営業（外国人人材と企業をつなぎます）◆土日祝休み／残業月10時間／語学力は不問です。

仕事内容

日本で働きたい外国人と、人手不足に悩む企業をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。今回は『株式会社フルキャストインターナショナル』への在籍出向となります。

～具体的な業務の流れ～
▼企業の開拓
介護や飲食など、人員の確保に悩んでいる業界を中心にアプローチ。話は前向きに聞いてもらえることが多いです。グループ会社から紹介してもらえるケースもあります。

▼ヒアリング～人材の選定
興味を示してもらえたら、どんな人が欲しいのか（年齢・働き方の条件など）をヒアリング。その内容を海外の協力機関に伝達し、マッチした人材を選定してもらいます。紹介いただけるのは「特定技能の在留資格」をお持ちの方。日本語力などは機関側ですでに研修・測定しています。

▼面談～受け入れ
人材が決まったら、面談を実施。入社日の調整や、入国手続きのお手伝い（書類作成補助・空港へのお迎えなど）をします。寮がない企業などの場合は、部屋探しなどもサポートします。

▼就業後のサポート
無事に終えられたか、悩みはないか随時コミュニケーションをとっていきます。入社後しばらくは1～2週間に1回、慣れてきたら月1回ほどのペースで面談を実施。夕方にオンラインで行なうことが多いです。

※英語・中国語・東南アジア各国の言語などが得意な方は、活かして働けます。
（必須ではありません／現在活躍しているメンバーもすべて日本語で対応しています）

＼仕事のポイント！／
◎一社・一人にじっくり向き合えます。
「海外の人材の受け入れは初めて」という企業は多く、丁寧に進めることが大切です。そのため当社では、きちんと向き合えるだけの社数しかお任せしないようにしています。多くても10社程度を想定しています。