正社員
セブン-イレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給26万円以上／月8～9日休み／賞与年3回！
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月7日
情報提供元:
有限会社山一三河屋酒店
仕事内容
レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。
＜お客様について＞
来店されるお客様は、近隣住民の方が7割。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。そのほか、観光客の方も来店します。来店者数は都心の3分の1ほど。そのため朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ゆるやかな客足となっています。
＜具体的な業務内容＞
■レジ・接客
■店内清掃
■品出し
■POP作成
■商品発注
■アルバイトのシフト管理 など
＜ポイント＞
◎シフトが埋まらない心配はなし！
各店舗、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整備。アルバイトの大半はフリーターと主婦で、学生は2割ほど。社員登用されたメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、私生活の時間を確保しやすいことが特徴です。
◎あなたのアイデアを活かせます！
定期的に売り場づくりを行なっています。陳列変更などの細かなものは週1回、大規模なものは年6回ほど。たとえば「もう1品購入したくなる売り場づくり」のために、レジ横にお団子やお饅頭などを置いたことも。「お菓子」「飲料」など担当コーナーは決まっていますが、定期的に担当を入れ替えています。自分のアイデアが売上アップにつながったときの喜びはひとしおです！
この求人のポイント
人の味覚は、常に変化する。――だからこそ、当社ではこんな工夫を施しています。
【シュークリーム】…夏は食べやすく、冬は濃厚に。
【冷やし中華】…夏は酸味強めで、春秋はまろやかに。
【サンドイッチ】…パンの触感やマヨネーズの濃さなどを季節ごとにチェンジ。
”いつも同じ味”ではなく、”そのときにベストなおいしさ”を追求するセブンイレブン。売上データやネットの情報、気温などを考慮し商品を発注しています。
アイデアや仮説の結果はすぐ売上に反映。挑戦する中で、失敗があっても構いません。「変化する前から、自ら考え行動すること」が、当社では重要なのです。
そして、収入もひと味違います。未経験から月収28万円を手にでき、中には転職後にマンションを購入した社員も。自社で店舗を買い上げ、多くの利益を得られる仕組みがオイシイ待遇の理由です。
活躍中の社員は、不動産業や清掃業など他業界出身者たち。「レジを触ったことがない」という方もご安心くださいね。
店舗運営の面白さも、満足のいく収入も、当社でぜひ味わってみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎学歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です！ ◎社会人経験豊富な方も歓迎します！ ＼下記のような方も、歓迎！／ ■コンビニで働いてみたい ■アイデアを活かして働きたい ■人と関わる仕事をしたい ■子育てなどで、働いていなかった期間がある |
| 給与 | 月給26万円以上＋賞与年2回（2023年度実績 平均3.2ヶ月 100万円程度）＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代、夜勤代は全額支給します。 ＜昇格後の月収例＞ ■副店長 月収29万5000円～ ■店長 月収34万円～ ※給与のベースアップも検討しています。 ★入社2年目で500万円超えのスタッフも平均年収600万円目指してます！ ★年功序列型を廃止しました！やる気と実績で賞与が大幅アップ！！年齢なんて関係ありません！ |
| 勤務地詳細 | 東京都墨田区にある3店舗のいずれか ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮します。 ■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15 ★入社後、『墨田八広5丁目店』で研修を行ない、その後各店舗への配属となります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※基本、夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当するため少な目です。 ▽シフト例 12：00～22：00／9：00～18：00 ＜残業は月平均20時間程度＞ 各店舗では、常時2～5名のスタッフが業務を分担しています。 |
| 休日 | ＜年間休日110日以上＞ ■週休2日制（月8～9日／シフトにより決定） └基本的に週に2日お休みになるようシフトを組んでいます！週1日の休みになってしまった場合、次週は週3休みになるよう調整しています。 ■有給休暇（消化率60～80％）★毎月1日程度は積極消化中 ■夏季休暇（4日間） ■冬季休暇（4日間） ■慶弔休暇 ◎ゆくゆくは年休120日を目指しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格（随時） └年功序列型を廃止し、スキルを適切に評価しています！ ■賞与年2回（7月、12月／2023年度平均支給3.2ヶ月分） └各メンバーをしっかり評価し、賞与額を決定！ ■決算賞与（決算時の利益に応じて支給予定） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業、深夜手当） ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■引っ越し費用負担制度（10万円以内）※規定あり └例：引っ越し費用（運送代）4万円の場合、賃貸契約時に6万円分負担。 ■独立支援制度 ■退職金制度 ※規定あり ■制服貸与 ■健康診断 ■生命保険（死亡・障害）・介護保険（35歳以上が対象）・入院手術保険 →全額会社負担 ＜適切な人事考課制度＞ 業務への取り組みや、アルバイトからの評判など様々な点を考慮し、各社員を評価。偏った評価にならないよう配慮します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度・キャリアアップについて | 入社後、2～3ヶ月間は『墨田八広5丁目店』でOJT研修を行ないます。その後、各店舗に配属。品出しの方法やレジの使い方などの店舗業務を覚えていきましょう。2週間ほどで一連の流れはつかめますが、その後も分からないことがあれば、周りのスタッフにすぐに質問できる環境なので安心。ある程度慣れてきたら、シフト作成や売上管理といったマネジメント業務もお教えします。覚えることは多いですが、慣れれば問題なく業務を行なえるため安心してくださいね。 社員⇒副店長⇒店長とキャリアアップ。未経験の方も、2～4年程度で店長へと昇格が可能です。さらにその後は、副部長や部長といった店舗を統括するポジションを目指せます。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間について | 社員の平均年齢は平均32歳。前職は不動産営業や製造スタッフ、清掃スタッフなど様々。未経験入社の社員が活躍しています。先輩社員が入社を決めた理由は、「未経験からでも月給26万円だったので」「個人ノルマなどはないのに、安定した高収入を得られるから」「雰囲気の良さに惹かれた」など。実際、転職したことで収入が上がり、マンションを購入した社員もいます。 また、社内は和気あいあいとした社風。10年以上働くベテラン社員から業務について吸収したり、異業種から入社した社員の知見を活かしたりとお互い協力し合っています。未経験出身者が多いからこそ、あなたのお悩みにもしっかり対応するのでご安心を！ |
会社について
有限会社山一三河屋酒店
| 事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 北川 公一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円／ |
| 問い合わせ |
有限会社山一三河屋酒店 https://recruit-info.com/yamaichi/index.html |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |