重機のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆3年連続で決算賞与を支給／資格手当あり／残業月18h程度

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建設機械や林業機械を販売している当社。あなたには、重機の定期メンテナンスや修理をお任せします。現場には先輩と訪問するので、未経験の方もご安心ください！

～～どんな重機を修理するの？～～
油圧ショベルやホイールローダー、不整地運搬車、クレーンなど、林業・解体・工事といった“作業現場”で使用される重機です。取り扱いメーカーが豊富なので、さまざまな重機の知識を身につけられます。

～～どんなお客様が多いの？～～
林業を営んでいる企業や金属屋さん、大手メーカーの系列会社など、さまざまな企業と取引しています。なかには数十年お付き合いしている企業もあり、顔なじみのお客様ばかり。現場に駆け付けると「アジア産業さんの方だ！」と言ってもらえます。

～～仕事の流れは？～～
▼依頼
「定期メンテナンスをしてほしい」「クローラ（重機などの足回り）が切れてしまった」など、お客様から電話で依頼が来ます。お伺いした内容や送られてきた写真から、修理内容を見極めて道具を準備しましょう。

▼修理・メンテナンス
お客様のもとへ訪問。故障している箇所を特定し、臨機応変に修理します。定期メンテナンスの場合は、基本的に点検項目が決まっているので、リストに沿って確認すればOK。現場での修理が難しい場合は、社内に持ち帰ります。

※オイル交換といった簡単なメンテナンスは1～2時間ほど、エンジンを搭載するといった大規模な修理は数日かかります。

※使用する工具は、スパナやレンチ、インパクトドライバーなど、片手で持てるものがほとんど。状況に応じてワイヤーやクレーンも活用します。

＼未経験から手に職をつけられます／
仕事に慣れてきたら、建設機械整備士や危険物取扱者乙4種の資格を取得可能です。また、林業機械を扱う企業は珍しいため、業界でレアな知識を習得できます！

この求人のポイント

山道が崩れて、油圧ショベルが谷底に落ちかかっている――早朝、1本の電話が入った。作業員は無事に脱出できたが、予断を許さない状況らしい。

そんなときは、メンテナンススタッフの出番だ。現場に着くと、油圧ショベルはたった1本の木に引っかかっていた。1つ間違えば、谷底に真っ逆さま。地面を整地して救助できる体制を整え、慎重にワイヤーを固定する。ゆっくりとワイヤーを引いて、なんとか油圧ショベルを引き上げた。

――こんなピンチも救うのが、当社のメンテナンススタッフだ。なぜなら、取引しているのは、主に林業を営むお客様だから。当社が販売している重機は、山間部などの過酷な場所で活躍しているため、こうした緊急の依頼が年に何回か寄せられる。

普段も「急にエンジンがかからなくなった」「クローラが切れてしまった」など、ご依頼が絶えない。その度にお客様のもとを訪れ、腕を振るうのだ。

どんなピンチにも駆けつけて重機とお客様を救う。それが、重機の救急医の使命だ。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □誰かの役に立てると嬉しくなる □未経験から手に職をつけたい □安定企業で腰を据えて働きたい ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※接客経験をお持ちの方は、接客スキルを活かせます。
給与	月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績1.5～3.5ヶ月分）＋決算賞与 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は支給いたします。 ※試用期間中の給与は【日給9000円】です。 ※みなし残業はありません。残業代は支給いたします。試用期間（3ヶ月）の終了後、【月給22万円以上】に昇給します。
勤務地詳細	本社／愛知県岡崎市岩津町字川畔58番地1 ☆転勤はありません。 ☆U・Iターンを歓迎します。＜日帰り出張の魅力＞訪問エリアは滋賀～岐阜です。自分でお客様とスケジュールを調整できるため、帰り道にSAでご当地グルメを楽しんでもOK！それぞれの先輩が、自分なりの楽しみを見つけています。
勤務時間	8：00～17：00（実働7.5時間） ☆残業は月18時間ほどです。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく働けます！
休日	＜年間休日106日＞ ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績1.5～3.5ヶ月分） ■決算賞与：年1回 ☆3年連続支給中！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月5000円まで）＜各種手当・制度＞ ■社宅あり ■住宅手当（要相談） ■役職手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円）※試用期間終了後 ■家族手当（配偶者：月2万円、月年齢に応じて子1人につき：月5000円～2万5000円）※試用期間終了後 ■入学祝い金（2万円～10万円 ※入学証明書の提出必須） ■退職金制度＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■社員旅行 ■つなぎ・安全靴等貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は先輩に同行して、重機の名前や修理の流れを覚えます。その後、先輩の横で簡単な修理をやってみたり、部品を届けるといったお手伝いをしたりして、経験を積みましょう。入社から1年後を目途に、自信がついたら独り立ち。もちろん独り立ち後も、先輩たちがサポートするのでご安心ください！

＜一緒に働くメンバー＞
メンテナンススタッフは全員で10名（全員男性）。そのうち4名が、海外研修生です。20代5名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名と、幅広い年齢層が活躍しています。若手が中心で、和気あいあいとした雰囲気です！気軽に話せる先輩ばかりなので、困ったときは遠慮なく頼ってくださいね！

スキルアップ支援

～～資格取得を目指せます～～
■資格手当※試用期間終了後
└1級建設機械整備士：月1万5000円、2級建設機械整備士：月5000円、危険物取扱者乙4種：月5000円
■資格支援制度（社内規定あり）
└業務上必要な免許・資格取得にかかる費用を50％～100％負担します。

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会社について

アジア産業株式会社

事業内容	建設・林業機械販売、修理、リース、レンタル【特定自主検査登録労435号】
設立	1977年
代表者	代表取締役　神谷浩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 26名（2024年2月時点） 16億7000万円（2023年3月期実績） 14億7000万円（2022年3月期実績） 13億9000万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	アジア産業株式会社 https://www.asia-sangyo.com/