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情報掲載期間:2024年7月25日～2024年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

正社員

『4℃』ジュエリーの販売スタッフ◆ノルマなし／残業平均月3h未満／7連休取得可／産育休の復帰率90％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

《 業務内容 》
接客・販売のほか、アフターフォローとしてクリーニングサービスや修理の承り、備品管理などをお任せ。

《 多彩なブランド展開 》
カジュアルな商品からブライダルジュエリーまで、幅広いターゲットを想定した8ブランドを路面店・百貨店・ファッションビルの全国120店舗以上で展開しています。
※一部ブランドはオンラインショップでの取り扱い。

「4℃」：1972年創業の当社を代表するブランド
「4℃ BRIDAL」：ブライダル専門のブランド
「EAUDOUCE 4℃」：大人の女性向けブランド
「Canal 4℃」：普段使いしやすいアイテムを幅広く展開するブランド
「cofl by 4℃」：サステナブルなジュエリーを扱うブランド
「4℃ HOMME+」：ジェンダーレスなデザインを扱うブランド
「RUGIADA」：モダンなデザインが特徴のブランド
「KAKERA」：ありのままの鉱物の自然美を照らす唯一無二のジュエリーを扱うブランド
☆ブランドによって、価格帯も1万円台～140万円台と幅広くラインナップ。多彩なニーズに応えています。

《 入社後の教育制度 》
未経験からムリなくご活躍いただけるよう、研修カリキュラムをご用意。店舗配属後は、専属の先輩社員がシスターとしてマンツーマンで実務をお教えします。
◎「シスター・ブラザー制度」により直属の年次の近い先輩社員が新入社員のOJTを担当。
◎カリキュラムの詳細は、【研修制度】欄をご覧ください。現在は研修のほとんどをオンラインで実施しています。

《 キャリアステップ 》
店長、エリア責任者、トレーナーなど正社員として経験と実績を積み重ねることができます。

この求人のポイント

多くの女性スタッフが活躍する当社。だからこそ、ライフスタイルが変化しても柔軟に対応できる制度を充実させています。産休・育休制度があるのはもちろんですが、そのあとの復帰率が9割と高水準。というのも…

◎【育児費用補助制度】で、金銭面をサポート。
保育所・託児所にかかる費用の半分を、会社が補助。月3万円を上限に、お子さんが3歳に達する月まで、子育てフェーズを金銭面から応援します。

◎【育児勤務制度】で、働き方をサポート。
お子さんが小学校3年生となった年度末まで、時短勤務が可能。最短5時間から6時間30分まで、30分刻みで勤務時間を選択できます。

◎【7日間連続休暇制度】で、お休みの充実をサポート。
店舗の状況と相談し、年に1度7連休を取得可能。海外旅行を楽しむスタッフもたくさんいます。

ちなみに普段から、残業は月3時間以下。月に2、3日はお休みの希望を出すこともできます。たとえ暮らし方が変わっても、変わらぬ働きやすさを感じていただけますように――。当社の想いは、この先も変わりません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■40歳以下の方
※長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。

＜重視するポイント＞
★コミュニケーション力のある方

＜下記の項目一つでも当てはまる方にはピッタリです。＞
★ジュエリーが好き・興味のある方
★ファッション・ブライダル業界に興味がある方
★接客・販売の枠に捉われず、お客様にじっくり向き合いたい方
★人の喜ぶ顔を見るだけでなく、作り出したい方
★言葉遣いやマナー、丁寧な接客を学びたい方
★販売のプロフェッショナルを目指したい方

未経験者向け、キャリアアップ向けの研修など、当社では様々なバックアップ体制を整えていますので、ご安心ください。
給与 ★東京／埼玉／千葉
月給20万9200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間18分）を含む

★大阪／京都
月給20万5200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間26分）を含む

★福岡／北海道
月給19万6200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間44分）を含む

★群馬／栃木／富山／石川／長野／岡山／広島／山口／大分／熊本／沖縄
月給18万9200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（7時間0分）を含む

