正社員
企画営業/未経験OK/月給29万円～/昇給年２回/業界No1メディアを運営
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月22日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社クーリエ
仕事内容
◎未経験OK！営業やIT・サービスの知識は研修で学べます★
◎業界No1メディアを活用した企画提案をお任せ
◎外回り無し／「成果課金」サービスで案内のしやすさ◎
大手クライアント（介護事業者様）の担当として、
経営課題に対するソリューション提案やフォローをお任せします。
【扱うサービスの一例】
+.「みんなの介護」.+
介護施設と入居を検討するユーザーを両面からつなぐ業界No1の検索プラットフォーム。
+.「みんなの介護求人」.+
介護福祉士・ヘルパー・ケアマネージャー・看護師など、専門職の転職をサポートする業界初のプラットフォーム。
【具体的な業務内容】
◎クライアントの経営課題の分析と改善案の立案
◎自社サイトへの掲載のご提案
◎自社ツールの導入サポートと活用の促進
◎カメラマンを含む社外スタッフのスケジュール調整、納期管理
◎マーケティングや開発部門と連携したプロジェクトの推進
★外回りは無く、メールや電話（入電・荷電有り）、Web商談の営業スタイルです。
★「成果報酬型」ビジネスモデルであるためご案内しやすく、ノウハウやデータを活用してより効果的なご提案が可能な環境です。
業界No.1メディア運営企業で市場価値を高める
全国5万件以上の施設情報を掲載し、月間1200万PVを誇る業界トップメディア『みんなの介護』を主軸に、社会の課題解決に向けたビジネスを展開する当社。
サービス改善に向けてエンジニアをはじめとした仲間と協働する力はもちろん、蓄積されたノウハウやデータを元に提案内容を改善し続けることで、高いレベルの課題解決力を身に付けることができます。
事業会社だから多種多様なプロフェッショナルに学べる環境がある
当社の役員勢はGoogle、LINEなどの巨大IT企業、アクセンチュアやBCGといったコンサルティングファーム出身と各業界の最前線で活躍してきたビジネスパーソンばかり。そんな役員勢がメンバー層を近い距離感で指導していくスタイルが、当社で働く一番の魅力と言っても過言ではないかもしれません。「成長」に軸を置いてお仕事を探されている方には、まさにもってこいです♪
加えて、扱うサービスは月間1200万PVを誇る業界No.1プラットフォーム。カスタマーの流入経路、問い合わせ件数、契約件数など、あらゆる実績が圧倒的。
保有するデータベースも豊富なので、競合との比較・分析などのデータを活用した課題解決にもチャレンジできます！
あなたもビジネスパーソンとして信頼のおける上司のもとで、信用度の高いデータ分析を活用したワンランクうえの営業として成長できる環境に身を置きませんか？
この求人のポイント
業績好調につき、複数名採用を実施中！
万全のサポート体制であなたのチャレンジを応援します★
業界トップメディア『みんなの介護』を主軸に
社会の課題解決に向けたIT・メディア事業を展開する私たち。
現在ポテンシャル採用を積極的に行っています！
＜未経験から活躍できる理由＞
*事業やサービスを学ぶ入社後研修
*研修後もサポート担当によるOJTあり
*体系化・言語化された営業ノウハウ
安心して覚えられる体制が整っており
未経験の先輩も多数活躍しています★
＜メリハリを持てる働き方＞
*年休125日以上
*有給消化率100％
*恵比寿ガーデンプレイス勤務(駅直結)
*服装自由(カジュアルOK)
*産育休取得率100％
やりがいはもちろん、プライベートを大切にした
働き方も叶います♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼10名以上の採用を予定しています／ 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します】 ◆学歴不問 ◆29歳以下の方（長期雇用によるキャリア形成／例外事由3号のイ） 【あると望ましい経験・能力】 ※以下は、必須ではありません。 ◇IT業界、データマーケティング業界、ベンチャー企業に興味をお持ちの方 ◇当社の企業理念に共感していただける方 ◇会社経営や事業運営に興味がある方 ◇会社や組織と一緒に成長を続けたい方 《こんな職場です》 ・中途入社100％ ・女性4割※女性リーダー活躍中 ・平均年齢28歳（セールスチーム） 【ワーキングママ歓迎】 20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 【過去に採用した転職者例】 ★職種未経験、業界未経験のメンバーが多数活躍しています！ 《目指せるキャリア》 入社後1～2年ほど、特定部署で経験を積んだ後、兼務もしくは他部署異動によりスキルの拡張を目指すことが可能です。 希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業をお任せするケースなどもあります。 |
| 給与 | 月給29万円以上 ※月給は、経験・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※業績に合わせたインセンティブ制度あり（賞与に反映） ※上記には、固定残業代（月33時間分／5万9,441円～）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ★初年度の想定年収は、360万円～550万円です。 【給与例】 ※年収例 ●450万円（入社1年目） 月給32万円＋賞与＋諸手当 ●650万円（入社2年目）※マネージャー 月給40万円＋賞与＋諸手当 ●550万円（リーダー） 月給34万円＋賞与＋諸手当 ●752万円（マネージャー） 月給47万円＋賞与＋諸手当 ●1000万円（シニアマネージャー） 月給62万円＋賞与＋諸手当 |
| 勤務地詳細 | ＜恵比寿駅直結＞ 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 ★2023年11月に移転したばかりの広くてキレイなオフィスです。 ★勤務地は、「恵比寿ガーデンプレイスタワー」。恵比寿駅より直結なので、雨に濡れずに通勤できます。 【詳細・交通】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」よりスカイウォーク直結 JR・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩15分 ・‥…━…‥・‥…━…‥ 部署の垣根がなく、エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くオープンなワンフロアのオフィスです。椅子はすべてデザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。