情報掲載期間:2024年3月4日~2024年3月31日
エン・ジャパン株式会社
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愛知県(企画営業)の新着転職・求人情報
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タケハラ株式会社
ガスの点検スタッフ(未経験歓迎)◆創業74年の老舗企業/完休2日制/18時に退勤可能/ノルマなし- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万2600円以上+各種手当+賞与年2回※経験・年齢・能力を考慮して決定します。※上記は固定残業代(月40時間分/5万1350円以上)を含みます。とはいえ、実際は月40時間も残業していない社員が...
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中日販売株式会社
什器メーカーの企画営業(未経験歓迎)◆創業70年/月給26.7万円~/土日祝休み/長期休暇あり- 勤務地:愛知県
- 給与:月給26万7000円以上+年2回賞与+手当あり※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を加給優遇いたします。※上記金額には、一律支給のセールス手当(月3万4000円)と月24時間分の固定残業代(月4万100...
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株式会社みらいオーナーズスタイル
提案営業(マンションのメンテナンスを提案)◆平均月収61万3260円/年間200万円の貯金も可能- 勤務地:栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,岡山県,福岡県
- 給与:東京:月給25万8600円+歩合+賞与大阪:月給24万7000円+歩合+賞与他:月給21万5000円~25万8600円+歩合+賞与※月給には固定残業代5万円~6.02万円/42時間分含む。超過時は別途...
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株式会社ユーロフランス
ルノーの営業◆地域密着型の老舗正規ディーラー/完全反響営業/インセンティブ+月給で月30万円以上も可- 勤務地:愛知県
- 給与:月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ※上記金額には18時間分・3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。◎前職給与条件・経験・スキルを考慮し...
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株式会社エブリエイト
ナイトワークポータルサイトの営業(未経験歓迎)◆ノルマなし/土日祝休み/賞与年2回- 勤務地:東京都,愛知県,大阪府
- 給与:■東京・大阪営業所月給30万円~+賞与年2回※月40時間分/月7万1429円の固定残業代含む■名古屋本社月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ※月40時間分/月5万9524円の固定残業代含む◎経験...
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日清ヨーク株式会社
乳酸菌飲料の法人営業◆日清食品グループ/フルフレックス勤務/リモートワークOK- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円~550万円です。
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鈴茂器工株式会社
食品機械の提案営業(未経験歓迎)◆寿司ロボットのパイオニア/年間休日128日/創立以来、無借金経営- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万円~28万円+賞与年2回※残業代は全額支給です。※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社トヨタエンタプライズ
企画営業(販促ツールやWebサイト・イベントなど)◆未経験歓迎/新規開拓・ノルマなし/残業少なめ- 勤務地:愛知県
- 給与:月給23万1300円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:4.5ヶ月分)※ご経験やスキルに応じて優遇します。※残業代は、別途全額支給します。
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イカリ消毒株式会社
ルート営業(未経験歓迎)◆創業64年/定着率93%/土日祝休み/家族・住宅手当あり/転勤なし- 勤務地:北海道,青森県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,鳥取県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:◆入社1年目の平均月収例(未経験スタート)月収24万2000円~(月20時間の残業をした場合)月給21万円~31万円+各種手当+賞与年2回◎みなし残業手当を含みません(残業手当は全額支給!)。◎経験・...
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住友商事グローバルメタルズ株式会社
鉄鋼商社の国内営業◆住友商事グループ/フルフレックス/年休120日(土日祝)/実働7時間15分- 勤務地:愛知県
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は550万円~800万円です。
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仕事内容
入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス『エン エージェント』。人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の支援をお任せします。
【仕事の流れ】
▼企業とのコンタクト
経営者や採用担当者にアプローチし、商談を実施(月10~15件程)。会社の事業方針や社風、「いつまでに・どんな人材を採用したいか」などを確認し、求人票を作成します。
▼求職者との面談(電話・オンライン中心)
『エン エージェント』に登録している求職者と面談(1日1~2名程/1件20分前後)を行ない、勤務地や待遇などの希望条件、転職理由、キャリアプランなどを詳しくヒアリング。希望にあった求人をご紹介します。
▼選考・入社承諾のサポート
企業に対して求職者を紹介・推薦し、求職者には選考のアドバイスなどを行ないます。入社までのサポートはもちろん、入社後の定着・活躍に繋がるよう、その後も定期的に連絡を取り、近況などを伺います。
【仕事のポイント】
★担当領域は、メーカーをはじめとする名古屋の成長企業!
