正社員
マッチングコーディネーター*ハピすむ*シニアの住居に関する困りごとを解決
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年8月4日～2024年6月10日
情報提供元:
株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】
仕事内容
高齢化が進む日本社会において、
医療・介護業界のニーズや社会的意義は高まり続けています。
市場のニーズと事業拡大に伴う体制強化のため、
マッチングコーディネーターのポジションを募集します。
ハピすむはご自宅のリフォームを検討されているお客様に対して、
リフォームに関する情報提供・優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら
質の高い意思決定の支援を目指すサービスです。
高齢者住宅リフォーム・建て替えなど、
「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」における
マッチングコーディネーターを担っていただきます。
【業務のおおまかな流れ】
<1>WEB経由で問い合わせいただいた方へご連絡
▼
<2>希望内容についてヒアリングを実施
・リフォームの検討背景
・リフォームされたい内容
・ご予算
・完工希望時期
・現地調査希望日 など
▼
<3>管理画面に情報を入力
▼
<4>提携リフォーム会社へご紹介
▼
<5>請負有無の返答
▼
<6>相談者へ結果のご報告
【創業以来、毎年増収増益】当社の成長シナリオ
【堅調に成長しているエス・エム・エスの各事業分野】
■キャリア分野
業界シェアNo.1のポジションを確立しているキャリア分野は、
継続的な成長を支えていることに加えて、
業界で唯一の経営支援サービスを提供し、会員数も順調に増加
■介護事業者分野（カイポケ）
前年比19％増加を実現
■海外分野
MIMSグループのプラットフォームをベースに
事業者に様々なサービスを提供することでグローバルに本格展開
■新規事業の開発・育成
会員シェア70％を占めるサービスを複数所有している当社は
介護・医療分野の事業者・従事者基盤を活かした
新規事業の開発を常に推進し現時点で40以上のサービスを展開
本ポジションの特徴
【配属部署について】
現在20名/20代の若手メンバーを中心に構成
チームで営業を行う(5名程度)
【メンバーの前職】
旅行代理店の窓口営業/ホテル業界勤務/保険営業勤務など
異業界からの転職者も多いのが特徴です。
【職場環境】
年次問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい職場です。
入社後2年程度でリーダーとして活躍している社員もいます。
【育成サポート】
入社後1か月程度は研修期間。
座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。
【研修イメージ】
入社後1～2週間：座学／OPS・リフォーム知識を学ぶ
入社後3～4週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップ
この求人のポイント
【東証プライム上場！介護、医療、ヘルスケア領域で成長中企業】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで
人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を
ミッションに掲げる当社。
当社の【シニアライフサポート事業部】では、
豊かな暮らしの実現に貢献するために
高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内などの
高齢者の住まいにまつわる総合情報や
食事宅配情報検索サービス、
ライフエンディング情報など複数の情報サービスを提供しています。
今回募集する「ハピすむ」マッチングコーディネーターは
高齢者の住まいに関する困りごとを解決するお仕事。
社会貢献性の高いサービスに関わりながら、
営業力を着実に身につけられることが本ポジションの魅力です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■営業未経験OK ■土日祝日の勤務が可能な方（月の半分程度） ■何かしらの数字・売上目標を持った業務経験 【あると望ましい経験・能力】 ■業務改善、オペレーション構築の経験 ■営業など顧客折衝の経験■マルチタスクへの対応力 ■文章作成・タイピングのスキル ■社会貢献性の高いサービスに関わりながら、 営業力を身に着けたいと考えている方 ■数値達成意欲の高い方 ■素直で真面目、成長意欲の高い方 ■変化をさせる、変化をする事を楽しめる方 |
| 給与 | ■想定年収：351万～549万円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■月給22万5000円～34万6000円＋各種手当 ※面接の結果、有期雇用で打診させていただく可能性もございます （正社員登用制度あり） ※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の条件等に変更はありません ※オファー時のポジションによっては人事制度や給与が 求人票の表記と異なる可能性がございます。 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます ※超過勤務手当を別途1分単位で毎月全額支給 |
| 勤務地詳細 | ◆東京本社 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤は当面ございません。 【詳細・交通】 都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線：都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分 JR山手線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 or 10:00～19:00のシフト制 ※休憩1時間 ※定時の1時間30分後完全退社ルール |
| 休日 | ■シフト制(月8～11日程度休み/年間休日121日) ※月4日程度は土日祝休み可能。 毎月中旬に翌月の休み希望を募って調整しており 基本的には希望休通りで予定も立てやすいです。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護看護休暇 ■妊婦特別休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回(※考査結果による) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ■育児・介護短時間措置制度 ※お子様が中学校に入学するまで時短勤務可能 ■持株奨励金（10％の奨励金支給） ■福利厚生施設利用制度 ■受動喫煙防止策あり（敷地内全面禁煙） ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（導入研修ほか） ■スキルアップ手当（15万円） ■書籍購入費会社負担（規定あり） ■ベビーシッター利用補助制度 ■定期健康診断 |
| 会社からの メッセージ |
社会貢献性の高い事業で増収増益を達成 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに、新しい市場を切り拓いてきました。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 生産性の高さ、社員の自己成長を実現するための施策 ■19:30終業厳守(部署による)：限られた時間内で効率的に業務を進めることで プライベートの充実だけでなくビジネスパーソンとしての自己研鑚を促す ■「気づき」データベース：社外から得た「新しい動き」を蓄積し、 新規事業の創出や既存サービス改善に活用 ■新規事業提案制度(ゼロワン)：全社員参加型のボトムアップの新規事業提案制度 ■書籍購入制度：ビジネス関連書籍購入を会社が全額負担。※1冊あたり1万円まで |
|---|---|
| アピールポイント2 | MIMS社の強力なプラットフォームを活用 ■50年以上の歴史を持つMIMSブランドのブランド力 ■170万人以上にものぼる医療従事者の会員数 ■製薬会社との取引基盤 というMIMSグループのプラットフォームを強化した上で、 エス・エム・エスが持つ情報サービスの開発・運営ノウハウと 三井物産のグローバルネットワークを掛け合わせることにより、 既存事業の拡大に加え多様な新規事業を展開しています。 |
| 女の転職！取材レポート | エス・エム・エス社では定時の1時間30分後完全退社ルールを設けており、限られた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮している。ダラダラと残業するというスタイルは志向していない。メリハリをつけて取り組むことで効率的に仕事を進められているようだ。 社会に大きく貢献できる事業に携われ、かつ自分のスキルアップも叶えられる。そんな魅力的な会社でキャリア形成できるチャンス、ぜひチェックして欲しいです！ |
会社について
株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】
| 事業内容 | ◆介護分野：人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等のサービス運営 ◆医療分野：コミュニティや通販、雑誌/書籍等の各種看護師・薬剤師及び薬局・病院経営/運営者向けサービス等の運営 ◆キャリア分野：医療系従事者や事業所向け人材紹介・求人情報サービスの提供 ◆ヘルスケア／シニアライフ分野：認知症や育児等に関する情報サービスの提供 ◆海外分野：17カ国に進出、各国で主に医療関連サービスの展開 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤夏樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：3,703人、単体：2,343人（2023年3月末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 特徴 |