正社員
官公庁受託案件の事業運営スタッフ（未経験OK）◆リモート可能／年間休日124日／フルフレックス勤務
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月5日
情報提供元:
アデコ株式会社
仕事内容
官公庁から受託した公共事業の運営（主に中小企業向けの支援事業）を総合的にお任せします。社会課題をテーマとした働き方改革、DX、女性活躍推進、地方創生などさまざま。いずれも社会貢献性の高い、重要な仕事です。
【Q】ミッションは？
受託した事業の仕様書に基づき、事業の運営メンバーと進捗状況を把握し、全員で設定されている目標数をクリアすることです。
【Q】携わるプロジェクトは？（一例）
・創業支援に関する事業
・デジタル化・DX化支援事業
・こどもの成長に関する支援事業
・自治体支援事業
・雇用環境支援事業 …など
※稼働しているプロジェクトは、現在30ほど。来期はさらに増える方針です。
※数千万～数億円と規模はさまざまです。
【Q】具体的な仕事は？
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナーや合同説明会などのイベント運営、事前準備
・営業フォロー（企業への集客活動）
・問い合わせ対応
・データ入力、管理業務
・事務局運営
・メンバーや委託元、ベンダー等とのMTG …など
★広報施策など多様なスキルが身につきます。
関係各所との調整・すり合わせをはじめ、広報業務や分析、イベント運営などあらゆる業務に挑戦できる仕事です。担当するプロジェクトによって、進め方なども毎回異なります。日々新鮮な気持ちで働き、色々な多様なスキルを身につけたい方にピッタリでしょう。
★チーム感を感じながら働けます。
関係各所と連携しながら調整していくシーンも多く、コミュニケーションスキルを活かしながら働けます。黙々と決められた作業を行うスタイルではありませんので、「チーム感を感じながら働きたい方」であればピッタリな環境でしょう。
この求人のポイント
DX・デジタル化、女性の活躍推進、働き方改革、SDGs、地域創生……
どれも、一度は聞いたことがある言葉だと思います。あなたには、これらの推進をお任せ。プロジェクトの運営を通し、多くの企業を支えていただきます。
業務を効率化させたい、従業員満足度を高めたい、セキュリティを強化したいなど依頼はさまざま。プロジェクトリーダーが決めた施策にそって進めていきましょう。
日々の運営は、チームや受託先と連携して取り組むため、一人で抱え込むことはありません。「企業の役に立っている」という実感も得やすいポジションです。
働き方にもムリはなく、年間休日124日、土日祝休み、リモートあり、フルフレックス。あなたが、あなたらしく働ける環境を整えています。
すべては、自分の仕事に誇りがもてるように。そして、社会にたしかなインパクトを起こせるように。手ごたえを感じられる毎日を、ここで送りませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験1年以上 ＼以下に当てはまる方にピッタリです！／ ・自ら考え、スピード感をもって取り組める方 ・チームワークや各所との関係を大事にできる方 ・社会貢献につながるような仕事がしたい方 ・日々変化する仕事に抵抗がない方 ・アデコのビジョンに共感をしていただける方 ・社会課題に興味を持ち、自ら学び高めていく意欲のある方 ※将来的には、事業運営のリーダー（事業責任者）をお任せしたいと考えています。 ※調整業務の経験などをもしお持ちでしたら、選考でぜひアピールしてください（必須スキルではありません）。 |
| 給与 | 月給24万1000円～31万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職でのご経験やスキルによって、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◎初年度の年収目安は、415万円～527万円です。 ◎事業責任者（リーダー）になった際には、年収598万円～680万円が目安となります。 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区新宿1-22-1 新宿サンエービル6F ※その他、本社（東京都千代田区霞が関）、秋葉原にも拠点があります。基本は新宿での勤務になります。 ※拠点はすべてフリーアドレスとなります。 ★リモートワーク（テレワーク）も可能です！ 会社全体として在宅勤務を導入しています。出社：在宅の割合は、半々～3：7くらい（プロジェクトにより異なります）。スケジュールは個人で調整できるため、効率的に働ける環境です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間30分 └フレキシブルタイム：7：00～22：00 └コアタイム：なし（フルフレックス） ※標準的な勤務時間は、9：00～17：30（休憩60分）です。 ※残業は月平均月20～30時間ほどになります。 |
| 休日 | ＜年間休日：124日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 └年数回、休日出勤となる場合もあります。その場合には平日に振替を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり、男性社員も取得中！ ■介護休暇・介護休業 ■子の看護休暇、育児休業 ■生理休暇 ■社休日（会社カレンダー有） ――有給休暇の嬉しい仕組み―― 有休は入社初日に付与。また、2回目の付与は翌年1月1日となります。 多くの会社は2回目の付与に入社後18ヶ月かかるので、随分早く付与される仕組みです♪ 例）6月入社の場合 2024年6月1日：初回の付与 2025年1月1日：2回目の付与 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・8月） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ――手当もきちんと用意！―― ■残業代全額支給 ■在宅勤務制度、在宅勤務手当 ■深夜勤務手当 ――スキルアップも応援！―― ■資格取得支援制度 ■研修制度 （中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など） ――安心して働ける環境！―― ■定期健康診断 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ――制度も充実させています―― ■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数） ■サークル活動 ■副業（パラレルキャリア）制度 ■社内公募制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼全体研修（1週間・オンラインで実施） アデコ独自の入社研修プログラムを用意しています。ビジョンや事業の共有から、社内システムの使い方、キャリアデザインについての研修なども盛り込んだ内容となっています。 ▼配属 その後はOJTなどを通して、徐々に慣れていただく予定。必要な知識などは入社後にじっくり学んでいけるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 配属部署 | 「ソリューションセールス事業部」への配属。官公庁より受諾した公共事業運営を担っています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など、さまざまなパートナーと共創して取り組んでいます。 男女比は5：5。20代前半～40代半ばがメインです。新卒入社の若手メンバーや、キャラ弁づくりが趣味のパパ社員、地方公共団体職員などさまざまな経歴・タイプのメンバーが活躍しています。 ※年度毎に携わる事業は異なる場合があります。毎年新しいプロジェクトに挑戦していくことも可能です。また、社内公募制度もあるため、理想のキャリアアップ・キャリアチェンジも叶えやすい環境です。 |
会社について
アデコ株式会社
| 事業内容 | ■人財派遣 （一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■コンサルティング 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 55億6000万円／ |
| 問い合わせ |
アデコ株式会社 https://www.adecco.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |