外国人材紹介サービスの提案営業◆残業月平均10時間／土日祝休／年休120日以上／年俸500万円以上！

週休2日年休120日

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仕事内容

外国人向け人材紹介サービス『Step job』を手がけている当社の第四事業部。今回入社する方には、外国人人材を採用したい企業への提案営業をお任せ。キャリアアドバイザー業務は別チームが担当するので、営業業務に専念できます！

＜『Step job』について＞
「人手不足に悩む企業」と「特定技能を持つ外国籍人材」のマッチングを図るサービスです。医療・介護・看護業界を始め、小売店や飲食店、宿泊施設、食品工場など、様々な業界のクライアントと取引。今後は、他業界へもアプローチを予定しております。

＜お任せする業務＞
■商談
外国人人材のポテンシャルや『Step job』の魅力を伝え、人材紹介・派遣サービスの利用を提案していきます。商談がない日は自らアポイント取得を行なうこともありますが、基本的には専任部署のスタッフが担当します。

■アフターフォロー
採用された方の活躍ぶりを確認したり、新たなニーズがないかを伺ったり。掲載後の関係構築まで一貫して携われるので、お客様に深く寄り添うことができます。

※今回入社する方の担当エリアは全国となります。
※ニーズが高いサービスなので、成約率は高めです。

＜仕事のポイント＞
◎世の中に必要とされるお仕事です！
2040年までに1200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題。それを解決する鍵が外国人人材であり、国を挙げて注力している分野になります。世の中に必要とされる、社会貢献性の高いお仕事です。

◎意見やアイデアは大歓迎！
『Step job』は数年前に始まった新規事業であり、10～20名の少数精鋭体制。業務フロー改善やマニュアル作成など、より良く変えていける部分は沢山あります。また、アプローチ方法も創意工夫できるなど、大きな裁量で活躍できますよ。

この求人のポイント

2040年までに1200万人の減少が予測される国内労働者。その問題を解決するために、東証プライム上場グループ企業として世界35ヶ所・国内22ヶ所に拠点を展開する当社が、新たな挑戦を始めています。

それは、外国人向け人材紹介サービス『Step job』。「人手不足に悩む企業」と「日本で働きたい外国人」を繋ぐこのサービスは、医療・介護・小売・飲食・ホテル…など様々な業界に浸透。自治体との提携も進み、全国各地で利用されています。

より多くの企業にこの新しいサービスを届けるためには、あなたの力が必要です。外国人スタッフのサポートは別チームが行なうので、商談やマーケット開拓に専念できます。また、新規事業なので、アプローチ方法についても創意工夫しながら進められます。

社員が働きやすいよう、安心して活躍できる環境は完備しました。「残業月10時間程度」「土日祝休」「年休120日以上」と、働きやすい環境です。

未来の人材不足を解決するサービスを全国に届ける。そんなミッションを私たちと一緒に叶えませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎 [必須条件] ■法人営業の実務経験をお持ちの方（3年以上） └営業活動の一連の流れへの理解や顧客折衝の経験をお持ちの方を想定しています。 ■営業目標の達成実績をお持ちの方（80%以上達成、100％達成の実績がある方、大歓迎です！） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 [歓迎条件] ◎人材紹介での営業経験/知見がある方 ◎新規開拓営業の経験 ◎マーケティング経験 ◎キャンペーンやイベントの企画運営経験
給与	年俸制500万円～650万円＋各種手当（1／12を月々支給） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間（5万6850円～7万3180円円以上）の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超過分した分は、別途支給します。 ◎頑張りは正当に評価・還元！査定は夏・冬の年2回あり、目標達成の度合いなどを含めて正当に評価。それに応じて、昇給・昇格に繋がります。仕事の成果が正しく評価されるので、納得感を持って日々働けますよ！
勤務地詳細	■秋葉原センター／東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートの時間も満喫できます！
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ■フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ■慶弔休暇 ■産休・育休
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■交通費（月5万円まで） ■出張手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■休日手当 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■副業可 ■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給） ■私服勤務可 ■退職金制度 ■従業員持ち株会 ■髪型・ネイル自由 ■コーヒー・紅茶・緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策（無料相談室など） ■表彰制度 ■部活制度 ■保養施設 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼導入研修
入社後1～2日は、人事部による導入研修を実施。「当社の事業内容」「扱うツールについて」などの基礎を学んでいきます。

▼OJT研修
その後は、先輩によるOJT研修を通し、「自社サービスの強み」「仕事全体の流れ・進め方」などの実践スキルを習得。今回は営業経験がある方の採用なので、独り立ちの目安は1ヶ月程度を想定しています。

▼将来のキャリア
マネジメントを目指す道や、営業のスペシャリストとして活躍する道など、様々なキャリアを用意。上司や人事による定期面談があり、一人ひとりに合ったキャリアをサポート。

上司インタビュー（シニアマネージャー）

前職は人材紹介会社でセールスマネジメントに携わっていました。当社への転職を決めたのは、前職の経験が活かせること。そして何より、上場グループで市場シェアも大きい安定企業ながら、新しいことに挑戦するベンチャー気質があったことです。自分自身をより高められるフィールドだと思えたので、迷わず飛び込むことができました。

現在はシニアマネージャーとして、事業戦略の企画・実行に携わっています。経営層と日々やりとりしながら、部署の成長・拡大に携わっていけることに、やりがいや面白さを感じます。能力や成果を正当に評価し、給与に還元してくれることも魅力です。転職を決めた時の決断は間違っていなかったと、心から思います！

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会社について

ポールトゥウィン株式会社

事業内容	デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 ■特定技能登録支援機関登録番号：22登-006911 ■労働者派遣事業許可番号：派23-300452 ■有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300401
設立	1994年
代表者	代表取締役CEO　橘鉄平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 5512名（登録スタッフ含む／2022年8月時点） 342億5200万円（2022年1月期実績） 267億2900万円（2021年1月期実績） 261億2000万円（2020年1月期実績） 237億6300万円（2019年1月期実績） 222億6600万円（2018年1月期実績） 196億3300万円（2017年1月期実績）
問い合わせ	ポールトゥウィン株式会社 https://www.ptw.inc/