情報掲載期間:2024年2月27日~2024年5月6日
株式会社コンテンツワン
仕事内容
#未経験からITについて詳しくなれる仕事!
#ワークライフバランス◎!残業をよしとしない社風
#既存顧客(大手)への提案が8割
#個人ノルマなしでチームワーク重視
#年休125日/産休&育休取得率100%
お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。
大手の既存クライアント(※すでに取引があるお客様のこと)に対するアプローチが8割ですが、新規営業もあります。
入社後まずは、基本的な業務内容を中心にOJTを通じ、先輩がお教えします。その後、同行など1つひとつ覚えるところからスタート。スキルアップに応じ、業務をお任せするので安心して取り組めます!
【具体的な仕事の流れ】
既存クライアントに必要な人材のニーズをお伺いします。
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要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡、面談。
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クライアントへ提案。ご納得いただければ契約です。
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2~5件程度です。
☆゚+.取引先はほとんどが大手有名企業! ゚+.☆
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ!この様な大手企業と取引することで、人材コーディネーターとしてもやりがいを感じられます◎
チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし!
週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません!ちなみに人材コーディネーターは現在4名で男女比は2:2です。雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています!
この求人のポイント
専門資格も取得できる人材コーディネーター募集!
パフォーマンス次第で早期に年収500万円を狙えます!
『@cosme』を運営するアイスタイルや、
リクルート、楽天、MIXIなど、
誰もが知っているような大手企業と
直接取引を行っている私たち。
今回未経験からIT人材コーディネーターの募集を行います!
お任せしたいのは、IT人材を必要とする企業と
仕事を探しているエンジニアやクリエイターをつなぐお仕事。
「自分にできるかな?」と不安に感じた方もご安心ください。
チームで協力するスタイルなので、個人ノルマはなし!
未経験でも安心してスタートできちゃいます◎
人が好きで、誰かの役に立ちたいならピッタリ!
将来性のあるIT業界で、新しい仕事をはじめませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ◎意欲重視の選考です!営業未経験の方、IT業界未経験の方もぜひご応募ください。 ※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます! <求める人物像> ■コツコツ積み重ねができる ■チームで協力して仕事ができる ■素直で誠実な対応ができる など 【あると望ましい経験・能力】 ■個人、法人問わず営業経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方 ■IT業界での経験をお持ちの方 |
給与 | 月給25万円~29万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代6万5250円~7万5690円(45時間/月)を含む。超過分は全額支給します。 【給与例】 500万円/営業職 中途入社 4年目(月給41万6667円) 420万円/営業職 中途入社 3年目(月給35万円) |
勤務地詳細 | 【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階 ★転勤なし/U・Iターン歓迎/駅近徒歩5分 ★独り立ち後、ケースバイケースでリモート勤務も可能です! 【詳細・交通】 JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 (休憩時間 1時間00分) 【残業について】 残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます! |
休日 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(10日~20日※年5日は法令を遵守し、100%取得) ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(実績あり) ◆夏季休暇(7月~10月の間で3日間) ◆自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度) 【産休育休活用例】 取得率は100%!2回取得している人もいます。 |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月4万円まで) ◆屋内全面禁煙 ◆リフレッシュスペースあり ◆社内に卓球台あり ◆健康診断 ◆インフルエンザワクチン接種 ◆自己啓発支援費(学習した内容を帰社日でプレゼンすると費用を還元) ◆社内イベント(業績により社員旅行や、希望者で食事会など) |
会社からの メッセージ |
大手有名企業との取引がほぼ100%!安定性長を継続! 私たちは2005年の設立以来、SES事業を展開し、成長を続けてきた企業です。大手有名企業との取引がほぼ100%で、少数精鋭の会社ながらスケールの大きな仕事を手がけております。業績も好調で、直近3年間も107~8%の連続成長を実現。安定した事業基盤を築いております。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 人を大切にしている会社と面接で感じました 以前はスポーツジムのインストラクターをしていました。新卒から約6年半勤め、当社に転職。人と関わることが好きで営業に憧れていたこと、またこれからのことを考えてITについて学びたいと思い、当社を選びました。スポーツジムでもIT化はどんどん進んでいるんです。それで興味を持ったのが最初のきっかけですね。決め手は面接の濃さですかね。対面で1時間半も話してもらえて「人を大切にしている」と思えたんです。(続く) |
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アピールポイント2 | 自分の想いを素直に言える組織です 入社からまだ日は浅いですが、風通しの良さを感じています。社長に対しても思っていることを素直に発信できるし、それを聞き入れてくれるー。自分の気持ちに正直でいていい環境なのだと思います。 またお休みの面でも転職してよかったと思います。実は土日休めるようになったのは人生で初めて(笑)前は深夜残業もありましたけど、今は残業月20時間以内で働くことができています!(Oさん_2024年1月4日入社) |
女の転職!取材レポート | 取材に訪れたのはコンテンツワン。エンジニア・クリエイターに特化したSES事業を展開する企業です。IT系の企業というと男性的なイメージがありましたが、同社の女性社員比率は50%と高め。また産休や育休の取得率も100%で、中には2回取得している人もいるのだとか!同社であれば、将来を見据えて安心して働けそうです。 |
この仕事で磨ける経験・能力 | ■IT業界の動向や知見を身につけられます。 ■コミュニケーションスキルを磨くことができます。 【資格取得支援について】 入社時にITパスポートの取得支援を行います。 ※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。 |
会社について
株式会社コンテンツワン
事業内容 | 【SES事業】 SES/派遣/紹介事業 一般労働者派遣事業許可番号派13-304349 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304045 |
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設立 | 2005年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根義幸 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 【平均年齢】 36歳人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
問い合わせ |
株式会社コンテンツワン https://contents-one.co.jp/【住所】 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階 【電話番号】 03-6265-9010 |
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