
【1】基本的なPCスキル（Excel、Wordなどの基本操作）
【2】給与計算および社会保険業務の経験をお持ちの方（年数不問）
※社労士事務所や給与計算のアウトソーシング会社での経験者は歓迎します！

▼こんな方は歓迎します！
□コツコツと仕事に向き合いたい方
□仕事に集中できる雰囲気の会社で働きたい方
□リモート勤務ができる働き方がしたい方
給与 月給23万円～31万円＋賞与年2回（標準賞与5ヶ月分）＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！
勤務地詳細 本社／東京都千代田区幸町2-1-1
※転勤はありません。

◎リモート勤務あり！
繁忙期（年末調整の時期）には毎日出社となりますが、それ以外の月は最大週3回のリモート勤務が可能。出社の割合は月5～6割となります。通勤に時間が取られないので、朝活や仕事終わりの時間を有効に使うことができますよ。
勤務時間 9：15～17：30（実働7時間15分）
※残業は月15～20時間ほどと少なめです。

◎自分の都合にあわせて自由に働けます！
用事がある時などにはフレックスタイム制を活用することも！1日最低5時間勤務すればOKなので、仕事前や仕事終わりに役所へ行ったり、子どもの送り迎えをしたりと、時間を有効活用できます。
休日 【年間休日120日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（6月1日～12月28日の間に5日間）
■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり）
※子育て中の社員も時短勤務を活用して活躍しています！
■有給休暇
※入社時から付与。初年度最高付与日数20日！入社翌年度以降は、毎年20日付与します。
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇

★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回（標準5ヶ月分支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※双日グループ健康保険組合に加入
■双日グループ健康保険組合から医療費給付金あり（自己負担上限を超えた場合）
■定期健康診断
■交通費支給（上限9万円／月）
■時間外手当
■時短勤務あり（活用実績あり）
■在宅勤務手当（200円／回）※2時間45分以上の勤務
■飯野ビル内にコンビニ、飲食店あり
■社内カフェあり（コンビニ併設）
■退職金あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ◎先輩社員が担当企業を引き継ぎます。
入社後は、基本的に実務を通じてマンツーマンで教わる形となります。当社は企業ごとに担当者が決まっている分担制。先輩一人ひとりの担当企業を引き継ぐことになるので、取引先への接し方などを学んでいただきます。リモート勤務でも、出社でも先輩に声をかけやすいので、分からないことはその都度聞くことができます。
一緒に働くメンバー ◎穏やかな雰囲気の職場です。
配属先は、グループ人事サービス部のグループ給与課。課長を含め、8名の社員が在籍しています。男性2名、女性6名で、30歳前後の社員が5名、40歳前後の社員が1名、50歳前後の社員が2名と、幅広い年齢層が活躍中。落ち着いた雰囲気の職場なので、居心地良く感じると思いますよ。

会社について

双日シェアードサービス株式会社

事業内容 ■双日株式会社より受託する人事労務・人材開発関連業務（給与・厚生、海外給与、研修等）の運営
■各種情報提供
設立 2012年
代表者 代表取締役社長　末原 勉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6000万円／
105名（2024年2月時点）
問い合わせ

双日シェアードサービス株式会社

https://www.sojitz-ss.com/

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