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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社2.1

正社員

法人営業（業務マニュアル導入支援）◆月給41.6万円～／土日祝休／支援実績は600社以上！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

今回入社する方には、当社の「マニュアル導入支援サービス」の提案営業をお任せします。働き方改革や企業の成長、そして少子化問題の解決に繋がる、社会貢献性の高いお仕事です！

＜扱うサービス＞
◎マニュホ
マニュアル作り放題サービスで、プロのライターがその企業オリジナルのマニュアルを作成。作って終わりではなく、その後の運用・定着まで支援していきます。

◎マニュアルライター養成講座
自社でマニュアルを作る際のポイントや活用方法など、約200本の動画がすべて見放題です。

◎silulu
パソコンやスマホでマニュアル作成・管理ができる、クラウド型のマニュアル作成アプリです。

＜お客様＞
官公庁や大手企業を中心に、これまで600社以上に導入実績がある当社。医療・介護・小売・不動産・コンサルティング・銀行・メーカーなど、幅広い分野のクライアントと取引があります。

＜仕事の流れ＞
▼アポイント取得
マーケティングによって獲得したリードにアプローチ。また、ゼロから新規開拓を行なうケースもあります。

▼商談
「事業内容」「マニュアル作成の目的」「要望・課題」などをヒアリング。商談はオンラインが中心で、必要に応じて訪問するケースもあります。

▼成約
ヒアリング内容をもとに提案し、内容に納得いただけたら成約になります。

▼キックオフミーティング
クライアント・営業・マニュアルライター・CS（カスタマーサポート）の4者で、マニュアル導入の打合せを実施。その後は、ライター・CSに対応を引き継ぎます。

＜将来のキャリアパス＞
IPOや海外展開を視野に入れるなど、成長フェーズにある当社。チャンスも豊富で、将来は事業責任者や取締役を目指すことが可能。3ヶ月ごとの面談で、振り返り・目標設定を行なうため、着実にステップアップできます。

この求人のポイント

出生率の低下が叫ばれる現在。理由は様々ですが、育児に取り組めない環境もその一因と言えます。特に、特定の社員に頼りきった属人的な環境では、安心して育児休暇もとれませんし、復帰後のリモートワークも困難です。

そうした環境の改善には、「業務のマニュアル化」が実は重要。戦略的マニュアルがあれば育児との両立も可能ですし、「新人教育が不充分」「生産性の低下」など企業が抱える問題も改善。出産育児も仕事も諦めない、頑張りたい人が頑張れる社会の実現に繋げていきます。

私たちの考え・取り組みは、多くのクライアントから賛同されています。官公庁や大手企業を中心に、導入支援実績は既に600社以上。今後はIPOやグローバル展開なども視野に入れています。

成長フェーズにあるからこそ、今回入社する方にとっては大きなチャンス。コアメンバーとして活躍した後は、事業責任者や取締役を目指すことが可能。自身の市場価値を高めていける環境です。

企業の成長を後押しし、日本の未来を変えていく。そんな社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／業種未経験歓迎

■法人営業経験を3年以上お持ちの方（業界不問）

＜このような方、歓迎！＞
□無形商材の営業経験がある方
□マネジメント経験をお持ちの方
□社会貢献に繋がる営業職に興味がある方
□実力が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
給与 月給41万6000円以上＋インセンティブ＋決算賞与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月22時間（5万6900円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
※試用期間中（3～6ヶ月）は、「月給40万円以上（固定残業代：22時間分・5万4700円含む／超過分は別途支給）」になります。

◎目標達成でインセンティブを支給！
成果を出した分はしっかり給与として還元。頑張りは正当に評価されるので、日々高いモチベーションで活躍できます（詳細は面接でお伝えします）。
勤務地詳細 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル4F
※転居を伴う転勤はありません。

◎2024年4月に移転予定！
東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス8F
勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間）
※状況に応じて勤務時間の変動があります。
※残業は月30時間程度と、無駄な働き方にならないよう効率よく取り組んでいます。
休日 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給：年2回（会社・個人の業績による）
■決算賞与：年1回（業績による）
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（上限：月1万円）
■時間外手当（超過分）　
■インセンティブ制度　　
■私服可
■誕生日社長お祝い制度
■出産祝いいいね制度
■鮭制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、内閣官房「業務の抜本見直し推進チームアドバイザー」にも就任している代表の中山と、一緒に仕事を進めていきます。代表はこれまで600社以上にマニュアル導入支援を行なっており、多くのノウハウ・営業手法を吸収することが可能です。

まずは、『マニュアルライター養成講座』『クラウドマニュアル作成アプリsilulu』のサービスの提案からお任せ。慣れてきたら、少しずつ『マニュアル作り放題サービスマニュホ』の提案も担当していきます。その方の経験やスキルに合った業務からお任せするので、着実にステップアップして欲しいと思います。

会社について

株式会社2.1

事業内容 ■運用型マニュアルの導入サポート

＜サービス＞
◎マニュアル作り放題サービス『マニュホ』
◎マニュアルライター養成講座
◎クラウドマニュアル作成アプリ『silulu』
設立 2014年
代表者 代表取締役　中山 亮
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円／
18名
問い合わせ

株式会社2.1

https://nitenichi.biz/

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