提案営業◆大手スーパーの食品トレーを担当／顧客の9割以上がグループ企業／完休2日制／月給30万円～

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

スーパーマーケットで利用される食品用トレーや衛生消耗品などの営業を行ないます。顧客の9割以上はグループ企業が運営する大手スーパー。その他、食品加工会社やテナント店とも取引があります。

＞＞扱う商品について
食品トレーや衛生消耗品など、スーパーで使用する消耗品全般を扱います。70社以上のメーカーの包装資材や衛生用品を扱っており、コスト、機能、作業性など、お客様のニーズに応じた提案が可能です。

＞＞具体的な仕事内容
お惣菜、青果、魚、肉などを扱う各バイヤーが担当者となります。取引先を訪問し、新商品や季節商品などに合わせて食品トレーを提案。サイズや価格などの希望を伺い、サンプルやカタログを持参します。既存商品以外に希望があれば、メーカーに生産を依頼しましょう。その他、アルコール消毒液やマスク、什器といった資材も扱います。

◎取引先の新店舗開店や店舗のリニューアル時には、実際に店舗に足を運びます。売り場の様子を見学したり、商品陳列を手伝うことで、店長やSV、バイヤーにも顔を覚えていただけますよ。

◎商品のピッキングや出荷準備は倉庫担当者が行ないますが、GWやクリスマスなどの繁忙期は倉庫内のピッキング作業を手伝う場合があります。それにより、トレーの種類を覚える良い経験にもなります。

＞＞仕事のポイント
◎個人ノルマなし！
目標は営業スタッフ全員で達成を目指します。数字に追い立てられることなく、仕事の面白さを存分に味わえるでしょう。

◎自分のスタイルで営業できる！
営業フローは特に定めていません。そのため、スタッフ1人ひとりに合ったスタイルで営業活動ができます。もちろん、最初は先輩社員がサポートするのでご安心を。

☆【教育制度】の欄もぜひご覧ください！

この求人のポイント

例えば、トマト。新鮮な赤みが映えるように、あえて黒いトレーをチョイス。
例えば、ステーキ。浅いトレーに乗せれば、肉の厚みがより映えるはず。

食品の売れ行きを左右するのは、商品そのものだけではありません。実は、食品を盛り付けているトレーの色やカタチも、お客様の「欲しい！」を生み出す重要な役割を担っています。

関西でトップクラスのシェアを誇る大手スーパーの一員として、包装資材を提供している私たち。150以上ある全店舗で使用される食品トレーを扱っています。つまり、あなたが提案した商品は全ての店舗に並ぶのです。

営業先では、お惣菜や青果など、各部門のバイヤーと直接やりとりし「母の日用のオードブルなので、華やかな色合いにしては？」といった提案を実施。70社以上の包装資材を扱っているからこそ、売上アップに向けて、二人三脚で取り組めるのです。

食品が“映える”トレーは、お客様の「美味しそう！」を生み出します。私たちと一緒に、関西中に届けませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランク不問！
給与	月給30万円～35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮して決定。 ※上記金額には40時間分・6万7200円～7万8400円の固定残業代が含まれています。万が一超過した場合は、超過時間分を追加支給いたします。 ※実際の残業時間は月平均25時間以下です。
勤務地詳細	本社／大阪府東大阪市渋川町3-14-28 ※転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間 ※休憩60分） ※残業は月平均25時間以下です。
休日	■完全週休2日制（土・日） └休日出勤した際には、振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	■給与改定年1回（4月）※査定あり ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分　※個人の能力、業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■結婚祝い金（規定あり） ■出産祝金（規定あり） ■資格支援制度 ■退職金（試用期間終了後、会社負担にて中小企業退職金共済へ加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■労働組合加入
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度	入社後はまず倉庫内でのピッキング作業からスタート。食品トレーの種類を把握し、「肉に使われているトレーは？」「魚にはどんなトレーが使用されている？」といった基本を学びましょう。また、実際に商品を運ぶドライバーに同乗し、商品がどのように店舗に運ばれていくのか把握します。あわせて、店舗のバックヤードなども見て回りましょう。その後、営業の先輩社員によるOJT研修を実施。先輩社員に同行し、商談の流れやメーカーとのやりとりを学びます。仕事の流れが掴めたら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。最初は先輩社員に同行してもらえるので、安心です。ひとり立ちまでの期間は1ヶ月～3ヶ月ほどです。

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会社について

株式会社アドバンス

事業内容	1.包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 2.食品生産 3.食品卸業 4.各種商品開発 5.コンサルティング事業 6.人材派遣事業（派 27-302076） 7.人材教育事業 8.上記各号に附帯する一切の業務
設立	1987年
代表者	代表取締役社長　磯田雅人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 415名（2024年3月現在） 196億円（2021年9月期実績） 207億円（2020年9月期実績） 195億円（2019年9月期実績） 186億円（2018年9月期実績） 177億円（2017年9月期実績） 170億円（2016年9月期実績）
問い合わせ	株式会社アドバンス https://ad-vans.co.jp