正社員
営業（官公庁・自治体の公共事業に関わる）◆未経験OK／リモート可能／年休124日／フルフレックス勤務
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月5日
情報提供元:
アデコ株式会社
仕事内容
主に中小企業などの経営層へ向けて経営課題を解決する企業支援事業へ参加を促す営業活動をお任せします。「日本経済に直接貢献できる」「各企業の未来を支える」と言っても過言ではない、社会貢献性の高い仕事です。
【Q】ミッションは？
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けの支援業務（働き方改革等）を実施しています。営業はこの事業への参加を企業に促すのがミッションです。主に年度毎のプロジェクト型が多く、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
【Q】どんなプロジェクト？
・創業支援に関する事業
・デジタル化・DX化支援事業
・こどもの成長に関する支援事業
・自治体支援事業
・雇用環境支援事業
…といったプロジェクトをはじめ、働き方改革、DX、女性活躍推進、地方創生など、社会課題をテーマとしたさまざまなプロジェクトがあります。（年度毎に携わる事業は異なる場合があります）。
【Q】具体的な仕事は？
・事業責任者の指示のもと、事業に参加する企業へのアプローチ（架電・訪問）
・事業内容の説明、申込み案内
・企業の課題に関するヒアリング、業務の棚卸
・必要なソリューションの提案
・セミナー、合同説明会などのイベント運営
・問い合わせ対応
・データ入力、管理業務
・事務局対応等
★話は聞いてもらいやすいです。
無料で提案できるものが多く、基本的に話は聞いてもらいやすいのが特徴。官公庁から依頼を受けていることもあり、信頼もしてもらいやすいでしょう。
★あらゆる力が身につきます。
電話口でのトークスキルや、ニーズをくみ取る力など、あらゆるスキルを養えます。また、商談相手は経営層が中心。営業として、さらに能力を高めていきたいと考える方にもピッタリです。
この求人のポイント
資料を紙で保管している企業。
人手不足で新規開拓ができていない企業。
女性の活躍・定着に悩んでいる企業。
――世の中には、あらゆる課題を抱えた企業があります。そこで私たちは官公庁とともに、主に中小企業・事業所を対象としたプロジェクトを促進しています。
提案するのは、DX・デジタル化、女性の活躍推進、働き方改革、SDGs、地域創生などさまざま。どれほど実施できているか、興味があるかをヒアリングしながら、企業との"最初の接点"をつくるのがあなたの役目です。
「99.7%が中小企業」と言われている今の日本社会。あなたの営業活動が与えるインパクトは、想像以上のものとなるでしょう。
官公庁のプロジェクトだからこそ、規模の大きさも感じられるはず。これは、数多くの企業の未来を救う、重要な仕事といっても過言ではありません。
働き方にもムリはなく、年間休日124日、土日祝休み、直行直帰・リモートあり、フルフレックス。あなたが、あなたらしく働ける環境を整えています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験1年以上 ＼以下に当てはまる方にピッタリです！／ ・自ら考え、スピード感をもって取り組める方 ・タスクマネジメントができる方 ・相手に合わせたコミュニケーションがとれる方 ・社会貢献につながるような仕事がしたい方 ※営業や接客などの経験をもしお持ちでしたら、選考でぜひアピールしてください（必須スキルではありません）。 |
| 給与 | 月給24万1000円～31万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職でのご経験やスキルによって、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◎初年度の年収目安は、415万円～527万円です。 ◎事業責任者（リーダー）になった際には、年収598万円～680万円が目安となります。 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区新宿1-22-1 新宿サンエービル6F ※その他、本社（東京都千代田区霞が関）、秋葉原にも拠点があります。基本は新宿での勤務になります。 ※拠点はすべてフリーアドレスとなります。 ★直行直帰もOKです！ ★リモートワーク（テレワーク）も可能です！ 会社全体として在宅勤務を導入しています。出社：在宅の割合は、半々～3：7くらい（プロジェクトにより異なります）。スケジュールは個人で調整できるため、効率的に働ける環境です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間30分 └フレキシブルタイム：7：00～22：00 └コアタイム：なし（フルフレックス） ※標準的な勤務時間は、9：00～17：30（休憩60分）です。 ※残業は月平均月20時間ほどになります。 |
| 休日 | ＜年間休日：124日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 └年数回、休日出勤となる場合もあります。その場合には平日に振替を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり、男性社員も取得中！ ■介護休暇・介護休業 ■子の看護休暇、育児休業 ■生理休暇 ■社休日（会社カレンダー有） ――有給休暇の嬉しい仕組み―― 有休は入社初日に付与。また、2回目の付与は翌年1月1日となります。 多くの会社は2回目の付与に入社後18ヶ月かかるので、随分早く付与される仕組みです♪ 例）6月入社の場合 2024年6月1日：初回の付与 2025年1月1日：2回目の付与 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・8月） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ――手当もきちんと用意！―― ■残業代全額支給 ■在宅勤務制度、在宅勤務手当 ■深夜勤務手当 ――スキルアップも応援！―― ■資格取得支援制度 ■研修制度 （中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など） ――安心して働ける環境！―― ■定期健康診断 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ――制度も充実させています―― ■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数） ■サークル活動 ■副業（パラレルキャリア）制度 ■社内公募制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼全体研修（1週間・オンラインで実施） まずは、アデコについて理解を深めていただくところからスタート。ビジョンや事業、社内システム、法律についてなどを説明します。 ▼事業部研修～配属 配属後は、座学での研修や先輩同行を通して、徐々に慣れていただく予定。必要な知識などは入社後にじっくり学んでいけるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 配属部署 | 「ソリューションセールス事業部」への配属です。官公庁より受諾した公共事業運営を担っている部署になります。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など、さまざまなパートナーと共創して取り組んでいます。 男女比は5：5。20代前半～40代半ばがメインです。新卒入社の若手メンバーや、キャラ弁づくりが趣味のパパ社員、元地方公共団体の職員など、さまざまな経歴・タイプのメンバーが活躍しています。 ※年度毎に携わる事業は異なる場合があります。毎年新しいプロジェクトに挑戦していくことも可能です。また、社内公募制度もあるため、理想のキャリアアップ・キャリアチェンジも叶えやすい環境です。 |
会社について
アデコ株式会社
| 事業内容 | ■人財派遣 （一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■コンサルティング 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 55億6000万円／ |
| 問い合わせ |
アデコ株式会社 https://www.adecco.co.jp/ |
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