営業（フランチャイズ加盟を提案する仕事）◆月給28万円～／反響営業がメイン／5日以上の連休取得可能

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が展開するリサイクル事業において、高価買取専門店『大判小判』のフランチャイズ店を増やす営業をお任せします。広告を見て問い合わせをくださったお客様に対応する反響営業がメイン。基本的にオンラインでの商談となるため、外回りの負担は少なめです！

＜『大判小判』とは？＞
時計やバッグといったブランド品から楽器まで、ご家庭にある様々な不用品を買い取る高価買取専門店ブランドです。各オーナーに店舗の運営を任せるフランチャイズ制度をとっており、そのオーナーを探すことがミッションです！

＜具体的な仕事内容＞
▼問い合わせ
フランチャイズ加盟をお考えのお客様から、ネット広告を通して問い合わせが来るため、それに沿ってアポイントを獲得。商談に進みます。

▼商談
フランチャイズ加盟のメリットやマージン、気をつけるべきルールなどをお話しして、ご納得いただければ成約となります。商談数は1人あたり、月10件ほど。契約内容のすり合わせ・変更などもあるため、柔軟に対応していきましょう。興味をお持ちのお客様に提案するため、成約率も新入社員で約2割、慣れてくれば約4割ほどの水準にも至ります。

※フランチャイズ加盟をお考えの法人や、お店を持ちたい個人オーナーからの問い合わせに対応します。
※希望があれば、ネット広告の原稿修正や予算管理などもお任せする予定です。

＼提案に集中できるよう、サポート部隊を設置！／
書類作成や契約手続き、オーナーのアフターフォローといった提案以外の仕事は、サポート部隊が担当するため、営業は提案活動に集中できます。また、商談の助けになるトークスクリプトもご用意。インセンティブも支給されるため、未経験からしっかり稼げます！

この求人のポイント

当社が用意したのは、充実のインセンティブ制度。28万円以上の月給に加え、未経験入社初年度から年間250万円のインセンティブを手にしている社員が実際に在籍中。その秘密は、「成約のしやすさ」にあります。

お任せするのは、高価買取専門店ブランド『大判小判』のフランチャイズ店を増やすための営業。「お店を持ちたい」「稼ぎたい」といった想いを持つオーナーへ、フランチャイズ契約を提案していただきます。

ネット広告から問い合わせをくださったお客様への反響営業だからこそ、成約率は高い水準になります。1社の契約に対して5万～10万円ほどと十分なインセンティブを支給しており、年間300万～400万円の支給も現実的な水準です。

リユース事業や飲食事業などを幅広く手がけるからこそ、その安定経営の利益は社員にしっかり還元します。懐に余裕ができれば、家族で焼肉を食べに行ったり、旅行をしたりするのにも躊躇はいりません。そんな生活を、ぜひ当社で実現してください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■顧客折衝経験をお持ちの方（年数・職種不問） └小売店での接客経験や他業界での営業経験など、幅広い経験を想定しています！＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □この転職で年収アップを実現したい方 □新しい仕事に積極的に挑戦したい方 □頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方　など
給与	月給28万円～35万円＋インセンティブ＜試用期間について＞ 1～3ヶ月目までは【月給25万円～】となります。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記金額には月35時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。＼インセンティブで年250万円を稼ぐ先輩も！／契約1件あたりで5万～10万円ほどが支給されるため、頑張りが給与に還元されます。未経験入社1年目で、年250万円のインセンティブを手にする社員も珍しくありません！
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル6F ※試用期間中の1～3ヶ月は大阪府内にある店舗で研修があります。 ※転勤はありません！ ※マイカー通勤相談OK！
勤務時間	9：00～18：00（実働7時間45分） ※残業は月20時間以内です。 ※1時間のお昼休憩のほか、15分間の小休憩があります。
休日	■週休2日制（日曜＋隔週土曜／月8～9日） ※社内カレンダーによる ■祝日 ■有給休暇　◎年5日以上の消化が必須です！ ■年末年始休暇（9日／2023年度実績） ■夏季休暇（5日／2023年度実績） ■GW休暇（5日／2023年度実績） ■産前・産後・育児休暇　◎取得実績あり！ ■慶弔休暇＼5日以上の連休取得もOK／ GW・お盆・年末年始は一斉休業のため、安心して羽を伸ばせます！
福利厚生	■昇給年1回（昇給査定あり） ■インセンティブ ※個人業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■勤続奨励金制度 ■社内独立制度 ■時短勤務制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK（社内規定あり） ■ネイル・ヘアカラーOK ■社内イベント（食事会・社員旅行・新年会等）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後について

▼まずは『大判小判』での実地研修！
入社後の1～3ヶ月間は、大阪府内にある『大判小判』の店舗にて、実地研修を行ないます。店舗での動きを直接見ながら、自分が携わる事業の詳細を知りましょう！

▼その後、実務をスタート！
実地研修後は、本社で座学研修ののち、実際の営業活動をスタートしていただきます。最初は先輩の商談に同席する形で仕事の流れを確認。先輩のOJTのもと、少しずつ商談のコツを掴みましょう。2ヶ月～半年ほどで独り立ちの予定です！

＼キャリアアップもスピーディーです！／
成果はそのまま評価に直結。営業＞主任＞課長＞部長といった形で着実にステップアップできます。過去には入社2年半で専務になった先輩も！

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会社について

株式会社一二三

事業内容	■リフォーム事業 ■買取事業 ■保育園事業 ■インターナショナルスクール事業 ■飲食事業 ■求人広告事業 ■ウイルス対策事業
設立	2005年
代表者	代表取締役　大西広起
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 415名（2024年1月時点）
問い合わせ	株式会社一二三 https://hifumi-123.co.jp/