重機の営業（未経験歓迎）◆3年連続で決算賞与を支給中！／実働7.5h／残業月18時間程度

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建設機械や林業機械、アタッチメントなどをご提案します。お客様は既存顧客が中心。また、じっくりと関係性を深める営業スタイルなので、無理な押し売りはしません。

～～どんな重機を提案するの？～～
林業・解体・工事といった、あらゆる“作業現場”で使用される重機です。油圧ショベルを中心に、ランマ―（土を固める機械）やアタッチメント（アームの先につけるパーツ）など、多彩な製品をご提案します。

～～どんなお客様に提案するの？～～
林業を営んでいる企業や解体業者、土木・水道設備会社などとさまざま。中小～個人事業主のお客様が中心です。担当顧客は100社程度を想定しています。

～～どうやって営業するの？～～
▼アプローチ
電話やメール、訪問でお客様にアプローチ。重機は1台あたり数百万円するため、お客様にとって大きな買い物。信頼していただくことが大切なので、じっくりと関係性を深めましょう。

▼商談
商談は訪問がメイン。「その工事ならアタッチメントを付けると便利ですよ」「メンテナンススタッフがいるのでトラブル対応もできます」など、製品以外の魅力もお伝えしましょう。

▼成約
見積もりを出し、お客様にご納得いただけたら成約。商談～成約まで半年ほどかかるケースもあります。また、小型部品の場合、自ら社用車で配送するときも。納品後、必要に応じて電話やメールでアフターフォローをします。

＼製品力があなたの武器に！／
当社は、日立建機をはじめとした大手メーカーの製品を取り揃えています。そのため、お客様から信頼していただきやすく、成約につながりやすいのが魅力です。

＼未経験から成長できる！／
入社後はメンテナンススタッフに同行して、重機の特徴や現場を知るところからスタート。営業のコツもイチから教えます。詳細は下記【入社後の流れ】をご覧ください。

この求人のポイント

転職は自分だけでなく、家族にとっても人生の一大イベント。だからこそ、家族も安心できる転職先を選びませんか？

1977年の設立以来、建設・林業に使用される重機を販売している当社。林業を営んでいる企業をはじめ、解体業者や土木・水道設備会社など、あらゆるお客様の“作業現場”を支えてきました。

また、三河エリアでは私たちのように林業機械を得意としている企業は珍しく、林業関係のお客様から多くの引き合いがあります。既に取引先は100社以上。なかには創業当時からお付き合いしているお客様もおり、安定経営を続けています。

だからこそ、年2回の賞与（昨年度実績：最大3.5ヶ月分）に加えて、3年連続で決算賞与を支給できています。さらに、配偶者だけでなく、お子さんの人数・月年齢に応じて家族手当も支給。最大10万円の入学祝い金もあるので、何かとお金がかかるお子さんの進学時も安心してくださいね。

そんな環境だから、安心してライフイベントを迎えられるはず。新天地で活躍するなら、家族も納得の転職先を選びませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □地域で腰を据えて働きたい方 □未経験から営業に挑戦したい方 □お客様に寄り添った営業がしたい方 ※接客経験をお持ちの方は、接客スキルを活かせます。
給与	月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績1.5～3.5ヶ月分）＋決算賞与 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は支給いたします。 ※試用期間中の給与は【日給9000円】です。 ※みなし残業はありません。残業代は支給いたします。試用期間（3ヶ月）の終了後、【月給22万円以上】に昇給します。
勤務地詳細	本社／愛知県岡崎市岩津町字川畔58番地1 ☆転勤はありません。 ☆U・Iターンを歓迎します。＜転勤・遠方への出張はありません＞訪問エリアは三河エリアが中心。主なお客様は地域の林業関連の企業なので、遠方への出張はありません。地域で腰を据えて働けます！
勤務時間	8：00～17：00（実働7.5時間） ☆残業は月18時間ほどです。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく働けます！
休日	＜年間休日106日＞ ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績1.5～3.5ヶ月分） ■決算賞与：年1回 ☆3年連続支給中！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月5000円まで）＜各種手当・制度＞ ■社宅あり ■住宅手当（要相談） ■役職手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円）※試用期間終了後 ■家族手当（配偶者：月2万円、月年齢に応じて子1人につき：月5000円～2万5000円）※試用期間終了後 ■入学祝い金（2万円～10万円 ※入学証明書の提出必須） ■退職金制度＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■社員旅行 ■つなぎ・安全靴・営業車等貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼重機や現場のことを知りましょう
最初の数ヶ月は、メンテナンススタッフに同行して重機や現場を知るところからスタート。まずは重機の名前や特徴を覚えましょう。その後、「どの重機がどんな現場で活躍しているのか」を学び、重機や現場に対する理解を深めてください。

▼営業ノウハウを学びましょう
製品の知識を覚えた後、営業の先輩がOJTを実施。お客様との接し方や商談の流れなど、仕事で必要な知識をお教えします。

＜一緒に働くメンバー＞
営業の先輩は2名。30代が1名、70代が1名で、2名とも男性です。「面接の雰囲気がよかった」「重機に興味がある」といった理由で入社しています！

スキルアップ支援

～～資格取得を目指せます～～
■資格手当※試用期間終了後
└1級建設機械整備士：月1万5000円、2級建設機械整備士：月5000円、危険物取扱者乙4種：月5000円
■資格支援制度（社内規定あり）
└業務上必要な免許・資格取得にかかる費用を50％～100％負担します。

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会社について

アジア産業株式会社

事業内容	建設・林業機械販売、修理、リース、レンタル【特定自主検査登録労435号】
設立	1977年
代表者	代表取締役　神谷浩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 26名（2024年2月時点） 16億7000万円（2023年3月期実績） 14億7000万円（2022年3月期実績） 13億9000万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	アジア産業株式会社 https://www.asia-sangyo.com/