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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

グラハム株式会社

正社員

広告営業（未経験歓迎）◆上場グループ／月給30万円～／昇給・インセン各年4回／年休124日／私服OK

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【お任せする仕事】
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。

【入社後の流れ】
入社後は1ヶ月間の座学研修で幅広い知識・スキルを身につけ、現場同行を通じて実際の仕事の流れを掴んだ後、テレアポなど少しずつ実務に挑戦していただきます。研修終了後も、上司が現場でサポートするのでご安心ください！

＜研修内容＞
▽人材業界の基礎知識
▽商談前の準備の仕方
▽案件管理の仕方
▽ヒアリングのロープレ
▽提案のロープレ
▽各自が希望する案件・先輩の商談に同行


＜業務の流れ＞
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
▽
【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
▽
【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
▽
【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。
▽
【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！


【グラハムのポイント】
＃入社6ヶ月以上の社員の昇給率70％
＃昇給のチャンスは年に4回
＃入社からマネージャー昇進まで平均1年5ヶ月
＃20代比率が全社員の80%以上
＃商談が無い日は完全私服で出社OK
＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働
＃目標達成したチームには月ごとに達成会費用を支給
＃従業員が考えた独自制度も多数
＃半年間で150万円以上の昇給実績あり
＃賞賛を大事にしているので、アポ獲得、受注のたびに社員同士で称えあう文化

この求人のポイント

Web系上場企業の出資を受け、2018年に人材サービス会社として生まれた当社。設立5年でなんと年商13億円＆100名規模へと急成長しました！今日は、そんな当社の魅力をランキング形式でご紹介します！

＼【第1位】未経験者も安心の教育体制！／
豊富なメニューから一人ひとりに合わせた研修を実施！法人営業スキルを磨き、市場価値の高い人材に成長できます♪先輩社員の営業同行などを通じ現場の事も丁寧に指導するので、未経験からでも安心です！

＼【第2位】20代の若手が多数活躍中！／
管理職を含めて社員の8割が20代だから、世代間ギャップを感じることなく切磋琢磨できます♪成長企業ゆえポジションも多数。マネージャー昇進まで平均1年5ヶ月 と、圧倒的なスピード感でキャリアUPできます！

＼【第3位】働く環境の良さも日々更新中！／
年間休日124日でプライベートを満喫できる一方で、分業化や業務効率化プロジェクトにより残業や工数を削減！社員が考えた制度も豊富にあり、働きやすい環境づくりを今後も進めていきます！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【学歴＆経験不問！】
★未経験者OK、転職回数不問、私服勤務OK、昇給・昇格のチャンスは年4回

＼一つでも当てはまる方は大歓迎です／
◇「人と話すのが得意」
◇「話を引き出すのが得意」
◇「目標に向かって取り組める」
◇「無形商材、BtoBの営業に挑戦したい」
◇「キャリア・年収アップがしたい」
◇「将来は経営にも携わりたい」

【幅広い経歴を持った社員が活躍中！】
◆多様な業界の営業職
◆アパレル販売員
◆ドライバー
◆自衛隊 など
給与 月給30万円～50万円＋各種手当＋四半期インセンティブ（最大25万円）
※四半期インセンティブ以外のインセンティブもあり
※上記金額には、固定残業代(40時間／7万2500円～16万9100円)を含みます
※時間超過分は別途支給いたします
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します

初年度の年収
360万円～600万円
勤務地詳細 【本社】東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
【大阪支社】大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F

※ご希望を考慮して決定いたします。
※転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間は11：55～12：55
混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています。
休日 ＜年間休日124日以上！＞
└社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヶ月目付与)
■5日以上連続休暇取得可能
■産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績100%）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（有給とは別に1日付与）
■特別休暇（勤続5年で5日休暇付与）
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談）
■私服可（※ネイル・ピアスも自由）
■図書購入全額支給制度
■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円）
■住宅補助手当（条件有り）
■引越し手当（条件有り）
■連続勤務手当（5年連続勤務で5日間の特別休暇と10万円の特別賞与）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■PC・社用携帯支給

★社員の声を取り入れて、福利厚生を充実させました！
例えば「図書購入全額支給制度」や「住宅補助手当」などは、社員の声から生まれた制度。社員がより一層働きやすい会社になるよう、意見やアイデアなどにはしっかり耳を傾けます。良い提案は制度として導入。会社をさらに成長させることに関われる環境です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアアップ 先輩の前職は、証券会社や不動産の営業からアパレル販売員、消防士まで様々。人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。それにも関わらず、20代で課長や部長にステップアップする社員は珍しくありません。 その理由は、評価の大部分を実績で評価しているから。

また、提案する商品についても、媒体だけではなく求人広告からSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、 採用管理システムなど幅広いサービスが提案可能なため、企業に合った提案が可能です。提案の幅が広いからこそ、ヒアリング力や営業力が養われ、市場価値の高い人材が目指せます！
社員インタビュー 前職では不動産会社の営業職として働いていましたが、より規模の小さい会社で裁量権のある環境で働きたいと思い、転職を決意しました。
そんな中、全くの異業界である人材業界のグラハムを選んだ理由は、様々なことに挑戦でき、頑張った分評価されるような環境があると感じたからです。
実際に、グラハムに入社して良かったと思う点は、評価制度を社員全員に公開していたり、頑張れば頑張った分、しっかりと実力を評価しているところです。ほかにも、年齢・役職関係なく意見を言えるような社風であることや、経営陣との距離が非常に近く、日々の営業の中で学べることが多いため、毎日やりがいを感じて仕事ができています。

会社について

グラハム株式会社

事業内容 ◆採用コンサルティング事業
＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行なうケースも急増中
＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走
設立 2018年
代表者 代表取締役社長　福島健二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
115名（2024年1月時点）
問い合わせ

グラハム株式会社

https://graham.co.jp

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