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情報掲載期間:2024年2月15日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

Lig株式会社

正社員

リノベーションの提案営業◆月給30万2000円以上／賞与年3回／家族手当や社宅あり！

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

退去立会の代行業務、ならびに原状回復工事や空室のリノベーションのご提案をお任せします。部屋の価値を高め、空室を避けるためには欠かせないポジションです。評価基準が明確に決まっているので、着実にスキルを身につけてキャリアアップできます！

＜退去立会までの流れ＞
▼事務が設定したアポイントから、物件を訪問（1日6件程度です）。
▼物件の退去者と会い、立会業務を実施（立会は10～15分程度で完了します）。
▼金額を算出し、清算。判をもらったら完了です。

＜立会後～リノベーションのご提案の流れ＞
▼帰社し、物件のリノベーションの提案を考え、工事やリノベーションの見積りを取る。
▼後日、不動産会社やオーナーに提案。
▼提案が通ったら工事のスケジュールを作成し、職人さんや工事に必要な部材を手配。
▼工事完了後、計画通りに完了したかを確認し、不動産管理会社にお部屋を引き渡し。

＜ここがポイント＞
★リノベーションの提案は自由！
たとえば若者が多く住むマンションの一室なら、照明をダウンライトにするようご提案。ファミリーが多い物件では、収納を増やすことをご提案…。といったように、どんな提案をするかは担当者の自由。ターゲットを想像し、ターゲットが魅力に感じるような提案をすることが大切です！

★「提案の質」をしっかり評価します！
良い提案をして、不動産管理会社やオーナーに受け入れられ実際に工事までたどり着いたら、しっかり評価に反映します。そのほかにも評価基準が明確に決まっているため、何をしたらキャリアアップできるかもわかりやすいのが特徴です。

★営業が初めての方もご安心ください！
リノベーションのご提案にもマニュアルがあるため、お客様にも受け入れてもらえる提案ができるようになります。実際に、営業未経験の先輩も多数活躍中です。

この求人のポイント

入社した翌年に主任、その翌年には課長へ…。そんな絵に描いたようなキャリアアップが当社なら叶います。

お任せするのは、マンションなどに住む入居者の退去立会の代行や、不動産管理会社への空き部屋のリノベーションのご提案。入社後は退去立会やご提案など、項目ごとの研修で力をつけていけます。着実に等級が上がっていけば、1年で年収40万円UPも夢ではありません。入社3年で年収540万円も目指せます。

キャリアアップするうえで気になる評価項目は、不動産管理会社やオーナーへの「提案の質」など明確。提案というと難しく聞こえるかもしれませんが、提案もマニュアル化されているので、コツを押さえた提案をするのに時間はかかりません。

早期のキャリアアップが叶う理由は他にも。実は当社、毎年120～150％の成長率で売り上げを拡大中。新しいポストが次々と生まれているので「上が詰まってキャリアアップができない…」という不安もありません。

スキルをつけながら、早期に昇格して収入アップも叶える。そんな贅沢な転職を、当社で叶えませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

～～下記に当てはまる方は、当社にピッタリ！～～
□頑張りを正当に評価してもらいたい！
□スキル面でも給与面でも、着実にステップアップしたい！
□成長している会社で働きたい！
給与 月給30万2000円以上＋賞与年3回（120万円～150万円）
※経験やスキルに応じて金額を決定します。
※上記の月給は、月45時間分の固定残業代（7万4000円）を含みます。超過分は追加支給します。
※試用期間中の給与は【月給25万円（月40時間分の固定残業代5万7080円を含む。超過分は追加支給）】となります。
勤務地詳細 各ベースいずれか
※希望を考慮して決定します。

【本社】埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-6
【足立ベース】東京都足立区新田3-32-6
【川崎ベース】神奈川県川崎市多摩区菅馬場4-3-15
【稲毛ベース】千葉県千葉市稲毛区作草部町1266
【柏ベース】千葉県柏市藤ヶ谷1814-19
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業はできる限りしない方針です。毎日20時には帰宅しています。
休日 ＜年間休日120日＞
■週休2日制（シフト制／月8日以上）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年3回（3月・6月・12月／120万円～150万円）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■社宅あり
■家族手当（子1人につき：月2万5000円まで）
■マイカー・バイク通勤OK
■駐車場完備
■服装自由
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れについて ▼入社後、3～6ヶ月の研修があります！
配属先の営業所でそれぞれ研修を実施します。「退去立会」「見積り」「リノベーションのご提案」など、業務に応じて研修し、テストも実施。テストに合格したら晴れて現場デビューとなります。

▼毎月、目標達成に向けた会議も実施！
「個人の成長が会社の成長にもつながる」と考えている当社。役割に応じて評価基準が明確になっており、毎月の目標達成もその1つです。毎週、目標に対する到達度の確認をしており、目標達成できるようサポートする体制もあります。
一緒に働くメンバーについて 現在、営業を手がけているメンバーは30名。ほとんどが20～40代の中途社員です。一度仕事を覚えたら長く働ける環境で、長いメンバーで7年近く働いています。先輩の前職は、携帯の販売スタッフ、ホームセンターのスタッフ、製造現場での作業員などさまざま。未経験からでも成長していける環境があります。

会社について

Lig株式会社

事業内容 ■内装仕上・各種リフォーム工事・外壁塗装
■原状回復リニューアル／空室対策リノベーション
■退去立会代行業務
■建物清掃維持管理・ビルメンテナンス
■ハウスクリーニング全般
設立 2006年
代表者 代表取締役社長 三橋 良平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円／
51名（2024年2月時点）
問い合わせ

Lig株式会社

http://www.lig-gr.com/

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