正社員
IT営業◆未経験歓迎◆年休125日◆評価体制◎だから早期で年収500万円も可！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年2月27日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社コンテンツワン
仕事内容
★ワークライフバランス◎のメリハリスタイル／産休&育休取得率100％
☆企業とエンジニアやクリエイターをつなぐ仕事
★既存顧客への提案が9割で未経験者も安心！
☆チーム制だから個人ノルマはなし！
【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓（※すでに取引があるお客様と関係性を深める営業のこと）
◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業（1割程）
お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。
大手の既存クライアントに対するアプローチが9割で、入社後は順次顧客の引き継ぎを行います。
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。
☆ﾟ+.取引先はほとんどが大手有名企業！ ﾟ+.☆
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、人材コーディネーターとしてもやりがいを感じられます◎
チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！
週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！ちなみに人材コーディネーターは現在4名で男女比は2：2です。雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！
この求人のポイント
＼2024年1月入社の先輩のホンネ／
『自分の気持ちに正直でいられる会社です』
はじめまして。今年1月に入社したOと申します。
私はスポーツインストラクターから転職しました。
ここでは私が感じた、コンテンツワンの良さをご紹介しますね！
★人を大切にする会社！面接はじっくり90分
☆自分の気持ちに正直になれる！社長にも何でも相談できる。
★残業少なめで月平均20時間以下。ワークライフバランスがある環境です。
☆エンジニアさんの支えになるやりがいがある！
★他社との協力体制もバッチリ◎
私も未経験スタートで、まだまだこれから。
「ITの世界に興味がある」
「営業職にチャレンジしたい」
そんな気持ちさえあれば大丈夫！
一緒に一歩ずつ成長していきましょう♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ◎意欲重視の選考です！営業未経験の方、IT業界未経験の方もぜひご応募ください。 ※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます！ ＜求める人物像＞ ■コツコツ積み重ねができる ■チームで協力して仕事ができる ■素直で誠実な対応ができる など 【あると望ましい経験・能力】 ■個人、法人問わず営業経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方 ■IT業界での経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給25万円～29万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代6万5250円～7万5690円（45時間／月）を含む。超過分は全額支給します。 【給与例】 500万円／営業職 中途入社 4年目（月給41万6667円） 420万円／営業職 中途入社 3年目（月給35万円） |
| 勤務地詳細 | 【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階 ★転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近徒歩5分 ★独り立ち後、ケースバイケースでリモート勤務も可能！ 【詳細・交通】 JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 (休憩時間 1時間00分) 【残業について】 残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！ |
| 休日 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～20日※年5日は法令を遵守し、100％取得） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（実績あり） ◆夏季休暇（7月～10月の間で3日間） ◆自分記念日休暇（年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度） 【産休育休活用例】 取得率は100％！2回取得している人もいます。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月4万円まで） ◆屋内全面禁煙 ◆リフレッシュスペースあり ◆社内に卓球台あり ◆健康診断 ◆インフルエンザワクチン接種 ◆自己啓発支援費（学習した内容を帰社日でプレゼンすると費用を還元） ◆社内イベント（業績により社員旅行や、希望者で食事会など） |
| 会社からの メッセージ |
大手有名企業との取引がほぼ100％！安定性長を継続！ 私たちは2005年の設立以来、SES事業を展開し、成長を続けてきた企業です。大手有名企業との取引がほぼ100％で、少数精鋭の会社ながらスケールの大きな仕事を手がけております。業績も好調で、直近3年間も107～8％の連続成長を実現。安定した事業基盤を築いております。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 人を大切にしている会社と面接で感じました 以前はスポーツジムのインストラクターをしていました。新卒から約6年半勤め、当社に転職。人と関わることが好きで営業に憧れていたこと、またこれからのことを考えてITについて学びたいと思い、当社を選びました。スポーツジムでもIT化はどんどん進んでいるんです。それで興味を持ったのが最初のきっかけですね。決め手は面接の濃さですかね。対面で1時間半も話してもらえて「人を大切にしている」と思えたんです。（続く） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 自分の想いを素直に言える組織です 入社からまだ日は浅いですが、風通しの良さを感じています。社長に対しても思っていることを素直に発信できるし、それを聞き入れてくれるー。自分の気持ちに正直でいていい環境なのだと思います。 またお休みの面でも転職してよかったと思います。実は土日休めるようになったのは人生で初めて（笑）前は深夜残業もありましたけど、今は残業月20時間以内で働くことができています！（Oさん_2024年1月4日入社） |
| 女の転職！取材レポート | 取材に訪れたのはコンテンツワン。エンジニア・クリエイターに特化したSES事業を展開する企業です。IT系の企業というと男性的なイメージがありましたが、同社の女性社員比率は50％と高め。また産休や育休の取得率も100％で、中には2回取得している人もいるのだとか！同社であれば、将来を見据えて安心して働けそうです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ■IT業界の動向や知見を身につけられます。 ■コミュニケーションスキルを磨くことができます。 【資格取得支援について】 入社時にITパスポートの取得支援を行います。 ※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。 |
会社について
株式会社コンテンツワン
| 事業内容 | 【SES事業】 SES/派遣/紹介事業 一般労働者派遣事業許可番号派13-304349 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304045 |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根義幸 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 【平均年齢】 36歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社コンテンツワン https://contents-one.co.jp/【住所】 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階 【電話番号】 03-6265-9010 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |