労務◆年休124日／服装自由／23期連続で最高売上を更新！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを使った新しい価値を創造し続け、あらゆる産業のDXを推進し、あらゆる人々に、豊かでサステナブルな未来を実現してきた当社。

企業のスマートフォンやパソコンの設定、セキュリティ管理、資産管理といった作業を一括で行ない、端末のビジネス活用における幅広い課題を解決するサービスを提供しています。MDM市場で巨大なシェアを抱えており、顧客から長い間選ばれ続けています。

あなたには労務担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■社会保険手続き全般
■雇用契約管理
■給与計算
■勤怠管理
■法令対応・規定整備
■福利厚生
■安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）

【ポジションの魅力】
◎労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げられるポジションです。

◎入社後はご経験に応じた業務から担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとして、部下のマネジメントを行ないながら、幅広い業務に携わることができます。

【配属部署について】
経営企画本部人事部への配属です。人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、総勢10名が在籍しています。（育休の社員も含む。）労務ユニットは2人で業務を行なっています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■給与計算のご経験をお持ちの方
給与	月給26万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・6万2500円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～640万円です。
勤務地詳細	本社：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング ◎転勤はありません。【将来的に勤務する可能性のある場所】変更なし
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間）
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■賞与：年2回（7月・1月／業績に応じて支給） ■昇給：年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■服装自由 ■社員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■各種部活動（映画やボルダリングなど） ■フリードリンク ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社オプティム

事業内容	ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業・IoTプラットフォームサービス・リモートマネジメントサービス・サポートサービス・その他サービス
設立	2000年
代表者	代表取締役社長　菅谷俊二
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4億4400万円（2024年4月1日現在）／ 406名（2024年4月1日現在）【単体】 90億4400万円（2023年3月期実績） 79億7600万円（2022年3月期実績） 73億8900万円（2021年3月期実績）【連結】 92億7700万円（2023年3月期実績） 83億1000万円（2022年3月期実績） 75億1700万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社オプティム http://www.optim.co.jp/

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株式会社オプティム

労務◆年休124日／服装自由／23期連続で最高売上を更新！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給26万円以上＋賞与年2回※上記金額には、固…

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