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情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ジャパン・リリーフ

正社員

ルート営業◆大手既存顧客を担当／上場企業グループ／年休125日／課長待遇／月給35万円以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◆事業内容
幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う、社会貢献性の高い事業。お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。
大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。
責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。

◆お客様とは
今回募集する部署は、大手企業の営業の方が中心です。
既に契約のあるお客様を守り、外回りの営業をサポートします。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。

◆ドライバーさんとは
20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍中。豊かな第二の人生をサポートし、人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。

◆具体的な仕事内容
・お客様対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿って提案。例えばルートや停留所、他車両との連携など、ドライバーさんと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。

お客様の運行内容を把握した上で、現場の課題解決を行い、現場を安定させることを第一に、更に品質の高いサービスの提供をドライバーさんとともに行っていきます。

・ドライバーさんの対応：約30名のドライバーさんが、日々安全に業務が出来るようサポートします。休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。

・マネジメント、P/L管理：大手のお客様は１支店から始め、複数支店を担当していきます。ゆくゆくは部下の管理も行い、最終的には本部を担当しながら局全体を管理して頂きます。粗利の管理含め、売上管理全般もお任せしていきます。

この求人のポイント

たとえば、幼稚園バスや病院送迎バスなど、教育機関等に大切な"ヒト"を送迎する、運行業務を請け負う当社。

事業自体が社会貢献度の高い仕事の中で、今回あなたにお願いしたいのは、「ライドシェアサービス」を開発している既存大手のお客様を担当いただき、多くの企業へと拡大できるようにサービスの内容を精錬させ、より確かな事業にしていくことです。

新規事業としてすでに走っているこのサービスを確かなものにしていくためには、お客様の声をよく聞き、ドライバーの声を吸い上げることが不可欠。
一つ一つの声を丁寧に聞き、サービスを改善していくことで、よりお客様に寄り添ったサービス・システムに変えていくことができます。

また、このサービスによって営業の外回りがもっと快適に、楽になることは間違いなし！そのサービスをあなたの手で広めていける、挑戦の場もあります。
当社の新規事業のコアメンバーとして、活躍してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業経験、管理経験(部下管理・業績管理経験)が5年以上ある方

◎P/L管理のご経験ある方、大歓迎です！！

＼こんな方にピッタリです！／
・"ヒト"に関わる仕事に興味がある方
・"ヒト"を思いやる気持ちや信頼関係を大切にしている方
・責任感があり、困っている人を助けたいと思える方
・社会的にも意義のあることを仕事にしたい方
給与 月給35万円以上＋業績連動型賞与　(昨年度実績 最大1ヶ月分)
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※時間管理非対象者のため、時間外手当はございません。
勤務地詳細 ■東京本社
東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
◎転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

＼残業は月平均20時間程度！／
★自分の裁量で動けるため、効率的に進められます！
★商談やドライバーさんとの面談も基本的に勤務時間内に実施！

◆1日の流れ
9時：出社
10時：現場へ出発
11時：顧客訪問
12時：昼食
14時：顧客訪問
16時：書類作成、上司へ報告相談
18時：退社
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（火・水）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇　(入社6ヶ月経過後、10日支給)
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎上記を含め、5日以上の連休取得OK！
福利厚生 ■昇給　年1回
■業績連動型賞与あり
└個人で立てた目標の達成度・結果に応じて支給します！
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■扶養家族手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人につき：月5000円　※2人まで）
■出産・育児支援制度あり（社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給）
■会員制割引サービス『Benefit Station』加入
■社用スマホ・PC貸与
■e-ラーニング
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社1～2ヶ月目
先輩に同行しながら日々の業務を覚えていきます。日々のドライバーさんとのコミュニケーションや、お客様からの要望、それに対する提案など、学んでいきます。

▼入社3ヶ月目
担当するお客様を徐々に引き継いでいきます。最初は1-2社を担当し、最終的には7社、ドライバーさんは約30名程度、を担当いただく予定です。普段の業務は2-3ヶ月程度で習得できるものですので、焦らずに経験を身に着けていただけたら幸いです！
■一緒に働くメンバー "現在、東京本社にはメンバーが2名、次長が1名在籍しており、長年、この仕事に携わっている大ベテランです！
困ったことがあればすぐに寄り添って話を聴いてくれる人たちなので、安心してこのお仕事に飛び込んでもらいたいです！"

＼先輩たちの入社理由をご紹介／
◇ノルマを追い求める営業ではなく、自分のお客様に向き合って関係性を深めていく営業にやりがいを感じた！
◇『とにかく話すことがお仕事』というので、コミュニケーションの塊の自分にとても合っていると思った！
◇上場グループの安心感はもちろん、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じた！

会社について

株式会社ジャパン・リリーフ

事業内容 ■自家用自動車管理業
■人材派遣・紹介業

一般労働者派遣業（派13-304865）
有料職業紹介業（13-ユ-304956）
設立 1994年
代表者 代表取締役社長 般若 真也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8312万円／
5113名（2023年6月時点）
220億円（2023年6月期実績）
問い合わせ

株式会社ジャパン・リリーフ

http://www.japan-relief.co.jp

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