◎時間超過分は全額支給
勤務地詳細 ★転居を伴う転勤ナシ！
★配属先は通勤時間等考慮の上決定
★さらなる組織強化のため、積極的採用中！

＜北海道＞
札幌

＜関東＞
東京、埼玉、千葉、群馬、栃木

＜北陸＞
石川、富山

＜中部＞
長野

＜近畿＞
大阪、京都

＜中国・四国＞
岡山、広島、山口

＜九州・沖縄＞
福岡、大分、熊本、沖縄

◎配属ブランド
■ 4℃（ヨンドシー）
■ 4℃ BRIDAL（ヨンドシーブライダル）
■ EAU DOUCE 4℃（オデュースヨンドシー）
■ Canal 4℃（カナルヨンドシー）
勤務時間 実働7時間30分（交替制）

※勤務時間帯は、店舗の営業時間に準じます。
※遅番でも閉店時間から30分後には退勤しています！19時～21時に閉まる店舗がほとんどです。
※残業は、月平均3h以下です。
休日 ■長期休暇　
※年に1度、好きなタイミングで7連休を取得することができます！（店舗状況と相談）
そこで土日休みや土日祝休みにし、海外旅行に行く方も多数います♪

■月8日（シフト制）
└月2、3日は希望休を提出できます！

■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└入社5年経過後→3日間、10年・20年経過後→5日間、30年経過後→10日間のお休みを付与します。

※年間休日113日

◎残業も少なく、休みもしっかり取れるためプライベートが充実！
ペット・動物との時間、雑貨・インテリア・化粧品の買い物、英語のスクール、スポーツ観戦、漫画やアニメ等、自分の趣味の時間を作れます！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間を超えた場合、別途超過分を支給）
■役職手当
■制服支給制度
■海外研修（2024年：ハワイで実施済み）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員割引制度
■通信教育制度・資格支援制度
■報奨金制度
■定期健康診断
■健康支援によるAMH検査

＜働きやすさを実現する制度も充実＞※以下は、入社2年目以降の方に適用
■出産・育児休暇制度（育児休暇1歳まで。保育園の入園が決まらない場合など、最長2歳まで延長可。産休・育休取得後の復帰率90％）
■育児勤務制度（最短5時間勤務。以降30分刻みで選択可能。期間はお子様が小学校3年生の年度末まで）
■育児費用補助制度（保育所や託児所の費用の半分を会社が補助します。子供が3歳に達する月まで。上限3万円/月まで）
■介護休暇制度
■介護勤務制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修制度 eラーニングによる動画視聴と、オンラインでの研修を実施。基礎知識習得の講義に加え、グループでのディスカッションやロールプレイングを取り入れ、仲間と一緒に実践的な内容を学べます。グループごとに講師が参加し、皆さんの不安にリアルタイムにお答えします。

◎基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識
◎接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客
◎会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など

2年目以降は「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など。スタッフの成長のため、経験や状況に合わせた研修を実施。経験を積んだ後も成長できる環境です。
先輩社員の入社理由 ■ノルマがないことから丁寧に話をお伺いし潜在的な要望を引き出しながら、一人ひとりに向き合った接客ができると思ったから。
■4℃のジュエリーが好きだったから。キラキラしているジュエリーが好きだから。
■残業もほぼなく休みも年に1回7連休の取得ができ、プライベートもしっかり確保できると思ったから。
■産休・育休の復帰率が90％と高く、今後のライフスタイルにあったキャリアの相談を気軽にでき安心だと思ったから。
■店舗に行ったときに社員同士が仲良さそうにしており雰囲気が良かったため。
■理念が素敵だったから。（私たちはお客様に幸せをお届けする日本一のHappiness Companyを目指します。）etc..

会社について

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

事業内容 ジュエリーの販売

＜主要ブランド＞
「4℃」「4℃ BRIDAL」「EAU DOUCE 4℃」「Canal4℃」「cofl by 4℃」「4℃ HOMME+」「RUGIADA」「KAKERA」
設立 2008年
代表者 代表取締役社長　皆川 弘樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
805名（2024年8月）
＜グループ連結＞
16,995百万円（2024年2月期実績）
問い合わせ

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

http://www.fdcp.co.jp

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