情報掲載期間:2024年3月7日~2024年5月1日
有信アクロス株式会社
仕事内容
「新しく施設運営をはじめたい」と資料請求をいただいた法人または個人のお客様へ、当社がFC展開する児童福祉施設『ウィズ・ユー』「樹楽」をご紹介。施設の開所を支援します。
<ウィズ・ユーについて>
お子様が自発的に活動できるように支援を行なう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。療育を必要とする0~18歳までのお子様が利用しており、療育提供の中で年齢に合わせた経験や体験をしてもらうことで成長を促しサービス提供していきます。 基本のマニュアル・他店事例なども共有しながら一緒に考えてご提案やサポートをしていきます。
<樹楽について>
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、自宅にこもりきりの利用者の孤立感の解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などを目的としたサービス提供をしていってもらうため基本のマニュアル・他店事例なども共有しながら一緒に考えてご提案やサポートをしていきます。
<仕事の流れ>
加盟 → 開業準備 → 運営 で、開業準備や運営で必要な準備や情報提供などをしていきます。
※加盟対応は営業担当が対応
<仕事のポイント>
エリアは西日本・東日本に分けていますが会社としては全国対応になりますので近場であれば電車・バス・社用車で移動したり遠方の場合は、新幹線・飛行機などを利用し短期出張で役所訪問の書類提出対応や加盟店の現地確認とオーナーや管理者と面談などをしてもらいます。
この求人のポイント
手掛けるのは、児童福祉施設「ウィズ・ユー」、高齢者施設「樹楽」の開業コンサルタント。
■児童に対して
小中学生の約8.8%が発達障がいの可能性があると言われています。友達となじめない…意見をうまく伝えられない…そんな状況に苦しむこどもとご家族を国の制度事業「児童発達支援」「放課後等デイサービス」の事業所がサポートしています。
■高齢者に対して
2024年は、「団塊世代」が全て75歳以上の後期高齢者になる節目の年。600万人近い人口規模であり、今以上に高齢者施設の需要が増えてくることが予測されます。利用者の孤立感の解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などを目的に国の制度事業である「通所介護デイサービス」があります。
私たちが運営する「ウィズ・ユー」、「樹楽」の加盟店になっていただいたオーナー様の開所サポートを開業準備~開業後まで実施します。
直営事業所もあり分からないところは連携も可能です。未経験の方でも現在現場で働かれているような方でもOKです。現代社会のニーズを知り成長できる仕事です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎学歴・経験・知識も必要ありません。 ◎キャリアアップ志向の方、市場価値を上げたいと考えている方、大歓迎です! ……多くの人と関わる仕事です…… オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。接客や販売など、人と接する仕事をした経験をお持ちの方はその経験を大いに活かせます。 ……必要なことは入社後に学べる環境…… 「未経験の自分にできるのかな?」との不安は必要ありません。保険・福祉・お金・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年~1年半ほどかけて教育を行ないます。 |
給与 | 月給25万円~+賞与年2回 ※経験を加味し年齢や能力を考慮して、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代(40200円以上/月30時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 大阪府吹田市江の木町17番1号 コンパーノビル8F 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F |
勤務時間 | 変形労働時間制 月平均172時間 ※残業は月30時間程度です。 |
休日 | ◆月9日休み(土・日) └土日が9日に満たない月は、平日に休みを取得できます! ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり |
福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当(交通費・宿泊費・日当を支給します) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆各種社内イベントあり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
転職者インタビュー | Q.志望理由は? A.昔、受験や進路のことを親身になってくれる方がいて、その方のようになりたいという想いから、元々教育業界を志望していました。また、選考の時にお話していただいた二人の先輩に惹かれ、この人達と一緒に働きたいと思いました。開所支援の経験ができるところもそう多くはなく、キャリアアップを考えても、この環境であれば成長できると思い志望しました。 Q.どんな方におすすめ? A.私は元々教育業界にいたので、現場経験を活かしてキャリアアップしたいという方には合っているのではないかと思います。教育系や福祉・介護系の会社の多くはキャリアアップ先が限定されていて、困っていらっしゃる方も多いと思います。 |
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転職者インタビュー(2) | Q.やりがいは? A.スケジュール通りに開業ができた時は達成感を覚えます。物件探しから金融、採用、労務など幅広い知識を必要とする仕事な分、うまくいった時の達成感は大きいです。 Q.未経験でも大丈夫? A.もちろん苦労することもありますが、私も未経験から入社しています。開所支援と言っても、完全に一人でオーナーの支援をするわけではありません。常に進捗を確認してもらえていたり、私が分からない質問に関しては代わりに回答してもらったりと、先輩の支援がとても大きいです。 Q.求職者へメッセージ A.開業からサポートするので、いろんな分野の幅広い知識が身につきますし、課題解決力も得られるので、しっかり成長できます! |
会社について
有信アクロス株式会社
事業内容 | ◆エンターテインメント事業 └ インターネットカフェ「コミック・バスター」や「カラオケ・バスター」、「バスターボウル」の運営・FC ◆介護事業 └ デイサービス「樹楽(きらく)」の運営・FC ◆放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」の運営・FC |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役社長 原田 健市 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
有信アクロス株式会社 http://across-inc.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
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