大手・上場企業や、グローバル企業、スタートアップ企業など20~30社を中心に、幅広い企業を担当します。新規開拓だけでなく、徐々に既存顧客の引き継ぎも行ないます。
★1社の企業、1人の求職者に寄り添って、“課題解決”に取り組めます。
「入社後活躍」を実現するために、企業と求職者のより良いマッチングに注力する当社。企業の事業計画を踏まえて必要な人材を一緒に考えたり、給与や教育制度を提案したり、求職者の魅力をより伝えるために“動画推薦”を行なったり…。確かなソリューション力を養える環境です。
この求人のポイント
たとえば、ある老舗メーカーの成功事例。同社ではそれまで採用業務の経験者を募集していましたが、なかなか入社決定に至りませんでした。
そこで『エン エージェント』の人材紹介コンサルタントは、組織構成をイチからヒアリング。すると、同社では新卒採用・中途採用ともにベテラン社員がいるため、人材を育成できる環境があることが判明しました。この情報をもとに、応募条件を「未経験者」に変更し、「会社のファンになってくれる人を探しましょう!」と提案。一次面接の終わりに社長がセグウェイに乗ってあいさつに来る、といった仕掛けも用意したところ……求人オープンから3週間で2名が成約に。見事、狙い通りの人材が採用でき、クライアントからとても感謝されました。
このように、単なる「御用聞き」ではなく、求人企業の組織状況や課題に沿ってソリューションを行なっていくのが、当社の人材紹介コンサルタント。ご自身のスキルアップと同時に、東海エリアの企業の業績向上、そして求職者の仕事人生の充実を感じとることができる、魅力あふれる仕事です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■営業・販売・接客など、お客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方。 ┗ 扱っていた商材や経験年数などは不問です。目標達成に向けて工夫・改善をしながら業務に取り組んできた方を歓迎します! 【入社時に、特別な経験や資格は不要です!】 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、業務に必要になる知識やスキルを身に付けていきましょう。未経験の方も、独り立ちを丁寧にフォローしますのでご安心ください。 【以下のような方にぴったりです!】 □自社の商品やサービスに誇りを持てていない。世の中に影響を与えられる商材を手がけたい。 □法人や個人を問わず、お客様や業界・ビジネスに影響を与えられる意義のある仕事がしたい。 □生活のためというより、自身のキャリア形成のため、世の中のためになる仕事がしたい。 |
給与 | 月給28.5万円以上 ★別途、賞与年2回、インセンティブなどの各種手当を支給。 ★月給額は、ご経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代(月72,800円以上)を含みます。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地詳細 | 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 【出社とリモートのハイブリッドな働き方です!】 週2日の出社日以外は、リモートワークが基本です。チャットツールやバーチャルオフィスツールを使ってラフにコミュニケーションが取れる他、出社時もリーダーやマネージャーが研修やOJTを担当しますので、安心感を持って新しいスタートを切ることができます! |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ※互いを賞賛し合う場「キックオフ」では、3ヶ月に一度シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月|昨年度支給実績2回) ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度(DC)導入 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼まずは導入研修からスタート。 会社の事業内容やビジネスモデル、社内システムの使い方を学びます。 ▼仕事の基礎を身につけましょう! テクニカルスキル研修として、仕事の流れや企業・求職者との関わり方、適切なサポートの方法などを学びます。 ▼OJTを受け、実務デビュー 先輩のOJTを受けながら、実務をスタートします。まずは企業へのコンタクトや採用のサポートなどを行ないましょう。段階を踏んで、徐々に求職者の面談をお任せします。わからないことや不安なことは、いつでも気軽に聞いてくださいね。 |
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配属部署について | 名古屋オフィスの人材紹介事業部に配属となります。マネージャーを筆頭に、チームリーダー、メンバーが在籍。20代・30代のみで構成される、少数精鋭の若い組織で、中途入社者も活躍中。さまざまな業界・職種からの転職者が活躍しています。 組織内ではコミュニケーションも活発に取られており、”承認・称賛”の文化が根付いていることも特徴。毎週朝礼や夕礼で、成果が出た方を全員で称賛しています。成功事例の共有や、勉強会なども実施しており、在宅勤務・出社日問わず、何か困ったことがあればいつでも助け合える風土です。お互いの年齢が近いため、プライベートでの付き合いがある社員も多数。出社日はよく皆でランチに行っています! |
会社について
エン・ジャパン株式会社
事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス 国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円(2023年3月末現在)/ |
問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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職種 | |
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