正社員
システムエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年6月16日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、
【1】デジタルマーケティング分野
【2】製造業向け業務システム
【3】クラウド管理システム（自社サービス）
のいずれかの案件をお任せします。
【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発
◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング
◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など
【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発
◆プロジェクト例
・CASE、MaaS向けシステム開発
・製造業における業種SE
・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発
・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定
・Office365、Teamsなどの導入
【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用
◆担当業務例
・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案
・フロントエンジニアとしての導入提案/構築
・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心）
・本番リリースからシステム運用/改善
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24
この求人のポイント
HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。
結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。
たとえば…
▼妊娠～出産期
妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇 など
▼育児期
短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など
▼その後も
年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方 など
当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■専門卒以上 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※ジャンル・使用言語は問いません。 【ワーキングママ歓迎】 ＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで） |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当 ＜基本給＞ 月給23万円以上＋各種手当 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません） ※残業代全額支給 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区、名古屋市西区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ※現在は社員の約8割がテレワークです。 ■東京勤務…仕事内容【1】【3】をご担当いただく場合 ■名古屋勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合 ＜詳細住所＞ 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 【詳細・交通】 ＜東京勤務＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分） ＜名古屋勤務＞ 各線「名古屋駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他 ★年間休日127日（2023年度） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■日立健康保険組合 ■従業員懇談会費用補助 ■各種見舞金 ■カフェテリアプラン（年間5万円分） ■屋内禁煙 他 |
| 会社からの メッセージ |
創業110年。売上高9兆円。従業員数30万人。関連会社800社。あなたも『HITACHI』の一員に。 日本を代表する巨大企業、日立グループ。グループの主力であるIT事業の中核を担っているのが、私たち日立ソリューションズです。 社名がゆえにグループ内での売上比率が高いと思われがちですが、実際は売上の大半が外販。自立性と独自性をもった事業展開が特徴です。 とはいえ、基盤にあるのは、グループの強固なバックボーン。HITACHIブランドが、あなたの今後のキャリアに「安定」をもたらすはずです。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ＜働き方改革の早期着手＞ 当社では働き方改革の必要性が叫ばれ始まる以前より、「テレワーク」「オンライン会議」などを推進しています。現在では全社員の約8割がテレワークを適用。社員間コミュニケーションの活発化をねらい、仮想オフィスなども積極活用しています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実です。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、7名前後の少人数ミーティングを2021年度には25回も実施したそう。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、働きやすさはバツグンといえそうです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援） 【女性管理職について】 女性管理職比率：6.7％（2022年度） |
会社について
株式会社日立ソリューションズ
| 事業内容 | 本社：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）9月21日 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独：4,914名連結：13,861名※2022年9月30日現在 【平均年齢】 43.4歳 【中途入社者の割合】 8:2人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの応募フォームよりご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社日立ソリューションズ 【住所】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 【採用担当部署・担当者名】 日立ソリューションズ キャリア採用事務局 【メールアドレス】 hisol-saiyo@saizou.com |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |