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情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月19日

情報提供元:エン転職

タカラスタンダード株式会社

正社員

法人営業（未経験歓迎）◆賞与支給実績4.6ヶ月分／社宅あり／各種手当・祝い金など福利厚生充実！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

主にマンションの施工の際、自社商品を導入していただくために、日ごろから関係構築を行ない、提案していきます。

＜商材について＞
ホーロー建材を扱ったシステムキッチンやシステムバス、洗面化粧台、トイレ等の住宅設備機器など。
※ホーローとは？
衝撃に強い頑丈な鉄に、汚れや湿気をシャットアウトするガラス質を焼き付けた素材。水回りの設備に最適です。

＜お仕事の流れ＞
▼デベロッパーへの提案
機能やデザインなどのニーズをヒアリングし、商品の仕様などをすり合わせます。デベロッパーがマンションなどに導入する、資材や設備のメーカを選ぶことが多いため、しっかりと商品の良さをわかってもらうことが重要です。

▼設計事務所への提案
商品図面を提供。マンションなどを設計する際に、タカラの商品を用い製図していただけるように依頼します。物件に応じて設計事務所のニーズも聞きつつ、最適な商品を提案することが大切です。

▼ゼネコンへの提案
資材の決定権を持つゼネコンへタカラ商品を使っていただけるように提案。無事に承諾いただければ契約となります！「予算内に収まらない…」といった事態が発生しないよう、事前に関係性を構築しましょう。

◎マンションの施工には2年ほどかかります。継続的にアプローチしていくことが大切です。

※担当者数は20社程度。
※案件は同時進行ですすめていきます。
※担当エリアは、大阪・兵庫・京都。

＜仕事のポイント＞
★関係性構築が大切なお仕事です。
商品をゼネコンに選んでいただくためには、デベロッパー設計事務所との関係構築が肝になります。定期的に訪問し工事の進捗を聞いたり、新商品が出れば紹介したりと、こまめな連絡を心がけましょう。

この求人のポイント

設立から112年の歴史を持つ当社。先輩社員は20～30年はもちろん、なかには40年以上勤続していることも珍しくありません。長く働ける秘訣は…

★お休みも、収入もたっぷり。
年間休日は122日以上。土日祝休みで、残業も少なめです。家族や友人との時間を大切にしたいあなたにピッタリ！また、賞与昨年度4.6ヶ月分。収入も充実するので、よりプライベートも楽しめるはず！

★業界トップクラスの安心感。
「ホーロー」素材を使用したキッチンは、業界でもトップクラスのシェア。業績も安定性抜群だから、社員にしっかり還元できています！

★今後の拡大にも意欲的！
地域密着型のショールームを展開していたり、設備整備に注力したり…強固な地盤を、さらに強くするための取組みも意欲的に実施！直近2年でも連続で売上はUPしていて、今後長く働くうえでも安心です。

長く安心して働ける環境が「スタンダード」な当社を、最後の転職先にしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■お客様への提案や折衝経験をお持ちの方
└提案～契約までの一連の流れを担当した経験がある方を想定しています。

＜こんな方を特に歓迎します！＞
◎不動産・建築・住宅関係の業界経験をお持ちの方
◎営業経験をお持ちの方
◎誠実な対応ができる方
給与 月給25万1400円～38万320円＋賞与年2回（昨年度支給実績4.6ヶ月分）
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には、一律支給の食事手当（3500円）、固定残業代（20時間分／3万4600円～5万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は月給21万6800円～32万6320円です。期間中の残業代は全額支給します。
勤務地詳細 ■関西直需支社
大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号

◎直行直帰を推奨しています。
勤務時間 9：00～17：50（実働7時間50分）
◎月の平均残業時間は20時間以下です。ほとんど発生しません。
◎長時間労働抑制の取り組みとして、基幹システムが20時までしか使えません。全社的に19時半にオフィスを消灯することを進めています。
休日 ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）（2023年度実績）
■夏季休暇（10日）（2023年度実績）
■GW休暇（5日）（2023年度実績）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年：5連休、10年・20年・30年：各9日連休）

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
◎有給休暇の平均取得日数は9.4日です。
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（会社が指定する資格を保有し、対象部署で業務に従事する方が対象）
└月額3万7000円が上限です。
■住宅手当
└実家から職場に通えない独身の方や転勤による家族のお住まいに、家賃の最大75％を支給する社宅を貸与します。（6年目以降改定あり）
■資格支援制度（通信教育制度・eラーニング）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■服装自由（オフィスカジュアル）
■保養所あり
■結婚祝い金（6万～11万円）
■出産祝い金（1万～2万円）
■弔事（1万～13万円）
■リフレッシュ休暇金（3万～10万円）
■在宅勤務・テレワーク可能

※慶弔金は勤続年数に応じて支給額を調整します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制について 入社後は座学研修を実施。会社の歴史や展開している事業、自分が扱う商品について、知識を深めていきましょう。

その後は、先輩社員がOJT担当となり、実際に仕事を担当していただきつつ、業務について教えていきます。商品知識や設計、施工など、専門的な内容も学んでいきましょう。

慣れてきたら、徐々に先輩の担当している会社を引き継いでいくイメージです。個人のペースに合わせて指導を行なっていきますが、1人立ちまでは1ヶ月～3ヶ月前後を想定しています。
配属部署・先輩へのインタビュー 現在営業として活躍している先輩は40名。男女比は９：１ですが、女性の比率も新卒採用で増えている状況です。年齢は、20～30代、40代後半～50代の社員が多くなっています。

＜先輩へのインタビュー・西川（入社8年目）＞
前職では、モデルルームでマンションの販売を担当していました。なかなか休みが取れなかったり、ノルマがきつかったりと、働き方が厳しく…もっと働きやすい環境を求めて、前職の関連業界で転職先を探していました。

この会社に入って、実際に働き方も改善されて。直行直帰や在宅勤務、サテライトオフィスでリモートワークもできるんです。大手企業で、柔軟な働き方が実現できるのは、当社ならではの魅力です！

会社について

タカラスタンダード株式会社

事業内容 【総合住宅設備機器の製造・販売】
キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ／給湯器／ホーロー壁装材　など
設立 1912年
代表者 代表取締役　渡辺 岳夫
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

263億5600万円／
6445名（2023年3月時点）
2274億2300万円（2023年3月期実績）
2115億8700万円（2022年3月期実績）
1912億2900万円（2021年3月期実績）

問い合わせ

タカラスタンダード株式会社

https://www.takara-standard.co.jp/

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