明るく、コミュニケーションを取りやすい環境で、窓からは広い景色が見渡せます。オフィス中央には特注の大きな本棚があり、業務に必要な書籍は会社負担で積極的に購入し、誰でも自由に読むことができます。役員の推薦図書もあり、多くのメンバーが活用しています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥ 《主力事業である「みんなの介護」について》 「みんなの介護」は、介護領域におけるメディアプラットフォーム。 主要データは下記の通りです。 ◇月間PV／1200万PV ◇月間UU／330万UU ◇掲載施設数／5万1904件（施設No.1※) ◇Facebook／18万人 ◇Twitter／1万5786人 ◇YouTube／2万8300人 ※調査機関:TFCO株式会社 調査期間:2023年4月27日～5月1日 調査方法:デスクリサーチ 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 現在は、急成長中の第二創業期であり事業拡大フェーズ。 そのため月平均33時間前後の残業が発生しています。 |
| 休日 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日～付与） ◆産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 福利厚生 | ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回（業績・評価に応じて支給） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆表彰制度（Valueに沿って選出） ◆リファラル制度 ◆家賃補助（月2万円／ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方） ◆書籍購入代補助（学習支援） ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典 ◆リフレッシュスペース ◆ミニオフィスコンビニ ◆オフィスカジュアル ※受動喫煙防止策および作業効率の向上のために、オフィス内を禁煙としています。 |
| 会社からの メッセージ |
「介護×IT」☆業界No.1の自社Webメディアを持つ、成長企業。 自社Webメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業へ成長させた当社。2023年11月より、全国各地の放送局でTVCM（笹野高史さんとおかずクラブ・オカリナさんが出演）を放映するほか、介護業界“初”となる「大規模アワード」を開催するなど、積極的に事業拡大の施策を打ち出し続けています。「カスタマー、クライアント、日本の社会保障のため」という志のもと、私たちは今後も事業にまい進し続けて参ります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「超高齢化社会」に立ち向かうインフラとなるために。 創業以来、ヘルスケア関連事業を担ってきた私たち。なかでも主力事業である介護施設サイト「みんなの介護」は、月間1200PVに上るなど、業界トップシェアの実績を誇っています。2023年11月には介護業界初となる「大規模アワード」を開催し、全国の行政機関、ヘルスケア産業のメーカーなどおよそ300名が来場。「0から1」を生み出し、「1を10」に。そして「10を100」にする事業計画を次々と推進し介護事業に本気で取り組んでいます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 先輩社員たちが、『クーリエ』に入社した理由とは？？ 自分にしかできないことに挑戦したい気持ちが強く、意思決定の機会を多く与えてもらえる、この職場を選びました。実際にお客様と接していると情報不足でお困りの方が多いので、当社事業の貢献性を実感しています。（2023年入社） 僕は震災の経験から、多くの人に貢献できる人間になることを目標にしています。そのために、学ぶべき人が多く在籍している当社に入社し、たくさんのスキルを吸収したいと思いました。（2021年入社） |
| 女の転職！取材レポート | 高齢化社会に突き進む日本の課題を解決に導くべく「介護×IT」を軸に事業を展開している同社。業界トップシェアの実績を持つメディアを保有するなどすでに業界内で確固たる地位を築いており、近年ますます注目度が上がっています！そんな同社の営業職は、なんと未経験から挑戦が可能！いま働いているフィールドが物足りないとお考えの方はぜひ成長機会の多い同社を選んでみてはいかがでしょうか！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ●ヘルスケア領域の業務知識 ●顧客課題のキャッチアップおよび施策の実行力 ときには顧客の声からプロダクト改善に向けたフィードバックを行うことも。ケースによっては「提案」にとどまらず、チームの垣根を超えて「実行」までコミットできることもあります。幅広い経験を積むチャンスが欲しい方にぴったりです。 【教育制度について】 Q.介護関連の知識はゼロでも大丈夫？ A.大丈夫です。多くの社員が介護関連の知識がない状態でスタートし、活躍しています。基礎知識から「みんなの介護」のビジネスモデル、システム操作方法などイチからご説明いたします。研修後も、OJTとしてサポート担当がつき、一緒にスキル向上を目指していきす。 |
会社について
株式会社クーリエ
| 事業内容 | 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 ◆ヘルスケア領域プラットフォーム（「みんなの介護」など） ◆メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） ◆デジタルマーケティング ◆サービスデザイン ◆AIデータサイエンス ◆Webサービス/アプリ/SaaS ヘルスケア領域において、メディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開。データ分析や効果的なマーケティング、SEO施策などに強みを持っています。 |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 大作 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 160名（2024年3月時点） 【平均年齢】 31歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社クーリエ http://www.courier.jpn.com【住所】 〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6831-4570 |
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