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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社Daiko Communications

正社員

営業（未経験歓迎）◆新規事業部立ち上げメンバー募集／月給30万円以上／創業35年の安定企業

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

―EV分野の事業部を新設。あなたは、その立ち上げ営業メンバーです。

＜EVとは？＞
EVとは、ガソリンを使わずに電気で走行する自動車のこと。

日本政府は、「2035年までに国内ガソリン車の新車販売廃止」を掲げています。つまり、今後はEVが主流となる時代。そこで必要になるのが、「EV充電スタンド」です。

ガソリン車にとって、ガソリンスタンドが必要不可欠なように、EVにとって、充電スタンドは必要不可欠。この充電スタンドを日本中に広めていくことが、あなたのミッションです。

＜具体的な仕事内容＞
―提案先は？
「何かしらの土地や施設を持つ法人」すべてが顧客となる可能性があります。駐車場・デパート・ホテル・コンビニ・川沿いの渓流…など、これらはあくまで一例。設置場所や顧客の可能性もあなた次第です。

―営業エリアは？
まずは西日本の都市部からスタートする予定。その後、山間部なども含め、日本全国へと拡大させていく方針です。

―提案の流れは？
アプローチ→商談・提案→受注・契約→アフターフォローという流れを想定。アプローチ手段も商談手段も、一緒に考えていきましょう。

―提案内容は？
EVについて、知らない方が多いのが現状。EV充電スタンドを設置することで、その顧客にどんなメリットが起こるのかを調べ、仮説を立てて、提案していきましょう。

【これまでの実績と信頼を武器に】
電気通信設備の工事を手がけ、大手キャリアと長年取引を実現させる当社。その実績や、工事の質の高さも、あなたが営業活動を進めるうえで、武器になるでしょう。

【正解も不正解もありません】
当社のメンバーと、あなたで立ち上げるこの部署。全員で、正解をつくっていくことが大事。だからこそ、「はじめからこれが間違い」とも決まっていません。どんな挑戦も、歓迎します。

この求人のポイント

―――ガソリン車の時代が終わり、EV（電気自動車）の時代が来る。あなたはその新時代のカギを握る重要な存在。

日本政府は、「2035年までに国内ガソリン車の新車販売廃止」を掲げています。現在、ガソリンスタンドが世の中に欠かせないものであるのと同じように、EV充電スタンドが今後必要不可欠なものとなります。

今、市場は未開拓。ここで、あなたに質問です。
【Q】EV充電スタンドの導入を、誰に、どこに、提案していきますか？

『エネルギーの未来をつくる』という言葉を掲げ、様々な事業を行なってきた当社。この度、新たな挑戦として「EVインフラサービス事業」に踏み出します。

あなたは、その立ち上げ営業メンバーの一員。西日本の都市部から始まり、営業エリアを拡大させていく予定。都市部ならば、山間部ならば…。可能性は無限大です。

どの顧客を開拓していくのか、どんな戦略でアプローチをしていくのか、一緒に考えていきましょう。

EV市場がどうなっていくのか、それを決めるのは、あなたかもしれません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！
★必要なのは、「新しいことに挑戦してみたい！」という気持ちだけです。
★接客や販売の経験がある方は活かせます！

※何かしらの営業職の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
給与 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。

―――月収例―――
入社2年目／60万円（月給30万円＋インセンティブ40万円）
―――――――――

★毎月の成果に応じてインセンティブを支給。月収70万円以上の社員もいます！
勤務地詳細 ＜ご希望の街で働きませんか？＞
下記のいずれかで勤務

※ご希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

■本社／東京都板橋区三園2-4-2

■大和営業所／神奈川県大和市大和南2-8-22　

■大阪支店・阪神工事センター／大阪府大阪市東成区大今里2-7-4

■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル503　

★直行直帰OK！
★クルマ・バイク通勤OK！（応相談）
★U・Iターン歓迎！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

※残業ほぼなし。申請制の残業にしており、基本的に残業が発生しないよう努めています。
※プロジェクトごとに変動があります。

◎残業時間は細かくチェックし、削減への取り組みを実施。無理なく働ける環境づくりを目指しています。
休日 ■月6日以上（原則、毎週日曜と隔週で土曜が休みです）
■祝日
■年次有給休暇
└社長自ら「有休を取得する」ことを現場や総務部に声を掛けています。最低でも年5日は、みんな有休を取ってリフレッシュしています。
■夏季休暇 （5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給随時
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■精勤手当
■家族手当
■成果手当
■資格手当
■休日出勤手当
■クルマ・バイク通勤OK（応相談）
■慰労会（年1回）
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

会社について

株式会社Daiko Communications

事業内容 ・電気通信工事
・モバイル工事
・電気工事
・建築工事
・土木工事
・LAN工事
・防災工事
・CATV工事
・スマートメーター工事
・オフィス内装工事
・配管工事
・TV工事
・建物清掃業
・配送事業
・太陽光販売事業
・商品販売
・医療機器販売
・福祉機器販売
・その他、上記関連工事全般
設立 1989年
代表者 代表取締役　飯島 正博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6160万円／
250名（技術者180名、営業20名、事務員50名）
82億円（2022年1月期実績）
70億9000万円（2021年1月期実績）
60億8000万円（2020年1月期実績）
60億円（2019年1月期実績）
57億円（2018年1月期実績）
56億円（2017年1月期実績）
問い合わせ

株式会社Daiko Communications

http://www.daiko-tk.com

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