正社員
インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年6月16日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。
【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築
スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。
【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築
Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。
【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化
海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。
【4】サイバーレジリエンス事業推進
企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50
【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33
この求人のポイント
『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。
子育てサポート企業の証となる『くるみん』。女性活躍推進企業を示す『えるぼし』。働きやすい会社であることを国が正式に認めるこの2つの認定を、当社はいち早く取得することができました。
たとえば出産前には、妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇を。育児期には、短時間勤務制度、育児休暇（通算3年）を。そのうえ、年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方など、仕事と家庭を両立できる環境整備には余念がありません。
国から認定を受けて良しとするのではなく、「もっと良くするためには？」を考えつづける。そんな日立ソリューションズを、最後の転職先に選びませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■専門卒以上 ■インフラ（ネットワーク/セキュリティ）設計・構築の実務経験をお持ちの方 ■PL・PMなどプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（目安：マネジメント経験2～3名以上） 【あると望ましい経験・能力】 ・パブリッククラウド認定資格（Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Microsoft Azure） ・情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリストなど） ・セキュリティソリューションの設計・構築・運用経験 ・英語の読み書きスキル 【ワーキングママ歓迎】 ＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで） |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当 ＜基本給＞ 月給23万円以上＋各種手当 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません） ※残業代全額支給 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ※現在は社員の約8割がテレワークです。 ■東京勤務…仕事内容【1】【3】【4】をご担当いただく場合 ■名古屋もしくは大阪勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合 ＜詳細住所＞ 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 【詳細・交通】 ＜東京勤務＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分） ＜名古屋勤務＞ 各線「名古屋駅」より徒歩4分 ＜大阪勤務＞ 京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他 ★年間休日127日（2023年度） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■日立健康保険組合 ■従業員懇談会費用補助 ■各種見舞金 ■カフェテリアプラン（年間5万円分） ■屋内禁煙 他 |
| 会社からの メッセージ |
創業110年。売上高9兆円。従業員数30万人。関連会社800社。あなたも『HITACHI』の一員に。 日本を代表する巨大企業、日立グループ。グループの主力であるIT事業の中核を担っているのが、私たち日立ソリューションズです。 社名がゆえにグループ内での売上比率が高いと思われがちですが、実際は売上の大半が外販。自立性と独自性をもった事業展開が特徴です。 とはいえ、基盤にあるのは、グループの強固なバックボーン。HITACHIブランドが、あなたの今後のキャリアに「安定」をもたらすはずです。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ＜働き方改革の早期着手＞ 当社では働き方改革の必要性が叫ばれ始まる以前より、「テレワーク」「オンライン会議」などを推進しています。現在では全社員の約8割がテレワークを適用。社員間コミュニケーションの活発化をねらい、仮想オフィスなども積極活用しています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実です。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、7名前後の少人数ミーティングを2021年度には25回も実施したそう。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、働きやすさはバツグンといえそうです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援） 【女性管理職について】 女性管理職比率：6.7％（2022年度） |
会社について
株式会社日立ソリューションズ
| 事業内容 | 本社：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）9月21日 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独：4,914名連結：13,861名※2022年9月30日現在 【平均年齢】 43.4歳 【中途入社者の割合】 8:2人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの応募フォームよりご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社日立ソリューションズ 【住所】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 【採用担当部署・担当者名】 日立ソリューションズ キャリア採用事務局 【メールアドレス】 hisol-saiyo@saizou.com |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |