【キャリアパートナー】原則現年収以上オファー★透明度高い評価制度★

仕事内容

医療や介護領域での、転職・採用のご支援をするお仕事です！

【概要】
医療・介護業界における転職・採用支援のマッチング業務を担っていただきます。

求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士
　　　　保育士、放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士など
事業所：病院、介護施設、保育園など

【具体的な業務内容】
◆求職者の方との面談
自身が担当する求職者との面談を実施し、転職活動をサポートします。
求職者の希望を伺い最適な求人をご紹介するだけでなく、面接に向けたアドバイスなども行います。

◆事業所への人材紹介
病院、介護施設、保育園などへ最適な人材をご紹介します。
求める人物像やスキルなど丁寧にお伺いしながら支援をしていきます。

※キャリアパートナーが事業所と求職者の両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルです。

※サービス例
◇ナース人材バンク(看護師)
◇カイゴジョブエージェント(介護職)
◇ケア人材バンク(ケアマネジャー)
◇PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
◇栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
◇保育士人材バンク(保育士)
◇ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)


頑張った分しっかり反映される、透明度高い評価制度です！
当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため
pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。
個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、
昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません）
各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり（基本給が上がり）
賞与にも跳ね返ってくる、というシステムとなっております。
成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。

「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です！
成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の売上を最優先にするのではなく
社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して誠実に向き合うことを大切にしています。
クレドを大切にする風土があり「正しいことを正しく行う」ことを前提にサービス提供していますので
社員一人ひとりが、今この瞬間における誠実さ、正しさはなんだろうと考える習慣があります。
そのような意識でサービス提供を続けた結果、お客様からいただける私たちへの評価として
「売上」が増えていくことが健全な事業成長だと考えています。