情報掲載期間:2024年3月21日~2024年5月1日
有限会社スマイルケア
仕事内容
営業が利用者様への提案やその準備に多くの時間を割けるようサポートします。外出のない、事務所内での仕事です!
【当社について】
福祉用具のレンタル・販売を行ない、車いす・歩行器・階段昇降機・杖・介護用ベッド・住宅に取りつける手すりなどを扱っています。営業社員は、利用者様とじっくり話をして、心身の状態や住宅設備の状況など、様々な点から考え、寄り添った提案をしています。
【具体的な仕事内容】
■書類作成
レンタル商品の契約書や、役所提出が必要な申請書類を作成。フォーマットに沿って作成が可能です。1日あたり平均5~6件、多い日は10件ほど対応。
■入力作業
ケアマネジャーから届いた必要書類(利用者様の住所・連絡先・家族構成・健康状態などがまとまったもの)をもとに入力作業。これにより情報がいつでも参照できるようになります。1日あたり、10~30件ほど対応。
■電話対応・来客対応
営業社員が電話に出られない時は、対応。電話内容を後ほど営業に共有。可能であればスケジュール調整などの対応を完了させることもあります。電話は20件以下。また、1ヶ月に2~3回福祉用具のメーカーの方が来ることがあり、その場合は受付などを対応します。
■商品の手配・発注対応
営業社員からの依頼に沿って発注を行ないます。1日約10件以下。基本的にはWeb上で発注しますが、商品によってはFAXで対応したり、在庫の確認のために電話をかけたりもします。
【仕事のポイント】
◎感謝の言葉がもらえます!
営業社員が寄り添った提案をできるのは、営業事務のサポートがあるからこそ。また、社内では営業社員と営業事務社員がコミュニケーションを取る風土が根付いているため、直接感謝の言葉をかけられます!
この求人のポイント
車いす・歩行器・階段昇降機・杖・介護用ベッド・住宅に取りつける手すりなど、福祉用具のレンタルや販売を行なう当社。私たちが大切にするのは、利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう、適切な福祉用具を選定すること。
そのために、営業社員は日々奮闘しています。たとえば、たった1人の利用者様のために、自社で取り扱いのない手すりや歩行器を探し、取り寄せることも。利用者様とじっくり話をして、心身の状態や住宅設備の状況を考え、提案をしています。
こんなふうに、営業社員が1分1秒でも多く利用者様のことを考えられるよう、営業事務のサポートが必要なのです。あなたの仕事は、目の前の営業社員、そしてその先の利用者様のために役に立っています。
大きな組織ではないからこそ、年次や役職を問わず社員同士の距離が近い当社。あなたも、営業社員から「あの資料対応してくれて助かった」「早めに準備してくれてありがとう」といった声を日々直接かけてもらえます。
そんなやりがいを感じられる仕事を一緒にしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキル(文字入力ができればOK) ~こんな方にピッタリ~ ◎デスクワークをしたい方 ◎福祉業界に興味がある方 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 |
給与 | 完全週休2日制と隔週休2日制、いずれかの休み方を選択。 内容によって給与が変動します。 ■完全週休2日制 月給18万9000円~22万円+賞与年2回 ■隔週休2日制 月給20万6000円~23万5000円+賞与年2回 ※能力などを考慮して当社規定により決定。 ※上記月給は、みなし残業代(完休2日の場合は、19.8時間~22.6時間分・2万5000円~3万3200円/隔週休2日の場合は、22.6時間~23.6時間・3万円~3万2900円)を含む。超過分は全額支給。 |
勤務地詳細 | 本社/京都府長岡京市神足麦生11 ◎転居を伴う転勤はありません! ◎バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月末に残業が発生することがあります。残業時間は月平均8時間です。 |
休日 | <下記2つの内、好きな休み方を選べます> ■完全週休2日制(土、日)+祝日 ※年休122日 └月1~2回程度、土曜出勤の可能性あり。振休を取得できます。 ■隔週休2日制(隔土、日)+祝日+平日(1~2日/月)※年間休日115日 ※自由に選択できます。入社後に変更することも可能です! ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連休取得もOK! ★毎年来年のお休みの希望を聞いて、上長が年間のカレンダーを作成。上記休暇とは別で月に数回程、平日のお休みや1週間程の長期休暇を取ることも可能です。また有休は入社半年後から取得できます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月 ※1000円~1万円アップ) ■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:2ヶ月分以上) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度 ■資格支援制度(社内規定に準じる) ■社内分煙 ■制服支給 ■保養所あり ■バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談! ■懇親会補助(月1回まで/1人あたり2000円分補助) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | まずは書類の種類について覚えていきましょう。その後、電話対応の方法についても教えていきます。書類作成や入力作業、発注作業、電話対応などを1人で一通りできるようになればひとり立ちです。ひとり立ちまではおよそ半年~1年。じっくり教えます。 また、仕事をスムーズに進めるために、福祉用具相談員や住環境コーディネーターの資格取得を目指します。より専門的な知識を身につけていきましょう。講習料や受験料は会社負担です! |
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会社について
有限会社スマイルケア
事業内容 | ■福祉用具事業 ■住宅改修事業 ■階段昇降機事業 ■段差解消機卸し事業 ■電動アシスト自転車レンタル事業 |
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設立 | 1990年 |
代表者 | 代表取締役 荒井 隆志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
有限会社スマイルケア https://smilecare.company/ |
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職種 | |
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