正社員
ITソリューション営業/年収600万～900万可/くるみん・えるぼし取得
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月22日～2024年12月12日
情報提供元:
NEW
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
◎フルフレックスあり※試用期間後から適用
◎妊娠中の実働時間の短縮可能
◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可）
◎残業月平均20時間程度
◎男性社員の育休取得率51.5％
顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。
※下記7つの担当から業務を決定します。
【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業
└受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案
【2】BtoC企業
└デジタルマーケティングソリューション提案
【3】関東圏の製造業
└製造業向けITソリューション提案
【4】日立製作所
└「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など）
【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業
└製造業向けITソリューション提案
【6】首都圏のCATVグループ
└基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案
【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界
└基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案
―■営業対象企業の例■―
・大手製造業
・日立グループ各社
・自動車メーカー
・不動産/流通業界
・商社/卸売業界 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
人財育成に注力しています。
■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。
■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。
■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。
Microsoft社と長きにわたって協業しています。
当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。
■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞
★2016年から8年連続受賞
■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞
また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。
この求人のポイント
110年の歴史を持つ『HITACHI』で、
長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。
日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。
≪身につくスキル≫
圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。
また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。
≪長きにわたって活躍できる≫
◎フリーアドレス制
◎サテライトオフィスやリモート勤務OK
◎フルフレックスあり
◎時差出勤OK
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ※担当案件により必要な経験が異なりますので、詳細は選考時にご説明いたします。 【あると望ましい経験・能力】 【1】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・自動車業界における業務やシステムの知識 【2】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・新規事業立上げの営業経験 ・マーケティングスキル 【3】 ・IT業界での営業経験 ・SEの経験 ・製造業の業務知識 【4】 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・代理店向け営業経験 【5】 ・IT業界での営業経験 ・IT業界や製造業の業務知識 【6】 ・IT業界での営業経験 【7】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・運輸/物流業界や不動産業界の業務知識 【ワーキングママ歓迎】 ＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで） |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：年収600万円～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：年収450万円～600万円＋各種手当 月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 |
| 勤務地詳細 | ★リモートの活用もOK！ 東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ▼東京勤務（東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー） └仕事内容【2】【3】【4】【6】【7】をご担当いただく場合 ▼名古屋勤務（愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28F） └仕事内容【1】をご担当いただく場合 ▼大阪勤務（大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル9F） └仕事内容【5】をご担当いただく場合 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜東京勤務＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分） ＜名古屋勤務＞ 各線「名古屋駅」より徒歩4分 ＜大阪勤務＞ 京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（月1回の取得推奨） ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■子・家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇（産前・産後8週間） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで ■介護休暇（最長1年）※法定は93日 ★年間休日126日（2024年度） |
| 福利厚生 | ■昇給（年1回：6月） ■賞与（年2回：6月・12月） ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■深夜手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■日立健康保険組合 ■研修支援制度 ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク ■ワークスタイル支援ポイント ■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可） ■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可） ■各種見舞金 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
創業110年。売上高9兆円。従業員数30万人。関連会社800社。あなたも『HITACHI』の一員に。 日本を代表する巨大企業、日立グループ。グループの主力であるIT事業の中核を担っているのが、私たち日立ソリューションズです。 社名がゆえにグループ内での売上比率が高いと思われがちですが、実際は売上の大半が外販。自立性と独自性をもった事業展開が特徴です。 とはいえ、基盤にあるのは、グループの強固なバックボーン。HITACHIブランドが、あなたの今後のキャリアに「安定」をもたらすはずです。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 働き方改革を推進！仕事とプライベートを両立できる。 2016年度にはT＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク、2017年度には育児・仕事両立支援金制度、2018年度には育児休暇取得の推進…より働きやすい職場環境づくりに注力している私たち。「従業員の安全と健康はすべてに優先」を基本理念として大切にしており、社員健康管理を考え実践している企業として経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | ◎働き方改革◎ワークライフバランス◎組織活性化などにいち早く着目し実践している同社。テレワークやオンライン会議などに関しても、多くの会社が導入する以前から行っていました。また、大企業でありながら経営層と直接話す機会もあり、2021年度には経営層含む7名前後の社員による少人数ミーティングを25回も実施したそう。社内改革のために、多くの制度の確立や取り組みを行っている同社で長期的に活躍しませんか？ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援） 【女性管理職について】 女性管理職比率：6.7％（2022年度） |
会社について
株式会社日立ソリューションズ
| 事業内容 | 本社：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）9月21日 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独：4,955名連結：14,470名※2024年3月31日現在 【平均年齢】 43.4歳 【中途入社者の割合】 8:2人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの応募フォームよりご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社日立ソリューションズ 【住所】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 【採用担当部署・担当者名】 日立ソリューションズ キャリア採用事務局 【メールアドレス】 hisol-saiyo@saizou.com |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |